【正文】 ，確定調(diào)研和分析題目，向黨委和上級組織部門報送高質(zhì)量的綜合或?qū)ｎ}分析報告。第十一條 依照中央組織部關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計資料的提供、公布和密級管理問題的有關(guān)規(guī)定，加強對黨內(nèi)統(tǒng)計資料的利用和管理工作。第十二條 縣(市)和縣(市)級以上黨委組織部門，要明確專門機構(gòu)并選配專(兼)職黨內(nèi)統(tǒng)計干部負責黨內(nèi)統(tǒng)計工作。選配的統(tǒng)計干部要黨性強、嚴守機密、工作踏實、認真細致、具有中專以上學歷，熟悉組織工作業(yè)務(wù)，有較強計算能力、文字能力和一定組織能力。統(tǒng)計干部要保持相對穩(wěn)定，必須調(diào)動時，要先配后調(diào)、以老帶新，做好交接工作。要加強思想政治工作，有計劃地培養(yǎng)訓練統(tǒng)計干部，全面提高他們的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，支持和鼓勵統(tǒng)計干部積極負責地開展工作，深入實際調(diào)查研究。切實關(guān)心他們的成長，充分發(fā)揮他們的作用。第十三條 開展黨內(nèi)統(tǒng)計質(zhì)量評優(yōu)和表彰活動，激勵黨內(nèi)統(tǒng)計干部堅持原則、實事求是和樹立嚴謹認真的工作作風。統(tǒng)計工作中，要杜絕虛報、瞞報、隨意填報或?qū)?shù)據(jù)作不負責任的技術(shù)處理的行為。對弄虛作假造成嚴重后果的，要嚴肅查處。第十四條 各級黨委組織部門要加強對黨內(nèi)統(tǒng)計工作的領(lǐng)導，及時研究、檢查統(tǒng)計工作任務(wù)的完成情況和各項工作制度的執(zhí)行情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗，指導解決帶有傾向性的問題，不斷提高黨內(nèi)統(tǒng)計工作水平。第十五條 地方和有關(guān)部門黨委(黨組)要保證黨內(nèi)統(tǒng)計工作所必需的經(jīng)費開支。第十六條 本規(guī)定自頒布之日起實行，由中央組織部組織局負責解釋。各地黨委組織部門和有關(guān)政治機關(guān)可結(jié)合各自實際情況，研究制定具體的實施辦法。第五篇：要重視黨內(nèi)統(tǒng)計工作要重視黨內(nèi)統(tǒng)計工作（轉(zhuǎn)）黨內(nèi)統(tǒng)計工作是黨的組織工作中一項經(jīng)常性的重要工作，是掌握組織動態(tài)、分析組織工作和指導基層黨建工作的一種重要手段。目前黨內(nèi)統(tǒng)計已基本實現(xiàn)統(tǒng)一使用《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)管理信息系統(tǒng)》進行黨內(nèi)統(tǒng)計，這大大提高了統(tǒng)計的效率與效果，使黨內(nèi)統(tǒng)計工作在信息化、科學化和規(guī)范化上又邁出了新的一步。但其中存在的問題也不少，值得認真分析和思考，以求找到解決的途徑與辦法。一、黨內(nèi)統(tǒng)計工作存在的主要問題（一）思想上不重視。個別領(lǐng)導存在黨內(nèi)統(tǒng)計無用論思想，認為黨內(nèi)統(tǒng)計工作事小位輕，難以產(chǎn)生轟動效應(yīng)，甚至認為黨內(nèi)統(tǒng)計工作就是上報統(tǒng)計報表，簡簡單單的數(shù)字加減、匯總，統(tǒng)計人員通過學習培訓，就足以勝任，造成黨內(nèi)統(tǒng)計工作領(lǐng)導不上心、統(tǒng)計人員無責任心。部分基層黨組織在經(jīng)費上不肯投入，黨務(wù)統(tǒng)計工作硬件日益落后，使得黨內(nèi)統(tǒng)計的效率減低，影響了黨內(nèi)統(tǒng)計工作的效果；部分基層黨組織覺得黨內(nèi)統(tǒng)計工作細致繁瑣卻又沒納入黨建工作重點，造成統(tǒng)計人員未深入一線調(diào)查數(shù)據(jù)，黨內(nèi)統(tǒng)計報表出現(xiàn)閉門造車，估數(shù)、湊數(shù)完成現(xiàn)象。（二）統(tǒng)計干部隊伍不穩(wěn)定。從事黨內(nèi)統(tǒng)計工作的同志多是兼職，工作繁忙，客觀上使他們沒有精力鉆研組織、統(tǒng)計工作業(yè)務(wù)，對黨內(nèi)統(tǒng)計知識掌握停留在一知半解，難以保證統(tǒng)計質(zhì)量；另外，基層黨組織的統(tǒng)計人員更換頻繁，造成統(tǒng)計工作人員的新手多，有的對總體情況或基層情況了解不夠，或者是對黨建知識和統(tǒng)計工作一些基本知識、基本手段不熟悉，使統(tǒng)計工作的連續(xù)性和統(tǒng)計干部隊伍的穩(wěn)定性受到影響，對提高統(tǒng)計工作的政策性、專業(yè)性、科學性增加了難度。有些統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平不精、計算機操作水平有限，甚至還有統(tǒng)計人員不夠認真，粗心大意，導致數(shù)據(jù)缺乏邏輯性、不平衡，存在漏報、重報、錯報、遲報等情況。（三）統(tǒng)計資料分析不深入。黨內(nèi)統(tǒng)計工作存在側(cè)重于單純地傳遞匯總信息，向上級組織部門和領(lǐng)導提供報表數(shù)據(jù)的傾向，而利用數(shù)據(jù)對當前黨建工作進行分析、研究少，揭示組織工作的內(nèi)部規(guī)律和存在的問題做得不夠，以至于統(tǒng)計數(shù)據(jù)束之高閣，“死數(shù)據(jù)”沒有變成“活資料”，部分單位甚至根本沒有對黨內(nèi)統(tǒng)計進行認真分析，使黨內(nèi)統(tǒng)計資料的分析、開發(fā)利用不足，統(tǒng)計工作浮于表面。（四）數(shù)據(jù)維護不及時。部分基層黨組織由于工作人員變動、工作抓得不緊、軟硬件出現(xiàn)問題等原因，黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫沒有得到及時的更新與維護，經(jīng)常出現(xiàn)電腦死機或者數(shù)據(jù)丟失的現(xiàn)象，只在半年或年終上報數(shù)據(jù)之前，加班加點突擊統(tǒng)計，甚至出現(xiàn)“統(tǒng)計加估計”的情況，統(tǒng)計數(shù)據(jù)難免會出現(xiàn)一些錯漏。二、加強黨內(nèi)統(tǒng)計工作科學發(fā)展的建議和對策針對黨內(nèi)統(tǒng)計工作中存在的問題，我們必須做到遵循統(tǒng)計工作規(guī)律，有的放矢，與時俱進，以適應(yīng)新形勢下黨建工作的要求。（一）提高思想認識，增強統(tǒng)計工作責任感黨內(nèi)統(tǒng)計工作是黨的組織工作重要組成部分，做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作，對于把握黨建工作的動態(tài)趨勢，制定目標規(guī)劃，指導全局工作，有著特殊的意義。要從單純完成上級布置的數(shù)據(jù)上報工作轉(zhuǎn)到主動服務(wù)上來，把統(tǒng)計工作更好地與黨的各項工作結(jié)合起來，融入進去，增強統(tǒng)計工作的全局性和前瞻性；要認識到新時期黨內(nèi)統(tǒng)計工作不是簡單的數(shù)字統(tǒng)計和羅列，而是為各級黨組織提供快速和準確的信息服務(wù)、實施科學決策分析的重要依據(jù)。因此，各級領(lǐng)導要高度重視，從人力、財力、物力上大力支持黨內(nèi)統(tǒng)計工作，改善統(tǒng)計工作條件，從政治上、生活上切實關(guān)心統(tǒng)計人員，及時聽取有關(guān)統(tǒng)計資料反映出來的重大情況、重大問題，主動采用統(tǒng)計分析的意見和建議，作為決策的依據(jù)。（二）提高業(yè)務(wù)水平，加強統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)黨內(nèi)統(tǒng)計信息能否正確反映客觀實際情況，與統(tǒng)計人員的素質(zhì)有著直接的聯(lián)系，可以說統(tǒng)計干部的自身素質(zhì)直接決定著統(tǒng)計工作的質(zhì)量。一是要建設(shè)高效精干的黨內(nèi)統(tǒng)計干部隊伍。首先是精心挑選，要按照政治過硬、業(yè)務(wù)精通、吃苦耐勞、勇于奉獻的要求配備黨內(nèi)統(tǒng)計干部；其次是保持穩(wěn)定，要堅持統(tǒng)計干部隊伍的相對穩(wěn)定，如需調(diào)整時，要堅持“先配后調(diào)”、“以老帶新”的制度。二是要抓好業(yè)務(wù)培訓工作。培訓工作是搞好黨內(nèi)統(tǒng)計的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要積極創(chuàng)造條件，對黨內(nèi)統(tǒng)計人員，特別是新接手的統(tǒng)計干部，定期或不定期進行業(yè)務(wù)培訓，通過層層培訓，及時傳達部署上級黨組織有關(guān)統(tǒng)計工作精神要求；通過指標解釋、統(tǒng)計法規(guī)、黨建工作理論、計算機操作知識等方面的學習，不斷提高工作理論和業(yè)務(wù)水平，增強統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)。（三）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性要提高黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，就要善于突出統(tǒng)計工作中的重點難點，抓好幾個關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。一是布置。布置報表時，要講清黨內(nèi)統(tǒng)計工作基本要求，弄清報表中各項指標的涵義，報表、項目之間數(shù)字關(guān)系和邏輯關(guān)系，使統(tǒng)計干部做到概念清楚，要求明確。二是對賬。對統(tǒng)計范圍內(nèi)的黨員調(diào)進調(diào)出，發(fā)展新黨員，黨組織設(shè)立、撤并等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，進行核對，防止漏統(tǒng)、重統(tǒng)。三是審核。包括數(shù)字審核、邏輯審核、對比審核，在報表匯總和上報前，要檢查有關(guān)數(shù)字的統(tǒng)計結(jié)果有無差錯，各有關(guān)指標數(shù)值之間的相互關(guān)系有無矛盾或不正?，F(xiàn)象，與上年按可比項目進行對比的數(shù)字的增減變化是否合理，與工商、民政、教育等工作部門提供的數(shù)據(jù)核對是否有出入等。四是匯總。經(jīng)過數(shù)據(jù)審核，報表之間關(guān)系平衡、數(shù)據(jù)合乎邏輯，就可以通過黨務(wù)系統(tǒng)中的“統(tǒng)計報表直統(tǒng)”或者“統(tǒng)計報表匯總”等功能獲得統(tǒng)計報表，形成上報數(shù)據(jù)。同時，為了防止數(shù)據(jù)的丟失，要將整個數(shù)據(jù)庫進行備份保存。五是分析。緊緊抓住黨內(nèi)統(tǒng)計工作的目的，圍繞為領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)、研究指導發(fā)展黨員工作、提高黨員教育管理工作水平等方面，深入開展統(tǒng)計分析應(yīng)用工作。四、健全工作機制，把好統(tǒng)計工作質(zhì)量關(guān)黨內(nèi)統(tǒng)計工作是一項政策性、專業(yè)性很強的工作，涉及到統(tǒng)計業(yè)務(wù)和組織業(yè)務(wù)的多項內(nèi)容，要做好這項工作，必須建立健全黨內(nèi)統(tǒng)計工作機制。一是要建立健全完善的統(tǒng)計工作網(wǎng)絡(luò)。要建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，相關(guān)部門密切配合，各級統(tǒng)計單位分級負責的管理體制；要建立健全各級黨委及其黨工委與基層黨組織為統(tǒng)計單位的組織網(wǎng)絡(luò)體制和工 2 作機制，做到組織嚴密，逐級明確，層層把關(guān)，保證統(tǒng)計任務(wù)的順利完成。二是要建立健全規(guī)范的統(tǒng)計工作程序。要加大統(tǒng)計法規(guī)宣傳教育力度，依法規(guī)范黨內(nèi)統(tǒng)計工作程序，嚴格按照黨內(nèi)統(tǒng)計規(guī)定的統(tǒng)計方法、統(tǒng)計標準、統(tǒng)計步驟操作，加強對統(tǒng)計法規(guī)執(zhí)行情況的檢查，對照統(tǒng)計工作審核要點逐一審核，堅決防止和杜絕“統(tǒng)計加估計”的現(xiàn)象，出了差錯做“技術(shù)處理”的現(xiàn)象發(fā)生，做到不重不漏，依法保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是要建立健全黨內(nèi)統(tǒng)計工作總結(jié)獎勵制度。黨內(nèi)統(tǒng)計工作需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善提高。建立健全黨內(nèi)統(tǒng)計工作總結(jié)獎勵制度，積極開展“創(chuàng)全優(yōu)報表”活動，激發(fā)各級黨組織和統(tǒng)計干部搞好統(tǒng)計工作的熱情和責任心，堅持把黨內(nèi)統(tǒng)計工作納入黨建工作重點，使黨內(nèi)統(tǒng)計工作有計劃、有檢查、有總結(jié)，一環(huán)扣一環(huán)，確保黨內(nèi)統(tǒng)計工作質(zhì)量的全面提高。