【正文】 以及領導才能。注意事項：一、將用人單位進行核對、分類和登記。二、統(tǒng)計畢業(yè)生人數和專業(yè)等信息。三、同其他學院共同舉辦招聘會，與其協商招聘會的地點、時間等具體事宜。四、向外發(fā)布招聘會信息，并通知所有單位盡可能來參加招聘會。五、制作入場證、單位參展證、工作人員胸卡和學生意向表。六、與學生處協商本校學生入場證的發(fā)放，外校學生入場需收費X元，工作人員配發(fā)胸卡，布置會場、展臺。七、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領導準備好的展臺，協助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會場門口設立的接待處進行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗證、安排展臺、發(fā)放學生意向表及配發(fā)單位參展證。八、由就業(yè)辦和校衛(wèi)共同對招聘會的治安進行維護，嚴禁在招聘會現場散發(fā)廣告。九、用人單位參展后在接待處，交回達成意向的學生意向表，留下聯系方式、面試時間和地點以便聯系。十、招聘會后結束后，打掃會場，整理資料，對用人單位進行回訪，通知和組織學生參加面試。本活動的解釋權歸桂林理工大學材料科學與工程學院文藝部2012年03月14日第五篇：大學模擬招聘會策劃書XX大學模擬招聘會計劃書（模板）20071121 21:00最近學校要搞一個模擬招聘會，我出了一份計劃書，有一部分是借鑒網上資料的?，F在將通性的提煉出來，制成模板，以供那些像我一樣需要寫計劃書的同志們借鑒。附word2003格式文檔（在“新資料夾”中，文件名：）模板：一、活動名稱: XX大學模擬招聘會二、活動目的: 模擬招聘會是一次全校性立體式的大型社會實踐活動，旨在讓同學們通過“實戰(zhàn)演習”，鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認識自我。三、活動時間：十一月下旬四、活動地點：XX大學最近學校要搞一個模擬招聘會，我出了一份計劃書，有一部分是借鑒網上資料的?，F在將通性的提煉出來，制成模板，以供那些像我一樣需要寫計劃書的同志們借鑒。附word2003格式文檔（在“新資料夾”中，文件名：）模板：一、活動名稱: XX大學模擬招聘會二、活動目的: 模擬招聘會是一次全校性立體式的大型社會實踐活動，旨在讓同學們通過“實戰(zhàn)演習”，鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認識自我。三、活動時間：十一月下旬四、活動地點：XX大學五、參與對象：全校學生六、主辦單位：承辦單位：（贊助商）七、經費預算：獎品及禮品：宣傳及傳單：其他：總計：八、活動負責人：九、活動亮點：1．面試形式多樣、創(chuàng)新、中文面試、英文面試及情景反應測試。2．真實逼真，給參加者全方位的鍛煉機會。3．賽后反饋工作到位。通過反饋，參加者能知道自己的表現得分、優(yōu)勢劣勢何在。十、活動流程表：前期宣傳：時間:(待定)形式：設計制作海報，張貼于校內宣傳欄內；向各學生寢室派發(fā)傳單 ；在晚自習教室向學生講解活動內容及意義接受報名、收取簡歷 ：：全校學生：舉止大方，有自信心、表達能力較強、積極配合我社管理。：（待定）: 預先或現場報名報名方式：報名時請自帶簡歷（簡歷格式：姓名、性別、年齡、系別、專業(yè)、有何特長及聯系方式）到校內各報名處填寫報名表模擬招聘會初賽：時間、地點待定公布入圍選手：宣傳欄內張貼入闈名單并以短信方式通知本人組織入圍人員進行企業(yè)參觀，深入了解企業(yè)文化模擬招聘會決賽：時間、地點待定頒獎儀式時間：（待定）獎項設置：一等獎： 名二等獎： 名三等獎： 名模擬面試最佳風采獎：一等獎名；二等獎名；三等獎名模擬面試優(yōu)秀表現獎：一等獎名；二等獎名；三等獎名十一、大賽流程：模擬招聘會初賽規(guī)模：XX個面試攤位 XX位考官精英時間：（待定）獎勵：前XX名入選者可進入決賽企業(yè)參觀 架構講解對象：模擬招聘會初賽脫穎而出的XX位優(yōu)秀選手時間：（待定）模擬招聘會決賽主題：時間：（待定）I、第一輪：自我介紹（可用英文）——定題演講（定題演講的題目由組織者提供，主要是關于招聘公司的文化，應聘者對應聘崗位的理解看法，談談自己應聘的優(yōu)勢等等）——評委針對性提問——選手答辯II、第二輪：崗位模擬――組織者根據崗位的特點和要求對每一個崗位設置崗位模擬，首先由主持人介紹規(guī)則,選手先后進行模擬(模擬崗位與參賽順序由抽簽決定)，結束后由評委進行點評。兩輪各位選手總分相加確定選手名次。附錄：模擬崗位：產品推廣部 市場開發(fā)部 人力資源部經理助理 客戶服務部 產品發(fā)展部（可補充）產品推廣部1名主要負責新產品的推廣工作。要求應聘者能常因公出差，并具有創(chuàng)新思維和領導能力，同時具有良好的團隊合作能力。市場開發(fā)部1名主要負責市場開發(fā)工作，希望應聘者具有積極主動的工作態(tài)度，善于人際溝通、對人和社會現象感興趣，并具有良好的問題能力和溝通能力。人力資源部經理助理1名主要職責是協助人力資源部經理處理日常事務，希望應聘者平易近人，善于溝通，具備領導才能，具備良好的問題分析和解決能力，同時在日常管理和問題處理中，能夠把握全局?？蛻舴詹?1名主要職責是處理客戶的各種問題，與消費者保持有效的溝通，同時記錄對客戶對產品的反饋并不斷向相關部門反映，要求改進。希望應聘者具有高效的人際交往技能，能妥善處理顧客的抱怨和疑問，并具有良好的分析能力。產品發(fā)展部 1名主要負責改進產品，要求應聘者充滿創(chuàng)新激情，并且有決心讓自己的觀點為消費者所理解同時具有杰出的人際交流能力、團隊合作以及領導才能。注意事項：一、將用人單位進行核對、分類和登記。二、統(tǒng)計畢業(yè)生人數和專業(yè)等信息。三、同其他學院共同舉辦招聘會，與其協商招聘會的地點、時間等具體事宜。四、向外發(fā)布招聘會信息，并通知所有單位盡可能來參加招聘會。五、制作入場證、單位參展證、工作人員胸卡和學生意向表。六、與學生處協商本校學生入場證的發(fā)放，外校學生入場需收費X元，工作人員配發(fā)胸卡，布置會場、展臺。七、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領導準備好的展臺，協助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會場門口設立的接待處進行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗證、安排展臺、發(fā)放學生意向表及配發(fā)單位參展證。八、由就業(yè)辦和校衛(wèi)共同對招聘會的治安進行維護，嚴禁在招聘會現場散發(fā)廣告。九、用人單位參展后在接待處，交回達成意向的學生意向表，留下聯系方式、面試時間和地點以便聯系。十、招聘會后結束后，打掃會場，整理資料，對用人單位進行回訪，通知和組織學生參加面試。本活動的解釋權歸XX大學所有XXXX年XX月XX日