【正文】 素質。六是充分發(fā)揮高年資護士作用。因為高年資護士既有扎實的專業(yè)知識、熟練的操作技能和豐富的臨床經驗,又有高度的責任心和善于及時發(fā)現、處理問題的能力。高年資護士要為年輕護士把好關,做好傳、幫、帶、教,工作安排上要新老搭配,以老帶新,以此防范護理缺陷出現。，缺乏責任感（1）護士責任心不強：例如，不按時巡視病房，病人病情變化時未能及時發(fā)現，延誤搶救，造成嚴重后果等。（2）語言不嚴謹：在病人及家屬面前說話不考慮后果，不注意語醫(yī)學教|育網搜集整理氣與形象，不體諒病人感受等。（3）護理記錄缺陷：體現在護理記錄缺乏真實性、記錄不完整、不規(guī)范以及病案管理不妥。（1）搶救設備、藥品管理不善，貽誤搶救時機：如搶救設備、藥物不齊全，影響搶救；藥盒標簽與內裝藥不符合，造成用藥錯誤等。（2）疏于對護士的業(yè)務培訓和技術考核：護理人員的護理技能欠缺，技術水平不高，觀察不到位，工作態(tài)度不嚴謹等。（3）護理人員法律知識缺乏、法律責任意識不強：如未履行告知、保密等義務等造成護患糾紛第四篇：基層醫(yī)院常見護理缺陷原因分析及對策基層醫(yī)院常見護理缺陷原因分析及對策摘要：護理缺陷是安全隱患的主要部分，筆者通過對過去11年發(fā)生的護理缺陷整理分析，提出相關對策，確保護理安全。關鍵詞：基層護理 缺陷 安全隨著醫(yī)療市場的不斷推進，醫(yī)療糾紛不斷攀升，安全管理成為了醫(yī)院管理中的重頭戲。而護理缺陷逐漸也成了安全隱患的主要部分。筆者將我院2000年1月～2010年12月發(fā)生的護理缺陷進行整理分析，現報道如下： 1一般資料2000年～2010年我院共發(fā)生護理缺陷57例。2原因分析、配液時加錯藥、加液時床號弄錯、口服藥劑量弄錯等方面，造成主要原因是查對制度執(zhí)行不到位，也可以說是護士的執(zhí)行規(guī)章制度依從性較低。，護理干預不到位所致。部分患者因病情較重，家屬擔心翻身會加重病情，或是術后病人因傷口疼痛而拒絕翻身等。，由于麻醉藥可不同程度的擴張血管，增加機體散熱，造成體溫下降，表現為四肢冰冷、寒戰(zhàn)。，或是沒有親自查看輸液部位。對于面積＜10cm的腫脹我們要求及時處理，做好解釋穿刺即可。，患者病情發(fā)生變化時不能及時識別并發(fā)現有臨床價值的征兆，并在第一時間報告醫(yī)生以贏得寶貴的搶救時機。，操作不規(guī)范或動作粗暴導致操作損傷如嬰兒灌腸后出現血便、拔尿管后出現血尿等。、管道脫落等。，確保護理安全。我們每年人事部門招考名額太少，主要以院內聘用的方法來補充護理人力資源，基本達到了衛(wèi)生部的人力資源配備要求。，提高護理人員整體素質結合我院實際，我們重點抓低年資護士實施培訓。、技能培訓、考核：護理部每年組織全院業(yè)務學習至少10次以上，技能培訓、考核每半年一次；科室每月至少3次以上科內業(yè)務學習，技能培訓考核每月一次；同時結合?？魄闆r還開展?？萍夹g培訓，從根本上防止技術性護理缺陷的發(fā)生。：低年資護士是新進我院5年內的護士，針對她們的具體情況，我們專門擬定了低年資護士培訓計劃，由科室安排專人負責落實，護理部進行抽考，以確保培訓到位、過關。，培養(yǎng)護士敏銳的觀察力與判斷力，采用自學、老帶新等方法，培養(yǎng)年輕護士，科室重點針對?？苾热葸M行培訓，使其盡早能掌握科內常見病種的處置及病情觀察要點，能預見性地發(fā)現與病情密切相關的征兆。，認真執(zhí)行護理常規(guī)及規(guī)章制度護士能否規(guī)范執(zhí)行護理常規(guī)和規(guī)章制度是規(guī)避護理缺陷的主要切入點，這涉及到護士工作的慎獨性，完善護理管理規(guī)章制度，注重培養(yǎng)護士的執(zhí)業(yè)規(guī)范性。，主動巡視培養(yǎng)護士主動服務意識，患者治療時加強巡視和溝通，了解治療過程中有無異常情況，發(fā)現問題及時處理。，并針對存在問題積極整改，督促落實到位。護理部每周隨院長、醫(yī)教科下科室進行大查房1次，并不定期進行督查，以真正落實護理質量控制和持續(xù)整改。，為患者落實基礎護理通過落實住院患者生活護理，增加護患溝通和交流，贏得患者及家屬的認可，減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生。4討論在護理工作中，只有運用科學的管理方法，完善管理機制，建立健全各種規(guī)章制度，嚴把護理工作的每一個環(huán)節(jié)，全面提高護理人員的整體素質，提升護理服務質量，切實做到以患者為中心，才能降低護理缺陷的發(fā)生，消除各種隱患，確保護理安全。第五篇： 機器人焊接缺陷、故障常見原因及解決措施機器人焊接常見問題、解決措施及操作注意事項焊接機器人是從事焊接（包括切割與噴涂）的工業(yè)機器人，它主要包括機器人和焊接設備兩部分。其中，機器人由機器人本體和控制柜（硬件及軟件）組成；而焊接裝備，以弧焊及點焊為例，則由焊接電源（包括其控制系統(tǒng)）、送絲機（弧焊）、焊槍（鉗）等部分組成。對于智能機器人，還應配有傳感系統(tǒng)，如激光或攝像傳感器及其控制裝置等。一、焊接機器人常見問題（1)出現焊偏問題：可能為焊接的位置不正確或焊槍尋找時出現問題。這時，要考慮TCP(焊槍中心點位置)是否準確，并加以調整。如果頻繁出現這種情況就要檢查一下機器人各軸的零位置，重新校零予以修正。（2)出現咬邊問題：可能為焊接參數選擇不當、焊槍角度或焊槍位置不對，可適當調整。（3)出現氣孔問題：可能為氣體保護差、工件的底漆太厚或者保護氣不夠干燥，進行相應的調整就可以處理。（4)飛濺過多問題：可能為焊接參數選擇不當、氣體組分原因或焊絲外伸長度太長，可適當調整機器功率的大小來改變焊接參數，調節(jié)氣體配比儀來調整混合氣體比例，調整焊槍與工件的相對位置。（5)焊縫結尾處冷卻后形成一弧坑問題：可編程時在工作步中添加埋弧坑功能，可以將其填滿。二、機器人系統(tǒng)故障(1)發(fā)生撞槍?？赡苁怯捎诠ぜM裝發(fā)生偏差或焊槍的TCP不準確，可檢查裝配情況或修正焊槍TCP。(2)出現電弧故障，不能引弧?？赡苁怯捎诤附z沒有接觸到工件或工藝參數太小，可手動送絲，調整焊槍與焊縫的距離，或者適當調節(jié)工藝參數。(3)保護氣監(jiān)控報警。冷卻水或保護氣供給存有故障，檢查冷卻水或保護氣管路。三、如何保障工件質量作為示教一再現式機器人，要求工件的裝配質量和精度必須有較好的一致性。應用焊接機器人應嚴格控制零件的制備質量，提高焊件裝配精度。零件表面質量、坡口尺寸和裝配精度將影響焊縫跟蹤效果?？梢詮囊韵聨追矫鎭硖岣吡慵苽滟|量和焊件裝配精度。(1)編制焊接機器人專用的焊接工藝，對零件尺寸、焊縫坡口、裝配尺寸進行嚴格的工藝規(guī)定。一般零件和坡口尺寸公差控制在177。0．8mm，裝配尺寸誤差控制在177。1．5mm以內，焊縫出現氣孔和咬邊等焊接缺陷機率可大幅度降低。(2)采用精度較高的裝配工裝以提高焊件的裝配精度。(3)焊縫應清洗干凈，無油污、鐵銹、焊渣、割渣等雜物，允許有可焊性底漆。否則，將影響引弧成功率。定位焊由焊條焊改為氣體保護焊，同時對點焊部位進行打磨，避免因定位焊殘留的渣殼或氣孔，從而避免電弧的不穩(wěn)甚至飛濺的產生。四、焊接機器人對焊絲的要求機器人根據需要可選用桶裝或盤裝焊絲。為了減少更換焊絲的頻率，機器人應選用桶裝焊絲，但由于采用桶裝焊絲，送絲軟管很長，阻力大，對焊絲的挺度等質量要求較高。當采用鍍銅質量稍差的焊絲時，焊絲表面的鍍銅因摩擦脫落會造成導管內容積減小，高速送絲時阻力加大，焊絲不能平滑送出，產生抖動，使電弧不穩(wěn)，影響焊縫質量。嚴重時，出現卡死現象，使機器人停機，故要及時清理焊絲導管。五、焊接機器人的編程技巧（1)選擇合理的焊接順序，以減小焊接變形、焊槍行走路徑長度來制定焊接順序。（2)焊槍空間過渡要求移動軌跡較短、平滑、安全。（3)優(yōu)化焊接參數，為了獲得最佳的焊接參數，制作工作試件進行焊接試驗和工藝評定。（4)采用合理的變位機位置、焊槍姿態(tài)、焊槍相對接頭的位置。工件在變位機上固定之后，若焊縫不是理想的位置與角度，就要求編程時不斷調整變位機，使得焊接的焊縫按照焊接順序逐次達到水平位置。同時，要不斷調整機器人各軸位置，合理地確定焊槍相對接頭的位置、角度與焊絲伸出長度。工件的位置確定之后，焊槍相對接頭的位置必須通過編程者的雙眼觀察，難度較大。這就要求編程者善于總結積累經驗。（5)及時插入清槍程序，編寫一定長度的焊接程序后，應及時插入清槍程序，可以防止焊接飛濺堵塞焊接噴嘴和導電嘴，保證焊槍的清潔，提高噴嘴的壽命，確?？煽恳?、減少焊接飛濺。（6)編制程序一般不能一步到位，要在機器人焊接過程中不斷檢驗和修改程序，調整焊接參數及焊槍姿態(tài)等，才會形成一個好程序。