【正文】 活動(dòng)開(kāi)展5日前，須將活動(dòng)策劃送交辦公室（辦公室對(duì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行復(fù)核，對(duì)不合理的預(yù)算支出提交至學(xué)工處處理），該活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)方能有效報(bào)銷。二 前期工作 1 場(chǎng)地聯(lián)系工作（1）活動(dòng)開(kāi)展3日前，必須預(yù)定好場(chǎng)地；（2）如有意外要更改時(shí)間、地點(diǎn)的，必須在活動(dòng)開(kāi)展1日前做好更改的通知工作。2 宣傳工作（1）包括制作、張貼海報(bào)，拉掛橫幅或派發(fā)傳單的工作；（2）宣傳物（傳單除外）的制作由宣傳部完成；（3）海報(bào)、橫幅及傳單等的張貼、拉掛、派發(fā)由本部門自行完成或提請(qǐng)主席團(tuán)協(xié)調(diào)。3 物資購(gòu)備工作包括活動(dòng)內(nèi)容的用具、獎(jiǎng)品或紀(jì)念品等的購(gòu)備工作。（主要由辦公室負(fù)責(zé)）4 邀請(qǐng)工作包括請(qǐng)柬（或邀請(qǐng)信）的購(gòu)買、書寫、派發(fā)等工作。三 分工協(xié)調(diào)工作活動(dòng)負(fù)責(zé)部門必須派專人聯(lián)系、跟進(jìn)各專項(xiàng)工作的執(zhí)行，并向活動(dòng)總負(fù)責(zé)人匯報(bào)情況?，F(xiàn)場(chǎng)工作 ：，由本部門負(fù)責(zé)；、場(chǎng)地設(shè)計(jì)及布置工作的執(zhí)行等，由該活動(dòng)負(fù)責(zé)部門安排；，必須在指定位置就坐，未經(jīng)活動(dòng)總負(fù)責(zé)人宣布或批準(zhǔn)可以離場(chǎng)，一律不能擅自離去。四 后期工作 ，、管理、歸還等工作。五 總結(jié)工作活動(dòng)后7天內(nèi)，活動(dòng)負(fù)責(zé)部門須將活動(dòng)總結(jié)以及策劃，送交辦公室備案； 六 報(bào)銷工作 詳見(jiàn)“財(cái)務(wù)管理制度” 七 其他（1）活動(dòng)內(nèi)容要立足于維護(hù)同學(xué)利益、豐富同學(xué)生活，樹(shù)立學(xué)生會(huì)良好形象；（2）活動(dòng)過(guò)程中須嚴(yán)格遵守《財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例》，實(shí)際支出不得超預(yù)算的10%；（3）活動(dòng)過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行，因主觀原因?qū)е掠?jì)劃不能按期完成，將追究當(dāng)事人責(zé)任。第十二條 日常運(yùn)作 一 辦公室值班（1）具體情況是：每周下午4：30到6：00，由辦公室安排部門的一位副部長(zhǎng)以上成員及一位干事，共同在學(xué)生會(huì)辦公室進(jìn)行值班。（2）辦公室成員必須做好當(dāng)天的值班記錄，并作好工作反饋、聯(lián)絡(luò)工作；（3）如要請(qǐng)假，必須向辦公室主任提出請(qǐng)假申請(qǐng)并由辦公室備案；如要調(diào)班，自行協(xié)商調(diào)整； 二 衛(wèi)生（1）辦公室衛(wèi)生由每天值班人員在辦公室人員安排下完成；（2）開(kāi)會(huì)部門應(yīng)負(fù)責(zé)會(huì)后清潔工作。三 會(huì)議（1）召集及通知；（2）主席有權(quán)召集主席團(tuán)會(huì)議；中心主席有權(quán)召集其主管部門會(huì)議；（3）跨部門聯(lián)會(huì)由主席團(tuán)召集，會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)通知各部部長(zhǎng)，再轉(zhuǎn)達(dá)本部成員。四 考勤（1）各級(jí)會(huì)議，與會(huì)人員必須帶備有關(guān)文件、筆、筆記本準(zhǔn)時(shí)出席，并按規(guī)定作考勤登記；（2）部長(zhǎng)會(huì)議因故不能出席須指定人員參加會(huì)議；（3）如無(wú)故缺席、遲到者，按記錄累積扣分；（4）各級(jí)會(huì)議均由各級(jí)負(fù)責(zé)人員記錄內(nèi)容、整理備案。五 內(nèi)部建設(shè)（1）各部門須在每月最后一個(gè)工作日前將本月工作總結(jié)（須經(jīng)部長(zhǎng)審批、電子稿一式兩份）送交辦公室備案；（2）活動(dòng)部門的計(jì)劃、總結(jié)，財(cái)務(wù)預(yù)算表、及有關(guān)資料的上交辦公室。六 各成員日常要求（1）所有成員必須遵守學(xué)校紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，時(shí)刻維護(hù)學(xué)生會(huì)形象；（2）一般情況下，學(xué)生會(huì)成員不得以學(xué)生會(huì)名義從事私人活動(dòng),，違者將予以嚴(yán)肅處理；（3）所有成員應(yīng)多與廣大同學(xué)接觸，了解同學(xué)們的要求、困難并及時(shí)與相關(guān)部門聯(lián)系, 為同學(xué)們排憂解難；（4）所有成員應(yīng)多提出有益于本會(huì)的意見(jiàn)及建議。對(duì)提出建議的成員將在考評(píng)中加分，對(duì)提出具有重大作用建議的成員將予以貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；（5）學(xué)生會(huì)成員的投訴程序一般須依級(jí)上報(bào)，特殊情況可向組織部申請(qǐng)后由主席直接處理；（6）在校學(xué)生自愿申請(qǐng)并通過(guò)考核后，均可成為本會(huì)成員；因自身原因需退出本會(huì)的成員，須由個(gè)人提出申請(qǐng)，講明理由，經(jīng)主席批準(zhǔn)后退會(huì)；注：退會(huì)成員須交還一切本會(huì)公物，注銷其在學(xué)生會(huì)檔案，對(duì)外不得繼續(xù)使用學(xué)生會(huì)成員身份。在每學(xué)期末，校學(xué)生會(huì)各部門必須將本學(xué)期工作總結(jié)及下學(xué)期工作計(jì)劃送交辦公室。檔案由辦公室統(tǒng)一管理，主席團(tuán)成員及各部部長(zhǎng)可借閱檔案資料，但須向辦公室主任提出申請(qǐng)，簽收，及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還。第五章 財(cái)務(wù)管理規(guī)定第十三條：活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用程序和注意事項(xiàng) 一 預(yù)算：，并與活動(dòng)詳細(xì)計(jì)劃一并交與團(tuán)委管老師審批，于活動(dòng)7日前以報(bào)告形式交辦公室備案，各部自行保存原稿； ，不確切費(fèi)用需大概估算；，必須在活動(dòng)1日前追加預(yù)算書，由中心主席（或主任）簽名認(rèn)可后交財(cái)務(wù)辦公室備案，并將追加預(yù)算的數(shù)額納入預(yù)算總額中；，應(yīng)認(rèn)真核算每項(xiàng)費(fèi)用，遵循節(jié)約的原則，學(xué)生會(huì)固有資產(chǎn)中擁有且夠用的物品，需向辦公室借用，不得額外購(gòu)買。（注：在辦公室之外打印或復(fù)印文件一律不報(bào)銷）二 決算：（包括其他部門的發(fā)票），仔細(xì)鑒別每筆開(kāi)支的用途。單據(jù)及發(fā)票背后需注明活動(dòng)項(xiàng)目，具體用途，經(jīng)手人、活動(dòng)負(fù)責(zé)人，缺任何一項(xiàng)均不得報(bào)銷，并追究負(fù)責(zé)人的責(zé)任； ，超支10%的活動(dòng)費(fèi)用及異常支出自行處理或提交主席處理。，需列出該項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)支決算表，表上要反映每張單據(jù)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，包 括用途、數(shù)量、金額（注意分類列出），經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人簽名后連同發(fā)票及單據(jù)在活動(dòng)結(jié)束后7天內(nèi)交辦公室報(bào)銷，自行保存決算表原稿。第十四條 日常經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，用途，經(jīng)手人及部長(zhǎng)，缺一項(xiàng)不得報(bào)銷； ，額外增補(bǔ)由團(tuán)委書記管老師審批簽名，方可報(bào)銷；，對(duì)日常經(jīng)費(fèi)支出異常的部門給予警告處理。第十五條 宣傳部經(jīng)費(fèi)報(bào)銷； ；，連同宣傳品物料清單一起，由中心副主席審批后交給辦公室報(bào)銷。第六章 獎(jiǎng)懲制度 第十五條 學(xué)生會(huì)部門考評(píng)方案 總則本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)屬于學(xué)生會(huì)主席團(tuán)，其他任何個(gè)人和集體不得擅自篡改或歪曲，違者將予以嚴(yán)肅處理。一 部門考評(píng)按照月末小評(píng)、期末總評(píng)的方式進(jìn)行。月末小評(píng)由辦公室根據(jù)交上的計(jì)劃及總結(jié)，綜合各部門在本月的實(shí)際工作表現(xiàn)、活動(dòng)情況的有關(guān)記錄進(jìn)行評(píng)分。經(jīng)主席團(tuán)審批后，方能成效。注：月末總評(píng)分=基準(zhǔn)分扣分+主席團(tuán)評(píng)分 期末總評(píng)根據(jù)各部門的月末小評(píng)成績(jī)，綜合有關(guān)情況進(jìn)行評(píng)分。注：期末總評(píng)分=月末小評(píng)平均分+附加分；考評(píng)不合格的部門將由主席團(tuán)審議后對(duì)部門負(fù)責(zé)人作出嚴(yán)肅處理。細(xì)則基準(zhǔn)分（60分，學(xué)生會(huì)運(yùn)作方面）一 日常運(yùn)作 1值班（?。┲蛋嗳藛T凡有遲到、早退1分；無(wú)故缺席3分；（2）損壞辦公室固有財(cái)物3分。2衛(wèi)生（1）未按照辦公室安排，打掃會(huì)議室衛(wèi)生2分；（2）會(huì)議后,會(huì)議室衛(wèi)生出現(xiàn)問(wèn)題2分。3會(huì)議（1）各級(jí)會(huì)議中，部長(zhǎng)級(jí)遲到、早退每人2分，無(wú)故缺席每人3分； 干事遲到、早退每人1分，無(wú)故缺席每人3分（3）請(qǐng)假者未按要求（于會(huì)前或會(huì)后2日內(nèi)）將直屬上級(jí)簽名的請(qǐng)假條交到辦公室則視為無(wú)故缺席 二 內(nèi)部建設(shè)，將本月工作總結(jié)送交辦公室3分； ，干事每人2分； , 部長(zhǎng)每人3分，干事每人2分 三 活動(dòng)運(yùn)作 (1)未在活動(dòng)開(kāi)展7日前，將活動(dòng)計(jì)劃送辦公室備案3分(2)未在活動(dòng)開(kāi)展7日前，將活動(dòng)專項(xiàng)工作計(jì)劃送各專項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人3分(3)因主觀因素，未按有關(guān)規(guī)定送交宣傳部工作預(yù)約表，對(duì)該部工作造成影響的3分(4)如遇特殊情況則酌情處理 四 現(xiàn)場(chǎng)工作（1）工作人員未按專項(xiàng)工作計(jì)劃中的要求到場(chǎng)的，遲到每人1分,無(wú)故缺席每人3分；（2）未經(jīng)活動(dòng)總負(fù)責(zé)人宣布或批準(zhǔn)而擅自離場(chǎng)，每人3分 五 后期工作，將活動(dòng)總結(jié)、開(kāi)支決算表交給辦公室3分 評(píng)比時(shí)，各部門都將有80分基準(zhǔn)分作為底分。六 附加分(封頂分10分)+7分； +5分；連續(xù)2次前五名+3分； +1~5分獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條 月度“優(yōu)秀成員”評(píng)選一、評(píng)選條件：（一）思想端正，積極要求進(jìn)步；（二）無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；（三）在工作中表現(xiàn)積極，成績(jī)突出。二、評(píng)選辦法：（一）候選人由部門內(nèi)部民主選舉產(chǎn)生；（二）候選人準(zhǔn)備一份述職報(bào)告；（三）評(píng)審委員會(huì)由各部門部長(zhǎng)組成；（四）從二十名候選人中由評(píng)審委員會(huì)投票產(chǎn)生五名月度優(yōu)秀成員；（五）評(píng)選出來(lái)后在學(xué)生會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)，并記入檔案。第二條 學(xué)期“優(yōu)秀成員”評(píng)選一、評(píng)選條件：（一）思想端正，積極要求進(jìn)步；（二）無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；（三）在工作中表現(xiàn)積極，成績(jī)突出。二、評(píng)選辦法：（一）由各部門以25％的比例提名候選人；（二）候選人準(zhǔn)備學(xué)期述職報(bào)告，并作公開(kāi)演講；（三）經(jīng)由主要干部組成的評(píng)審委員會(huì)投票決出候選人的40％為學(xué)生會(huì)學(xué)期“優(yōu)秀成員”；（四）評(píng)選出后由我院頒發(fā)榮譽(yù)證書，通報(bào)表?yè)P(yáng)，并記入檔案。第三條 學(xué)期“優(yōu)秀部門”評(píng)選一、評(píng)選條件：（一）能夠嚴(yán)格遵守校規(guī)、校紀(jì)、學(xué)生會(huì)工作制度；（二）部門成員間團(tuán)結(jié)一致并積極進(jìn)?。唬ㄈ┠軌蜃杂X(jué)主動(dòng)的開(kāi)展工作；（四）能夠很好的完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)；（五）本部門成員無(wú)違規(guī)，違紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn)。二、評(píng)選辦法：（一）由主席團(tuán)提名部門若干；（二）部門準(zhǔn)備學(xué)期工作總結(jié)，并作公開(kāi)演講；（三）由主席團(tuán)審議，并通過(guò)兩個(gè)部門被評(píng)為“優(yōu)秀部門”；（四）評(píng)選出后由我院頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)狀，通報(bào)表?yè)P(yáng)。第四條 學(xué)年“先進(jìn)部門”和“優(yōu)秀部門”評(píng)選一、評(píng)選條件：（一）能夠嚴(yán)格遵守校規(guī)，校紀(jì)及學(xué)生會(huì)工作制度；（二）部門成員間團(tuán)結(jié)一致并積極進(jìn)?。唬ㄈ┠軌蜃杂X(jué)主動(dòng)的開(kāi)展工作；（四）能夠很好的完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)；（五）本部門成員無(wú)違規(guī)，違紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn)。二、評(píng)選辦法：（一）由主席團(tuán)提名部門若干；（二）部門準(zhǔn)備學(xué)年工作總結(jié)，并作公開(kāi)演講；（三）由主席團(tuán)審議并通過(guò)兩個(gè)部門被評(píng)為學(xué)年“先進(jìn)部門”，其余為學(xué)年“優(yōu)秀部門”；（四）評(píng)選出后由我院頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)狀，通報(bào)表?yè)P(yáng), 。附注：若有累加綜合測(cè)評(píng)分最多不超過(guò)1分。懲罰制度第五條 學(xué)生會(huì)成員違反校紀(jì)校規(guī)，受到學(xué)校任何處分者，給予一次性開(kāi)除處分。第六條 學(xué)生會(huì)成員有考試作弊行為，經(jīng)證實(shí)給予一次性開(kāi)除處分。第七條 學(xué)生會(huì)成員在校園等公共場(chǎng)合下有抽煙，酗酒，賭博等行為，經(jīng)證實(shí)給予一次性開(kāi)除處分。第八條 學(xué)生會(huì)成員出現(xiàn)打架，斗毆，尋釁鬧事，辱罵，恐嚇，誹謗等行為，經(jīng)證實(shí)給予一次性開(kāi)除處分。第九條 學(xué)生會(huì)成員惡意破壞校園環(huán)境，校園基礎(chǔ)設(shè)施，經(jīng)證實(shí)給予一次性開(kāi)除處分。第十條 學(xué)生會(huì)成員違反公共場(chǎng)合秩序如圖書館，大型會(huì)議、活動(dòng)等行為，經(jīng)證實(shí)，一次給予警告處分，兩次給予開(kāi)除處分。第十一條 學(xué)生會(huì)成員有破壞學(xué)生會(huì)團(tuán)結(jié)，惡意誹謗、中傷、詆毀學(xué)生會(huì)名譽(yù)者，經(jīng)證實(shí)給予一次性開(kāi)除處分。第十二條 學(xué)生會(huì)成員有虛報(bào)帳目，挪用公款，財(cái)物等行為，經(jīng)證實(shí)給予一次性開(kāi)除處分。第十三條 學(xué)生會(huì)成員有惡意破壞學(xué)生會(huì)公共設(shè)施等行為,經(jīng)證實(shí)給予一次性開(kāi)除處分。第十四條 學(xué)生會(huì)成員私自借用學(xué)生會(huì)物品，造成學(xué)生會(huì)損失者，視情節(jié)輕重給予警告或開(kāi)除處分。第十五條 學(xué)生會(huì)成員私自將工作證借給他人為私所用，經(jīng)證實(shí)給予警告處分，三次者給予開(kāi)除處分。第十六條 學(xué)生會(huì)成員以學(xué)生會(huì)名譽(yù)，開(kāi)展?jié)M足私人利益的活動(dòng)（如商業(yè)活動(dòng)），經(jīng)證實(shí)給予一次性開(kāi)除處分。第十七條 學(xué)生會(huì)成員出現(xiàn)惡意破壞學(xué)生會(huì)會(huì)議者，視情節(jié)輕重給予警告或開(kāi)除處分。第十八條 學(xué)生會(huì)成員在工作中出現(xiàn)可避免的重大思想錯(cuò)誤，并造成惡劣影響者，給予警告或開(kāi)除處分。第十九條 學(xué)生會(huì)成員由于工作出現(xiàn)重大錯(cuò)誤，造成學(xué)生會(huì)損失者，進(jìn)行負(fù)責(zé)追究。第二十條 學(xué)生會(huì)成員對(duì)本職工作無(wú)故、借故拖延，工作中相互推諉責(zé)任，一次給予警告，兩次給予開(kāi)除處分；拒不執(zhí)行上級(jí)命令兩次給予開(kāi)除處分。第二十一條 本章沒(méi)有列入的違紀(jì)行為，確定給予處分的，可就近條款處理。