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【正文】 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 旅游飯店人力資源流動狀況分析 連鎖經(jīng)營模式研究（案例分析）大型酒店人力資源管理中國酒店業(yè)治理層問題與對策 中外星級酒店管理模式比較 中國民營酒店人才流失分析我國經(jīng)濟型酒店生存發(fā)展?fàn)顩r分析 淺析我國中、高檔酒店的客房布局 顧客讓渡價值理論在飯店經(jīng)營中的運用 論酒店的價格競爭與非價格競爭 論酒店的品牌策略中國飯店業(yè)文化競爭評析淺析飯店婚宴產(chǎn)品的組合開發(fā)如何有效防止優(yōu)秀員工“跳槽”推行”帶薪休假制度”政策的可行性研究提高從業(yè)人員心理素質(zhì)的途徑分析 提高酒店服務(wù)質(zhì)量的思考我國酒店發(fā)展的法律缺陷及完善辦法 市場營銷觀念在酒店管理中的應(yīng)用研究 有關(guān)我國旅游消費問題的研究有關(guān)我國酒店價格問題的研究有關(guān)我國(或地區(qū))酒店經(jīng)濟結(jié)構(gòu)問題的研究 試談貧困地區(qū)發(fā)展酒店應(yīng)該具備的條件地區(qū)酒店營銷策略淺談奧運對主辦國旅游酒店業(yè)的影響 談如何提高飯店企業(yè)的核心競爭力 淺談飯店個性化服務(wù) 飯店的信息化管理研究**理論在飯店管理中的應(yīng)用（如6sigma理論、平衡記分卡理論等）對飯店餐飲成本的控制研究 主題酒店的發(fā)展研究 分時度假的現(xiàn)狀與發(fā)展 淺析飯店無干擾服務(wù)體驗式思維在飯店管理中的應(yīng)用 飯店業(yè)的體驗式營銷 產(chǎn)權(quán)式酒店的發(fā)展研究國內(nèi)飯店如何對抗國際酒店集團的對策研究 飯店顧客關(guān)系管理酒店式服務(wù)在***行業(yè)的應(yīng)用淺析汽車旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略 淺析青年旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略 有效執(zhí)行飯店戰(zhàn)略 飯店企業(yè)文化問題研究如何實現(xiàn)餐飲服務(wù)的個性化 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 飯店經(jīng)營管理發(fā)展趨勢分析 淺談現(xiàn)代酒店營銷培訓(xùn)工作是飯店服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)如何處理飯店非正式組織問題 試論飯店企業(yè)的客源市場定位 試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立 談人力資源管理在飯店中的作用我國旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考旅游飯店營銷與管理系統(tǒng)研究 我國旅游飯店集團化問題分析淺析中外飯店管理集團比較試析我國飯店業(yè)員工流動原因談人力資源管理在飯店中的作用試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立 論飯店員工激勵機制的建立談員工服務(wù)意識與企業(yè)競爭力提高之間的關(guān)系 抓好飯店產(chǎn)品質(zhì)量，提高競爭能力 有關(guān)我國旅游餐飲管理問題研究 談培訓(xùn)工作在飯店管理中的重要性我國XX菜系發(fā)展的對策研究我國旅游飯店（或部門）完善管理思考淺談收益管理(Yield Management)在中國飯店中的應(yīng)用 飯店如何解決飯店管理專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生流失問題 中國飯店業(yè)特許經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀及對策試談跨國酒店如何進行跨文化管理 我國旅游飯店業(yè)競爭力分析我國經(jīng)濟型酒店現(xiàn)狀分析和發(fā)展對策 中國飯店發(fā)展趨勢——集團化 我國旅游飯店供求非均衡分析 飯店行業(yè)競爭格局及其對策思考淺析飯店服務(wù)質(zhì)量制約因素 談我國經(jīng)濟型飯店連鎖化擴張路徑 談中國旅游飯店業(yè)可持續(xù)發(fā)展 如何構(gòu)建中國飯店品牌的戰(zhàn)略管理模式 試析員工滿意度與酒店服務(wù)質(zhì)量的關(guān)系試論我國飯店實施綠色營銷的現(xiàn)狀、任務(wù)和發(fā)展趨勢 淺談綠色飯店與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略我國飯店培訓(xùn)體系存在的問題及對策思考 飯店節(jié)假日營銷對策思考飯店如何進行商務(wù)旅客客源開發(fā) 淺論飯店康樂服務(wù)管理
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