【正文】 第一篇：職工之家匯報(bào)材料榆次區(qū)人民醫(yī)院星級職工之家匯報(bào)材料近年來，我院工會堅(jiān)持以“三個代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在院黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，組織廣大職工學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論、法律、法規(guī)，樹立社會主義的榮辱觀，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，引導(dǎo)廣大教職工與時俱進(jìn)，追求卓越，積極發(fā)動和依靠廣大會員，凝聚全員之心，調(diào)動全員之力，緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展大院，精心制定具體建家方案，使建家活動成為推動醫(yī)院工會發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全院形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好院面。一、加強(qiáng)黨組織對工會的領(lǐng)導(dǎo)，主動爭取行政支持，為持續(xù)建家創(chuàng)造良好條件自覺接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立自主地開展工作，是工會必須堅(jiān)持的基本原則。我院工會始終堅(jiān)持在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，將工作納入基層黨組織的議事日程，每年專題研究工會工作不少于兩次。工會的年度工作目標(biāo)計(jì)劃，召開會員大會的安排及議題，貫徹上級工會工作部署的措施，開展需要黨、政、工、團(tuán)協(xié)調(diào)配合的重大活動，涉及職工權(quán)益的重要問題等，都及時向黨支部匯報(bào)。黨支部對于工會工作的要求，我們都努力通過工會的民主程序變成工會的決議，認(rèn)真貫徹落實(shí)，并主動配合黨支部的中心工作，開展富有群眾特色的活動，帶動和團(tuán)結(jié)職工群眾實(shí)現(xiàn)黨支部的各項(xiàng)任務(wù)。醫(yī)院黨支部對工會工作也高度重視，始終堅(jiān)持建家就是建院的原則，支持工會獨(dú)立自主地開展活動。凡是工會提請黨支部討論研究的問題，都能及時討論研究，給工會以指導(dǎo)和支持。主動爭取行政支持，是工會更好地圍繞中心工作，持續(xù)開展建家工作的重要保證。我院工會十分注重密切與行政的關(guān)系，主動發(fā)動工會會員做好各項(xiàng)工作，積極參與民主管理，從而使行政感到搞好院工作離不開工會組織，同時也贏得了行政對工會工作的支持。行政在時間、資金、物質(zhì)等方面都十分支持工會開展建家活動，凡工會組織較大的活動，行政都給予了必要的保證。每年制訂年度工作計(jì)劃時，都認(rèn)真對照建家標(biāo)準(zhǔn)檢查本單位建家情況，研究和確定年度工會建家工作計(jì)劃。這些都為持續(xù)建家工作創(chuàng)造了良好的條件。經(jīng)過不斷努力，工會工作形成了黨政重視支持、工會組織實(shí)施、職責(zé)明確、分工協(xié)作的良好動作機(jī)制，工會與黨支部、行政之間相互尊重、相互依靠、相互支持的新型關(guān)系，有力地推動了持續(xù)建家工作的開展。二、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善維權(quán)機(jī)制，建立健全基層工會委員會，完善工作制度，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)，為持續(xù)建家提供必要的組織保證加強(qiáng)組織建設(shè)。近年來，工會在上級工會和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》，堅(jiān)持與時俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動員和團(tuán)結(jié)全體職工為醫(yī)院的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，不斷加強(qiáng)工會組織建設(shè)，健全院工會組織網(wǎng)絡(luò)，提高工會整體工作水平。不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，完善工作制度，推進(jìn)工會基層建設(shè)民主化。嚴(yán)格執(zhí)行工作報(bào)告制，定期向會員報(bào)告工會和經(jīng)費(fèi)收支情況，做到經(jīng)費(fèi)公開，自覺接受會員監(jiān)督。繼續(xù)堅(jiān)持工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)制度，做到重大問題集體討論決定。院工會積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動的生命力。認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽取院領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開展民主評議院領(lǐng)導(dǎo)干部活動；對職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與重大決策的制定和執(zhí)行；聽取職工的批評和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開和商定。對職工代表定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會、政務(wù)公開制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)模活動得到了高度重視和支持。三、開展扎實(shí)有效、有益職工身心健康的活動，增強(qiáng)工會組織吸引力積極組織開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽，建立合理化的建議征集、采納、獎勵制度，發(fā)動廣大干部職工積極參與，做到工作、訓(xùn)練兩不誤，促進(jìn)干部職工身體素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步提高。院工會堅(jiān)持每年開展12項(xiàng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”的職業(yè)主題實(shí)踐活動，有效強(qiáng)化了職工素質(zhì)工程，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和科學(xué)文化素質(zhì)。四、關(guān)愛職工群眾，積極開展送溫暖活動，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。認(rèn)真傾聽群眾呼聲，切實(shí)維護(hù)職工利益。對會員提出的合理化建議和意見，及時辦理并反饋結(jié)果。對會員反映的問題和困難，能協(xié)調(diào)解決的及時辦理，暫時難以解決的及時與行政加以溝通并給予明確答復(fù)和做好解釋工作。以大院和整體利益為重，發(fā)揮主人翁意識，突出維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)好廣大會員的合法權(quán)利。重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是院工會多年來始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們建立了困難職工檔案，設(shè)立困難職工幫扶資金，開展經(jīng)常性的送溫暖活動和職工互助互濟(jì)活動，根據(jù)困難職工的情況落實(shí)幫扶辦法。同時醫(yī)院還在努力改善職工生產(chǎn)、生活條件，按時發(fā)放勞保物品。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動衛(wèi)生、勞動保護(hù)、勞動待遇等權(quán)益。院黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會對職工無微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會，因?yàn)樵谒麄冃闹?，工會就是自己可親可靠的“娘家”。在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨委支持下，院工會各項(xiàng)工作的開展，充分體現(xiàn)了院領(lǐng)導(dǎo)與工會對職工的關(guān)懷，工會組織的感染力、號召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng)，建家氛圍日益濃重，夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)。通過各項(xiàng)建家活動的深入開展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛家，人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我院廣大職工將在全面構(gòu)建和諧社會中，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。第二篇：職工之家匯報(bào)材料落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù) 建設(shè)模范職工之家——三樂電子職工之家創(chuàng)建材料在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，三樂電子根據(jù)中電熊貓工會要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確創(chuàng)建目標(biāo)，進(jìn)一步振奮精神、埋頭實(shí)干、開拓創(chuàng)新，以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)、更大的創(chuàng)新力度、更實(shí)的推進(jìn)舉措，加強(qiáng)職工民主管理，做好工會換屆選舉工作，充分發(fā)揮好職代會民主管理的作用。積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，認(rèn)真做好2011《工資集體合同》簽訂和實(shí)施工作，確保職工收入增加8%；做好職工體檢、療養(yǎng)、房貼等福利工作。積極開展職工建功立業(yè)活動，重點(diǎn)抓好“創(chuàng)建文明企業(yè)”、“創(chuàng)工人先鋒號”活動，繼續(xù)深化“七型班組”活動，開展技術(shù)比武等特色的勞動競賽和安全生產(chǎn)競賽活動。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極開展以第二屆“文體藝術(shù)節(jié)”為主要內(nèi)容的職工文體娛樂活動。進(jìn)一步實(shí)施送溫暖工程，多為職工辦實(shí)事。建立健全困難職工檔案，加大對困難職工幫扶的廣度和力度，做好穩(wěn)定工作。深化“工人先鋒號”的創(chuàng)建、“七型班組”建設(shè)、文明企業(yè)創(chuàng)建等工作，大力開展勞動競賽、技能比武和合理化建議活動，創(chuàng)建活動取得了良好的成績。一、成功地進(jìn)行了換屆改選4月8日至4月9日召開了集團(tuán)公司第二次會員代表大會暨二屆一次職代會。為了開好此次職代會，做好換屆改選工作，工會做了精心的準(zhǔn)備，多次與行政就會議議程、內(nèi)容進(jìn)行了溝通。在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《工會法》、《工會章程》和《工會工作條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，嚴(yán)格按照法定程序做好換屆選舉籌備工作。經(jīng)公司第一屆工會