【正文】 的典型”等比賽；六是結(jié)合全國(guó)環(huán)境監(jiān)測(cè)大比武，組織號(hào)召各工會(huì)小組開(kāi)展了崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)，中心選派的5名職工在參加全國(guó)首屆環(huán)境監(jiān)測(cè)技能大比武中獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)、位居直轄市和西部地區(qū)第一的好成績(jī)；七是堅(jiān)持每天上午10點(diǎn)做廣播體操活動(dòng)。八是認(rèn)真組織開(kāi)展“三項(xiàng)活動(dòng)”，并連續(xù)三年選派技術(shù)骨干人員共23名，下到基層參加為期一年時(shí)間的科技“三支”活動(dòng)，為基層監(jiān)測(cè)站提供了技術(shù)援助。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，既豐富了職工的文體生活，增強(qiáng)了職工體質(zhì)，陶冶了職工的情操，釋放職工緊張的工作壓力，同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)了職工之間的凝聚力。五、抓好工會(huì)自身建設(shè)，履職能力進(jìn)一步提高多年來(lái)，工會(huì)委員會(huì)一是帶頭學(xué)習(xí)黨的方針、政策和時(shí)事政治，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十五大精神，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，堅(jiān)持以人為本，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極為會(huì)員辦實(shí)事、解難事，吃苦在前，為政清廉，帶領(lǐng)全體會(huì)員為中心兩個(gè)文明建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力，推動(dòng)中心三個(gè)文明建設(shè)上新的臺(tái)階。二是加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，堅(jiān)持民主集中制，繼續(xù)堅(jiān)持了工會(huì)主席一支筆簽字報(bào)銷(xiāo)制度，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，用較少的錢(qián)辦較多的事。三是按時(shí)解繳上級(jí)會(huì)費(fèi)，做到了經(jīng)費(fèi)無(wú)差錯(cuò)。四是認(rèn)真履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”的職能，維護(hù)職工的合法權(quán)益。凡中心的重大事項(xiàng)，工會(huì)都積極參加研究討論，廣泛發(fā)動(dòng)會(huì)員提合理化建議，如在在創(chuàng)建文明單位標(biāo)兵、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、黨政班子民主生活會(huì)等中，共收集到會(huì)員提合理化建議170余條，很多建設(shè)性意見(jiàn)被黨政班子采納應(yīng)用，民主集中的原則得到了充分體現(xiàn)。多年來(lái)，中會(huì)工會(huì)工作在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量工作，取得了一些成績(jī)，但離上級(jí)的要求和職工日益增長(zhǎng)的期望還有差距。在今后的工作中，中心工會(huì)將將以黨的十七大和市委三屆全委會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹中國(guó)工會(huì)十五大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法，緊緊圍繞中心黨政工作目標(biāo)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，把中心工會(huì)建設(shè)成職工的信賴(lài)之家。第五篇：職工之家匯報(bào)材料職工之家匯報(bào)材料我管理二部工會(huì)的“職工之家”，在上級(jí)工會(huì)的幫助指導(dǎo)下，在公司黨政關(guān)心支持下，在全體會(huì)員的熱心參與下，認(rèn)真學(xué)習(xí)“黨的群眾路線(xiàn)”重要思想，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，開(kāi)拓工會(huì)工作思路。圍繞公司生產(chǎn)工作，樹(shù)立服務(wù)大局意識(shí)，真正將“職工之家”建設(shè)成為溫馨之家、和諧之家。我部工會(huì)職工能夠立足本職工作，嚴(yán)格貫徹《工會(huì)法》內(nèi)容，認(rèn)真完成好公司交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極地配合公司工會(huì)開(kāi)展系列活動(dòng)，并取得了一定成績(jī)。通過(guò)學(xué)習(xí)新工會(huì)法、學(xué)習(xí)黨的群眾路線(xiàn)精神，在全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)鼓舞下，使我部工會(huì)工作更上一層樓，現(xiàn)將近年來(lái)的建家工作主要情況匯報(bào)如下：一、抓組織建設(shè)，保證建家工作落實(shí)到實(shí)處我工會(huì)小組自建家以來(lái)，管理部領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作，通過(guò)召開(kāi)職工（會(huì)員）大會(huì)，選舉成立了以管理部經(jīng)理聶亞宜同志為組長(zhǎng)，書(shū)記姚敏為副組長(zhǎng)，副書(shū)記韓毅、總工趙新平、生產(chǎn)副經(jīng)理王景明同志為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了以組長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，副組長(zhǎng)具體抓，組員抓落實(shí)的齊抓共管的共建職工小家領(lǐng)導(dǎo)格局。使建家工作做到年初有計(jì)劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。建家工作逐步走向制度化，規(guī)范化。二、強(qiáng)化思想政治教育和文化科學(xué)教育，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)思想是行為的先導(dǎo)，抓思想建設(shè)目的是為了使全管理部職工樹(shù)立起科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，在此基礎(chǔ)上充分調(diào)動(dòng)他們的工作熱情，使職工們以為所有人的身心健康謀求幸福而感到無(wú)比光榮。一直以來(lái)我管理部大力宣傳工人階級(jí)的主力軍作用。通過(guò)“三講教育”及宣傳欄等形式，針對(duì)各項(xiàng)目亮點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題不斷進(jìn)行整頓，加強(qiáng)廉政廉潔的宣傳教育。在加強(qiáng)思想教育和宣傳教育的同時(shí)，工會(huì)小組在公司工會(huì)的指導(dǎo)下站在時(shí)代的前列，帶領(lǐng)職工實(shí)施科教興部戰(zhàn)略，開(kāi)展技術(shù)學(xué)習(xí)、崗位練兵、專(zhuān)業(yè)技術(shù)競(jìng)賽等，進(jìn)一步活躍了項(xiàng)目的學(xué)習(xí)氣氛，提高了我部職工的技術(shù)和科學(xué)文化水平。三、關(guān)心職工生活，豐富職工文體娛樂(lè)活動(dòng)工會(huì)小組以建家為己任，關(guān)心職工文化生活，積極參加公司工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)文化、體育活動(dòng)，做到群起群樂(lè)。①、通過(guò)開(kāi)展籃球、拔河、乒乓球及各種田徑比賽，深入廣大群眾，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，逐步提高企業(yè)的凝聚力和向心力，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，逐步提高職工的綜合素質(zhì)。為提高企業(yè)凝聚力發(fā)揮了重要作用。②、每年的酷暑季節(jié)到來(lái)之際，我管理部工會(huì)還組織了“夏季送清涼活動(dòng)”為我管理部所屬項(xiàng)目職工及工人發(fā)放降暑藥、綠豆、白糖等物品，減少職工在生產(chǎn)工作時(shí)出現(xiàn)中暑現(xiàn)象，確保職工在身體健康的同時(shí)為公司創(chuàng)收。③、施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)設(shè)保健箱，派出項(xiàng)目人員進(jìn)行急救培訓(xùn)，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)職工開(kāi)展經(jīng)常性、季節(jié)性衛(wèi)生防病宣傳教育和自救實(shí)習(xí)，提高職工自我保健和自救意識(shí)。④、定期組織職工進(jìn)行各項(xiàng)身體檢查，建立完整的員工健康檔案，對(duì)每個(gè)職工進(jìn)行健康監(jiān)控，及時(shí)掌握職工身體健康狀況的一手信息。四、加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化民主意識(shí)我部工會(huì)始終重視落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，常抓典型的警示教育，加強(qiáng)“長(zhǎng)效機(jī)制”學(xué)習(xí)，從“教育倡廉、制度規(guī)廉、監(jiān)督促廉、懲治興廉”四個(gè)方面，加強(qiáng)黨員干部廉政建設(shè)的使命感和緊迫感，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，構(gòu)建廉潔項(xiàng)目部。先后組織黨員干部、工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了兩個(gè)《條例》、《干部責(zé)任追究制》，上廉政黨課，研討反腐案例，做到警鐘長(zhǎng)鳴。在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，明確職能部門(mén)負(fù)責(zé)制，明確板塊工作的責(zé)任分解，強(qiáng)化管理干部廉政自律的意識(shí)。并定期召開(kāi)班子民主生活會(huì)、黨員談心會(huì)，征求意見(jiàn)座談會(huì)，開(kāi)展互評(píng)、談心，相互幫扶，共同改進(jìn)、提高，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨員干部的工作中、在責(zé)任主體的踐行中得以深入細(xì)化。管理部領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，依法執(zhí)教，勤政廉政，作風(fēng)民主，分工合作，務(wù)實(shí)工作。五、推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)工作，強(qiáng)化民主監(jiān)督企務(wù)公開(kāi)是加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督的具體表現(xiàn)。我部領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企務(wù)公開(kāi)非常重視，在推行企務(wù)公開(kāi)的過(guò)程中，形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管，職能部門(mén)各司其職，公司上級(jí)、主管部門(mén)及群眾監(jiān)督檢查，廣大職工積極參與企務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)了企業(yè)的改革和發(fā)展。目前，我管理部企務(wù)公開(kāi)工作各項(xiàng)制度完善。管理部明確規(guī)定，我部的發(fā)展規(guī)劃、工作，職工獎(jiǎng)懲辦法、管理部職工的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)，崗位津貼制度，以及涉及教職工切身利益的重大問(wèn)題均為企務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)。對(duì)于重大事項(xiàng)，我們做到全過(guò)程公開(kāi)，事前廣泛征求意見(jiàn)，體現(xiàn)民意，通過(guò)職工大會(huì)在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行決策，并張榜公布，貫徹執(zhí)行。通過(guò)上下結(jié)合，共同討論，使重大事項(xiàng)的公開(kāi)與民主集中制的工作原則和決策程序緊密結(jié)合，收到了較好的效果。公開(kāi)形式做到多樣性、立體化。堅(jiān)持各種會(huì)議公開(kāi)制度，如工會(huì)會(huì)員大會(huì)、職工大會(huì)、黨員會(huì)議，利用這些經(jīng)常性的會(huì)議形式，推行企務(wù)公開(kāi)工作。還建立了校務(wù)公開(kāi)欄，設(shè)立意見(jiàn)箱，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、等媒體進(jìn)行企務(wù)公開(kāi)。多樣性的形式使校務(wù)公開(kāi)形成了立體化網(wǎng)絡(luò)，企務(wù)公開(kāi)分層推進(jìn)，做到人人關(guān)心，共同參與。六、開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，提升企業(yè)文化鼓勵(lì)職工崗位成才，做好職工思想教育工作、職業(yè)道德教育以及技術(shù)教育工作；通過(guò)員工信息溝通平臺(tái)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等加強(qiáng)對(duì)員工的教育。職工之家創(chuàng)建活動(dòng)不斷深入，深化活動(dòng)內(nèi)容，與項(xiàng)目勞動(dòng)競(jìng)賽指標(biāo)、任務(wù)完成等緊密結(jié)合，按照職工之家創(chuàng)建活動(dòng)管理辦法每季度組織評(píng)比活動(dòng)，并向全體會(huì)員公布，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)與公司工會(huì)工作。職工切身利益與公司利益緊密掛鉤，得到了員工一致認(rèn)可，在2013職工之家建設(shè)職工滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)中滿(mǎn)意率達(dá)100%。六、不足之處：一、需要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念；二、激發(fā)員工圍繞生產(chǎn)降低成本、優(yōu)化工藝、節(jié)能降耗、加強(qiáng)管理方面需進(jìn)一步完善考核機(jī)制。2014年已經(jīng)到來(lái)，我管理二部工會(huì)將團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會(huì)員，看到差距，找準(zhǔn)問(wèn)題，科學(xué)決策，真抓實(shí)干，凝聚人心，提高企業(yè)的向心力，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。兵團(tuán)建工集團(tuán)總承包部管理二部2014年5月4日