職工之家建設(shè)先進事跡材料-資料下載頁
2024-11-05 01:57本頁面
【正文】 創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。發(fā)揮工會組織在生產(chǎn)建設(shè)中積極帶頭作用。一、民主管理工作方面于2012年9月13日召開了一屆一次職工代表大會，由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會材料。于2013年2月召開了一屆二次職工代表大會，實行了向合作社理事會會前請示、會后匯報制度。審議了工會主席工作報告，聽取了各位委員所做的工作報告，聽取工會會費使用情況等重大事項的報告，職工代表分成兩組進行了充分審議。經(jīng)過分組討論，集中分析，所討論事項一致通過。保證了職代會的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護。我單位嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會主席監(jiān)督綜合管理部定期整理合作社內(nèi)重大事項，在月例會、周例會或其他會議上向下傳達，或以通知形式張貼到廠務(wù)公開欄中。于2012年年底對《“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”實施細(xì)則》進行了制定，并有效執(zhí)行了該細(xì)則。在職代會上進行了民主評議干部工作，評選優(yōu)秀職工工作，并將有關(guān)材料均報到合作社理事會審批，報合作社秘書處備案。2012年年底進行優(yōu)秀職工投票評選活動，干部評語率100%，參評率100%，職工代表具體意見率達到90%以上。二、加強職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)工作方面開展群眾性技術(shù)技能培訓(xùn)，開展技術(shù)創(chuàng)新活動，制定了活動計劃，共組織技術(shù)培訓(xùn)4次，培訓(xùn)人次600余人，開展技術(shù)創(chuàng)新活動共設(shè)立6個改進項目，實際完成8個，累計節(jié)約資金達30萬余元，對職工培訓(xùn)的總結(jié)報縣級農(nóng)業(yè)部門。通過技術(shù)創(chuàng)新活動的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。以綜合管理部為載體，號召全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予記錄在案，在年終評比獎勵。共提出合理化建議14條，對切合本合作社發(fā)展的5條建議給予了積極的采納。此項工作的開展，充分調(diào)動了廣大職工的主人翁精神。除了在合作社范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動外，工會還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。在縣工會的關(guān)心和支持下進行了安康杯文藝進企業(yè)活動，進行了安全知識培訓(xùn)和考試，按部門進行了知識競賽和技術(shù)比賽等活動，使安康杯活動開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。三、維權(quán)工作方面 由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。對企業(yè)制定的重大事項和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。工會考慮到職工上下班的乘車安全，在合作社提出將職工上下班由騎摩托改為乘坐中巴車，工會報請合作社在冬季為職工購買棉衣，為減輕勞動強度配備先進的生產(chǎn)工具。建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。合作社及時關(guān)心困難患病職工，由工會主席帶隊不定期、不定量地走訪、送溫暖。2012年共走訪困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生5次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款2次，累計捐助資金15000余元。四、文體工作方面 我公司積極參加上級公司組織的文體活動，每次均派人員參加。并在本公司內(nèi)部針對各類節(jié)日開展文體活動，組織全體職工參加。截止目前已開展了春節(jié)民歌比賽，撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、象棋比賽，組織參加盤北淤泥鄉(xiāng)的籃球比賽，獲得二等獎。對文體活動用品實行了建賬管理，做到了賬物相符。五、組織建設(shè)方面于2012年9月向合作社提出了工會選舉的請示報告，按上級批復(fù)的要求在職工代表大會上進行了差額選舉，并向上級工會組織進行了匯報。六、女工工作方面 工會設(shè)立了女工委員，由女工委員負(fù)責(zé)開展對女職工的權(quán)利保障工作。組織全體女工定期體檢，發(fā)放相關(guān)婦女用品，關(guān)心女工家庭生活，及時化解矛盾。并號召全體女工在各自的崗位上開展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競賽活動，爭當(dāng)“巾幗英雄”。并且開展了“四自”教育，組織女職工開展技術(shù)和技能培訓(xùn)，提高技術(shù)水平和就業(yè)本領(lǐng)，積極組織女職工中優(yōu)秀同志參加鄉(xiāng)婦聯(lián)代表大會。七、宣教工作方面 合作社經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)班子為中層人員開展企業(yè)發(fā)展形勢、任務(wù)的教育工作。并由工會主席為全體員工進行道德、法制方面的培訓(xùn)工作。宣教工作中還包括大量的座談會，如針對女職工開展的談心會，針對中層干部開展的形勢座談會等，不拘泥于形式，只注重實際效果。目前，合作社職工思想狀態(tài)良好，未發(fā)生大面積思想波動，也未發(fā)生過上訪及越級上訪事件。另外，在工會建家工作中，各位工會委員均能按工會班子的要求，本著創(chuàng)新務(wù)實的精神開展工會工作，廣泛吸收先進經(jīng)驗，為職工辦實事、辦好事。工會平時非常注重關(guān)心職工生活，為職工排憂解難。在工會的組織下，2012年為困難畢業(yè)生捐助近15000元錢，以解決其生活困難。使困難職工感受到工會的關(guān)愛和力量，受到廣大職工好評。一年來，工會委員會做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進。
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