【正文】 的時間進行學習，又不耽擱本職工作，我們廣泛征求培訓學員和相關(guān)領(lǐng)導的意見，針對不同類型的學員，選擇科學合理的時間段進行教學。這樣既不耽擱xx手中的農(nóng)活，也滿足xx專業(yè)學習的需求，提高了培訓質(zhì)量。（二）培訓地點的便利性。我校培訓的地點不僅僅設置在學校，還根據(jù)學員的居住地點，我們把培訓地點設在學員便利的地方。例如夏橙種植技術(shù)培訓我們就設在村委會會議室，家政服務培訓我們設在中學會議室，茶葉栽培和柑桔種植技術(shù)培訓班我們分別設在茶葉加工廠及供銷社大廳里……總之一切方便培訓學員的原則。（三）教學內(nèi)容的側(cè)重性。不同的專業(yè)以及不同的學員，根據(jù)他們的實際情況采取不同的教學方法和教學內(nèi)容，達到切實提高技能的效果。例如茶葉、柑桔、夏橙、生豬養(yǎng)殖等傳統(tǒng)專業(yè)，培訓學員在長期的實踐中摸索了一定的實踐經(jīng)驗，但是對于現(xiàn)代綠色無公害的種植及養(yǎng)殖、加工技術(shù)以及規(guī)?；N植及養(yǎng)殖、農(nóng)畜產(chǎn)品新型銷售方式，這些作為培訓的重點，進行了有益的探討。還有家政服務業(yè)，作為技能要求越來越精細的行業(yè)，我們以現(xiàn)代家政業(yè)的理念和思維培訓學員，使他們對家政服務業(yè)有一個全新的認識，并增強操作技能。職業(yè)培訓學校工作總結(jié)范文（六）為了有效推動我轄區(qū)民辦教育的改革和發(fā)展，規(guī)范校（園）的辦學行為，全面提高辦（園）質(zhì)量，根據(jù)區(qū)局會議精神，我們及時制定了《鐵路東辦事處清理整頓民辦教育機構(gòu)實施方案》。由辦事處主要領(lǐng)導任組長，組成了清理整頓領(lǐng)導小組，對我轄區(qū)的民辦短期培訓學校進行了全面摸底排查和清理整頓。一、清理整頓的內(nèi)容（一）嚴格審查短期培訓學校各項規(guī)章制度和有關(guān)審批手續(xù)。包括：各類培訓人數(shù)的基本情況。審查各民辦教育機構(gòu)的舉辦資格辦學許可證（籌設批準書）等。短期培訓班各項章程的建立情況。包括：短期培訓班管理人員工作制度、聘用合同、衛(wèi)生制度、安全制度、食堂及操作人員規(guī)章制度等。（二）嚴格管理民辦教育機構(gòu)從業(yè)人員的資質(zhì)。依據(jù)《教師資格條例》的有關(guān)規(guī)定，嚴格實行民辦學校教職工的資格準入制度，實行持證上崗。對不符合從業(yè)資格的人員，堅決予以清退。對在崗人員的安全培訓工作開展情況，有無安全事故發(fā)生。二、存在的問題通過對轄區(qū)民辦教育機構(gòu)進行集中摸底排查，發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是六所短期培訓班都是無證辦班。二是炊事員的《健康證》不齊全，體檢不及時。對櫥柜、消毒柜、水池等衛(wèi)生用具消毒清理不及時。被褥晾曬不及時。進貨渠道不明確，沒有簽訂食品安全協(xié)議等。三是門衛(wèi)管理有待加強，監(jiān)控設施有待完善。四是個別教職員工的《勞動用工合同》不規(guī)范或未辦理等。針對存在的問題，我們對轄區(qū)六所短期培訓班全部立即停辦。通過對民辦教育機構(gòu)非學歷教育全面排查和清理整頓工作的開展，極大地改善了民辦教育的辦學環(huán)境，促進了民辦教育事業(yè)健康、穩(wěn)步、協(xié)調(diào)發(fā)展。第五篇：職業(yè)培訓學校工作總結(jié)職業(yè)培訓學校工作總結(jié)根據(jù)《懷化市人力資源和社會保障局關(guān)于對民辦職業(yè)培訓學校和職業(yè)培訓項目開展2020質(zhì)量督導評估的通知》的要求，我校對2020技能培訓工作的情況進行了全面檢查，并進行了認真總結(jié)，現(xiàn)將總結(jié)情況如下：一、堅持了社會主義辦學方向一年來會同好幫手職業(yè)技能培訓學校始終遵循“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”的辦學方針,認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》，“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”，嚴格要求，規(guī)范管理，以人為中心，以技能培訓為重點，為會同縣和地方企業(yè)培養(yǎng)了合格人才，在社會上享有一定的聲譽。二、加大了教學投入，強化了硬件建設為了擴大辦學規(guī)模，提高培訓質(zhì)量，學校新采購了一批新型縫紉電機、塑膠娃娃等多種類育嬰師培訓教學工具，（可以繼續(xù)補充）三、本技能培訓情況2020年我校根據(jù)社會市場和人社局要求,我校2020年共培訓：1035人：其中職業(yè)技能培訓585人（育嬰師職業(yè)培訓：287人，縫紉工培訓：298人），企業(yè)提升培訓450人（縫紉工培訓：400人，栽培工培訓：50人），培訓完成后就業(yè)人數(shù)達到40%左右。在培訓過程中，我所認真執(zhí)行教學計劃和教學大綱的要求進行培訓，培訓教材等資料及時發(fā)放給學員，培訓內(nèi)容完成后，及時組織學生參加市職業(yè)技能鑒定中心的技術(shù)鑒定，鑒定合格后，按時頒發(fā)了職業(yè)資格證書。每期培訓后進行教學反饋，從學員的反饋調(diào)查統(tǒng)計看來，總體滿意率高達98%，受到學員和企業(yè)領(lǐng)導的充分肯定。四、較好的抓了管理、教學及學生教育工作為了培養(yǎng)“過硬、作風過硬、技術(shù)過硬、適應能力過硬”的人才，一是加強學校內(nèi)部管理，二是比較好的抓了教學質(zhì)量的提高，三是認真抓了對學員的教育和管理。(一)、為了加強學校內(nèi)部管理，使勞動力職業(yè)技能培訓工作正常有序的開展和進行，我校成立了校董事會和校務委員會，制定了《會同好幫手職業(yè)技能培訓學校章程》、《校長分管的部門工作制度》、《財務工作管理制度》、《財產(chǎn)管理制度》、《教學設備管理制度》、《教師管理制度》、《學員管理制度》、《安全工作制度》和《學員學籍管理規(guī)定》一系列管理制度，形成了一套完整的管理機制。（二）、認真組織了教學。按照國家要求，學校制訂了實施性教學計劃和教學大綱，選用了主管部門指定的教材，配備了實力較強的教師隊伍，比較好的抓了教學環(huán)節(jié)的落實，特別是在技能培訓方面，我們進一步完善了實習設施、設備建設，并注重了對學生操作能力的訓練，力求使學生達到“畢業(yè)就能上崗，上崗就能頂好崗”的標準。（三)、耐心教育、嚴格管理。根據(jù)各企業(yè)的性質(zhì)，我校在學生管理上實行了半軍事化管理。在教育環(huán)節(jié)上，我們通過思想教育、法制教育、紀律教育、禮儀教育、教育，教會學生如何做人做事。在管理方面，我們堅持了“高標準、嚴要求”的原則，培養(yǎng)學生“聽從命令，遵章守紀，不怕艱苦，雷厲風行”的作風。五、招生情況，加強廣告宣傳，樹立社會形象在招生工作中，學校根據(jù)專業(yè)設置，精心設計招生簡章，人員親自下鄉(xiāng)走訪招生工作，同時借助村部的宣傳力度招生。針對我縣農(nóng)民工對職業(yè)技能培訓認識不足的現(xiàn)實，我校采取多種形式的廣告宣傳，擴大社會影響，樹立社會形象。廣告形式有：散發(fā)和張貼宣傳品，制作廣告牌，組織人員下到所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行走訪宣傳等等。六、總結(jié)一年來，在上級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，我校的各項工作取得了較好的成效，但也存在很多問題，比如教學硬件建設方面還不太完善，加大投入，繼續(xù)改善辦學條件，培訓專業(yè)類別有待擴展豐富，個別專業(yè)教師的業(yè)務素質(zhì)有待于提高，組織教師多進行進修。這個問題有待于我們在今后的工作中著力解決和不斷完善。以上是本所做工作的一些回顧，在以后的工作中好的方面要保持并在原基礎上去努力再提高，不足之處還需領(lǐng)導的指導并向其它培訓單位多多學習。明年爭取把工作做得更好。當前面臨的情況形勢是嚴峻的，任務是艱苦的，招生的壓力，質(zhì)量的壓力，都需要我們在今后的工作中不斷地去拼搏，去開拓。我們深信只有我們堅定信心，齊心協(xié)力，迎接挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新，以團結(jié)、務實、敬業(yè)奉獻的精神，瞄準新目標，再創(chuàng)新佳績，就一定能讓我們的學校走上一個更輝煌的臺階!