酒店員工參加西點執(zhí)行力培訓心得體會-資料下載頁
2025-10-27 03:10本頁面
【正文】 新的、不只是靠過去經(jīng)驗干事的。時代在進步，社會在進步，同事在進步，競爭對手也在進步，因此我們必須學習，不斷學習。危急時刻存在，不學習就等于原地踏步，就是在后退，最終會被淘汰。第五，優(yōu)勢的執(zhí)行力需要優(yōu)秀的團隊。如何加強“執(zhí)行力”?執(zhí)行力的標準是“結(jié)果”。態(tài)度、職責、任務不等于結(jié)果。優(yōu)秀團隊必須有優(yōu)勢的執(zhí)行力。而其執(zhí)行力的強弱很大程度上依賴于各個環(huán)節(jié)的溝通能力的強弱。有效溝通就是將信息優(yōu)質(zhì)的傳遞給大家，要做到及時不失真，傳遞對象要明確，傳遞目標要明確。把目標訂明白，把標準原則說明白，把過程環(huán)節(jié)理明白，把協(xié)作要點講明白，形成團體共識，統(tǒng)一步調(diào)，就形成了集中、全面的推進力，這就是執(zhí)行力。在企業(yè)里，通過培訓、座談會、班前班后會等形式，使公司各種指令、計劃信息能上傳下達；部門間通過相互協(xié)調(diào)，圍繞企業(yè)各項指標的完成統(tǒng)籌執(zhí)行。通過公司各種方式，把公司生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)進行有效匯總,整合公司信息，統(tǒng)一全體員工思想，快速地將信息進行有效的傳遞，使大家按計劃有條不紊進行，步調(diào)一致，方向目標明確，提高工作效率和效能，使目標完成得到保障。態(tài)度管理是執(zhí)行力的根本；責任管理支撐著執(zhí)行力的方向；檢查是執(zhí)行力的靈魂；持續(xù)的執(zhí)行力需要不斷學習；結(jié)果管理體現(xiàn)執(zhí)行力的能力；這不僅對我們的管理有深遠的影響，更對我們?nèi)烁聍攘Φ呐囵B(yǎng)、素質(zhì)的提高有著積極意義，對大創(chuàng)公司未來的發(fā)展更有跨躍式的提高。讓我們每一個人，把沒有借口和理由的執(zhí)行精神當作一種常態(tài)、一種習慣乃至于一種素養(yǎng)，滲透到我們工作之中去吧！000第五篇：互動式西點執(zhí)行力培訓心得體會《互動式西點執(zhí)行力》培訓心得體會2月18日下午13:30，由深圳科略教育集團金牌講師張紹林老師為我們做《互動式西點執(zhí)行力》培訓課，課程只有短短的兩個小時，但從中我能夠得到非常多、非常寶貴的東西。作為一名瓦斯發(fā)電運行工，雖談不上什么管理人員，但是我也有自己的責任，我勇于承擔，并在此基礎上爭做執(zhí)行型人才。我明白一個深刻的道理，行動是出現(xiàn)結(jié)果的唯一途徑。張老師提到，世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊。每個人的進步、發(fā)展不能離開團隊，只有公司好了，自己才會好，只有團隊好了，個人才會好。我不再去推脫責任，也不再脫離團隊，日后我將以嶄新的自己對待自己的工作、生活，利用業(yè)余時間學習相關(guān)知識，不斷的充實自己，提升自己，完善自己，不斷的提高自己的人生價值。并將結(jié)果意識永存心中，做一個對公司、對團隊有真正意義的人。我會將每天要做的工作羅列出來，按時做完。我熱愛我的工作，我每天都神采飛揚，我每天都充滿激情，我擁有成功者的習慣。執(zhí)行，就算是有困難也要做，是討論怎么做而不是做不做。（文 新生能源 發(fā)電一班 李咪）
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