【正文】 動、歡慶教師節(jié)、三八婦女節(jié)等活動時，遇到教師參加活動的時間難統(tǒng)一的困難，學校黨支部書記張宇恩給予了大力支持，學校副校長、各部門負責人也非常配合給與工會方便。為了活躍教職工課余生活，舒緩教職工緊繃的身心，搭建能展示教職工才藝的平臺，促進同事之間的團結協(xié)作，每年元旦，新年來臨之際工會都要舉辦一次別開生面的迎新年座談會和文藝節(jié)目演出活動。為了豐富教職工精神生活、展示教職工的才能，工會每年堅持舉辦元旦迎新年文藝節(jié)目匯演；三八婦女節(jié)趣味運動會或拔河、中長跑比賽：五一、十一、教師節(jié)歌詠比賽：由于教學任務重、壓力大有時會產生郁悶心情，工會經常組織卡拉OK演唱會，給教師一個減壓的場所。第七、課題研究。第三、優(yōu)質課大賽。通過工會的不斷努力，保證了我校教師隊伍的純潔性。每年利用寒暑假、開學以后每周一中午政治學習時間對教職工進行師德師風教育、民族團結教育、“四個認同”教育、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”“法律法規(guī)”教育等政治思想教育。我們主要做了以下兒方面工作。推進校務公開不僅為教職工行使當家作主的權利提供了重要條件而且是教職工實現(xiàn)自身經濟、政治和精神權益的重要手段。幾年來隨著學校教師隊伍的不斷壯人，代表們能發(fā)揮作用，為學校發(fā)展積極提案，工會能將提案匯總交學校行政，按部門落實，己達到群眾滿意。建立和完善民主管理制度。我校工會組織完善，管理有法，工作有方，措施得力。在創(chuàng)建活動中，為確保創(chuàng)建工作的順利開展，我校專門成立了以張宇恩書記為組長，以鄔亞群主任為副組長、學校工會委員為成員的創(chuàng)建“模范職工之家”的共建領導小組，有組織、有計劃、有步驟的開展創(chuàng)建活動。職工之家創(chuàng)建是一項長期、艱巨而光榮的的工作。6月30日晚，三樂電子武術協(xié)會編排的舞蹈“再唱山歌給黨聽”代表三樂電子舞蹈隊應邀參加江蘇城市頻道“零距離秀”，優(yōu)美的舞姿、精湛的表演，充分表到了三樂電子職工愛黨敬業(yè)、奮勇爭先的良好精神風貌，獲得了廣泛的好評。在孫偉彪總經理、施秋生書記等集團公司領導的帶領下，全體中層干部、部分科技人員和單位骨干150多人，意氣風發(fā)、斗志昂揚地邁著矯健的步伐，在三樂電子大旗引領下，沿著運動場塑膠跑道中速跑了兩圈。10月中旬，舉辦了三樂電子第二屆運動會。本次混合團體賽參賽隊由十支隊伍，50多名選手參賽。開展了以“舞動魅力人生 展示女性風采”為主題三樂女職工健排舞大賽。四、藝術年活動豐富多彩三樂電子第二屆文體藝術節(jié)暨新春團拜會于1月下旬隆重召開。在1515套西服和3000多件襯衫的發(fā)放過程中，事先做好準備工作，做到井然有序，熱情周到地為大家服務。工會，年底還專門拿出數(shù)萬元幫扶特殊困難職工家庭，及時把黨組織、工會的溫暖、關懷送到職工手中，倍受廣大職工贊譽，廣大職工也積極響應參與，自愿參加愛心互助職工訂做西服襯衫，展示企業(yè)良好形象為進一步調動廣大工會會員的積極性，展示企業(yè)和職工的良好形象與精神狀態(tài)，促進文明企業(yè)創(chuàng)建工作，2011年4月15日經公司工會委員會和工會主席聯(lián)席會討論通過，決定為全體在崗職工訂做西服一套、長短白襯衫各1件。為給住院困難職工得到最大的資助，去年底修訂了互助互濟會實施辦法具體條款，特別對生重大疾病患者，我們還給予一次性特殊資助一萬元。工會專設帳戶，專人負責，?？顚Ｓ茫磕晗蚵毠ご泶髸蟾婊I集、使用情況。情系困難職工，建設陽光溫馨之家2011年三樂集團公司工會在建立、健全、完善愛心互助管理辦法上下功夫，建立長效幫扶基金，為職工排憂解困。為職工家屬區(qū)轉供電，解決職工實際困難 由于職工生活水平不斷提高，家屬區(qū)家用電器猛增電，電路老化，電容量不足，有很大的安全隱患，給職工帶來很大不便，也造成企業(yè)管理不便，浪費極大。形成了職工與企業(yè)共享改革成果的和諧局面。在春節(jié)、,今年在金秋助學期間對4名職工子女申請助學幫扶金3000元。公司依法、按時、足額為職工參加社會保險和繳納住房公積金。發(fā)展依靠人才、學習改變命運、技能提高價值、競爭催人奮進。為建設一支高素質職工隊伍，提高職工勞動技能，培養(yǎng)高技能人才，推動企業(yè)轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，集團公司工會牽頭與人力資源部共同舉辦了數(shù)控車床、普通車床、玻璃封口、裝架四個工種的技能比武競賽，并于9月、10月分別進行兩場比賽。大會回顧總結了集團公司第一次工會代表大會以來的工作，研究確定今后五年工會工作的任務，大會一致通過了工會工作報告及財務經費審查報告，大會選舉產生了第二屆工會委員會委員13名和經費審查委員會委員3名；選舉產生了新一屆工會主席、副主席和經費審查委員會主任。經公司第一屆工會委員會研究，報請公司黨委及中電熊貓工會同意，擬定于2011年四月初召開公司第二屆工會會員代表大會。深化“工人先鋒號”的創(chuàng)建、“七型班組”建設、文明企業(yè)創(chuàng)建等工作，大力開展勞動競賽、技能比武和合理化建議活動，創(chuàng)建活動取得了良好的成績。積極開展職工建功立業(yè)活動，重點抓好“創(chuàng)建文明企業(yè)”、“創(chuàng)工人先鋒號”活動，繼續(xù)深化“七型班組”活動，開展技術比武等特色的勞動競賽和安全生產競賽活動。在上級工會的領導下，在院黨委支持下，院工會各項工作的開展，充分體現(xiàn)了院領導與工會對職工的關懷，工會組織的感染力、號召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強，建家氛圍日益濃重，夯實了建家工作的群眾基礎。我們建立了困難職工檔案，設立困難職工幫扶資金，開展經常性的送溫暖活動和職工互助互濟活動，根據(jù)困難職工的情況落實幫扶辦法。對會員提出的合理化建議和意見，及時辦理并反饋結果。三、開展扎實有效、有益職工身心健康的活動，增強工會組織吸引力積極組織開展群眾性經濟技術創(chuàng)新勞動競賽，建立合理化的建議征集、采納、獎勵制度，發(fā)動廣大干部職工積極參與，做到工作、訓練兩不誤，促進干部職工身體素質進一步增強，隊伍凝聚力進一步提高。院工會積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實職工代表大會各項職權，不斷增強建家活動的生命力。近年來，工會在上級工會和黨委的領導下，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》，結合工作實際，認真學習宣傳貫徹《中華全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》，堅持與時俱進、實事求是的工作思路和方法，動員和團結全體職工為醫(yī)院的發(fā)展以及精神文明建設做出重要貢獻，切實履行各項職能，不斷加強工會組織建設，健全院工會組織網絡，提高工會整體工作水平。每年制訂年度工作計劃時，都認真對照建家標準檢查本單位建家情況，研究和確定年度工會建家工作計劃。凡是工會提請黨支部討論研究的問題，都能及時討論研究，給工會以指導和支持。我院工會始終堅持在黨支部的領導下開展工作，將工作納入基層黨組織的議事日程，每年專題研究工會工作不少于兩次。一、加強黨組織對工會的領導，主動爭取行政支持，為持續(xù)建家創(chuàng)造良好條件自覺接受黨支部的領導，獨立自主地開展工作，是工會必須堅持的基本原則。醫(yī)院黨支部對工會工作也高度重視，始終堅持建家就是建院的原則，支持工會獨立自主地開展活動。行政在時間、資金、物質等方面都十分支持工會開展建家活動，凡工會組織較大的活動，行政都給予了必要的保證。二、加強組織建設，完善維權機制，建立健全基層工會委員會，完善工作制度，切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責，為持續(xù)建家提供必要的組織保證加強組織建設。繼續(xù)堅持工會委員會集體領導制度，做到重大問題集體討論決定。職工代表大會、政務公開制度的堅持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權力得以充分實施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進一步增強，建家創(chuàng)?；顒拥玫搅烁叨戎匾暫椭С?。認真傾聽群眾呼聲，切實維護職工利益。重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是院工會多年來始終堅持的“情感工程”。院黨政領導、工會對職工無微不至的關懷，使職工