職工之家建設(shè)先進事跡材料-全文預覽
【正文】 并茂的宣傳內(nèi)容，為全校教職工學習、了解精神文明建設(shè)有關(guān)知識提供了方便。校按照省級文明單位的標準，認真落實衛(wèi)生責任制，實行目標管理，責任到人。針對一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認識：一些人認為，省級文明單位標準高、要求嚴，難以達到和保持，缺乏信心。他們的先進事跡經(jīng)過校工會的大力宣傳，成為了全體教職工學習的楷模。為營造一個“學先進、趕先進、創(chuàng)先進”的良好氛圍。投資購買了羽毛球、乒乓球等體育活動器具，訂購了《安徽工人日報》、《中國工運》、《婦女生活》、《人民日報》、《安徽日報》、《家教周刊》《中國教育報》、《中國教工》、《老年報》等25種報刊雜志，為搞好文化體育活動創(chuàng)造了良好條件。教職工餐廳已建成，即將投入使用，積極解決教職工生活、學習、活動中遇到的問題。四、大力加強文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活。教職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍，工會堅持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。特別是近年來，實行醫(yī)療保險社會化后，離退體教職工因年老體弱，對醫(yī)療保險程序不了解，住院、報銷有一定困難，工會出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào)，簡化單位教職工住院程序，并積極協(xié)助教職工完成審核、報銷等工作，切實維護了教職工自身利益。三、積極開展送溫暖活動，多方位幫扶困難教職工群體，維護教職工合法權(quán)益。我們堅持每年召開兩次教代會。我?，F(xiàn)有教職工207人，會員207人，職工入會率達100％。我們已看到取得的進步，也清醒地認識到，爭創(chuàng)“先進職工之家”，只有起點，沒有終點。這種“采菊東籬下，悠然見南山”的環(huán)境使離家在外的職工減輕了思鄉(xiāng)的憂慮，舒緩了壓力，愉快了心情，工作更投入，使項目部健康穩(wěn)健的發(fā)展。六、加強環(huán)境建設(shè)，使職工有家的感覺項目部對職工的居住的環(huán)境非常重視。開展形式多樣豐富的活動，如：晨練、晚跑、太極拳、臺球、乒乓球、籃球、象棋等。認真做好各項工作注重質(zhì)量更好的為電廠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。始終堅持做到每逢傳統(tǒng)節(jié)日對職工進行慰問，靠真誠來贏得了職工與企業(yè)之間的信任，使職工感受到企業(yè)帶給他們的溫暖。黨支部、工會作為職工的貼心人，及時化解各種矛盾，談心溝通，促進融洽交流。這些巨大的變化，提高了項目部整體的生活物質(zhì)條件。從8月份至11月份，汽機專業(yè)進行技術(shù)講課*次；電氣專業(yè)加強了安全培訓；鍋爐專業(yè)加強外委單位的安全技術(shù)管理。自從今年8月份，項目部采取獨立承包模式，運用多樣人員雇用形式，大批新人員補充到項目部。幾年來，上級領(lǐng)導和公司工會十分關(guān)心項目部的建設(shè)，多次實地進行考查和慰問，極大的鼓舞了全體職工的熱情，促進了工作的開展。建家活動的開展對我大隊各項工作都起到了很大的促進作用，在全體會員的努力下，我大隊監(jiān)管改造秩序持續(xù)穩(wěn)定，較好的完成了全年的各項經(jīng)濟技術(shù)指標，連續(xù)三年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，為我監(jiān)的安全穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。在安全生產(chǎn)方面，通過安全技術(shù)培訓、崗位練兵、百安競賽、技術(shù)比武以及安全思想教育等形式，提高了職工的安全技術(shù)素質(zhì)。定期組織職工進行政治、技術(shù)、法律法規(guī)知識的學習，從思想上樹立愛崗敬業(yè)的精神，教育職工干一行愛一行，養(yǎng)成終身學習的習慣，加強自身精神文明建設(shè)，同時，及時組織開展健康有益的文體活動，如打乒乓球、籃球、歌詠比賽等。全年的工作中，我分會以職代會的形式為依托，大力開展民主管理活動，期間，對工資二次分配方案、大隊出臺的各種管理制度、評先評優(yōu)等事項進行審議，推開企務(wù)公開工作，及時了解職工群眾的工作生活情況，傾聽他們的心聲，關(guān)心他們的疾苦，重點解決存在的難點熱點問題，及時向支部匯報工作，取得支部的支持和溝通，從而激發(fā)了職工的工作熱情，形成了強大的合力。年初，通過法定選舉程序，進一步優(yōu)化了分會領(lǐng)導班子，使一批素質(zhì)過硬、知識豐富、業(yè)務(wù)精通、年青有為的民警職工進入領(lǐng)導班子，分會委員分工明確，工會小組五大員充分發(fā)揮作用，分會委員會會議按期召開并及時向黨支部匯報工作，形成系統(tǒng)有效的工會工作體系。至工會成立至今，工會大大小小開過 40 多次會議，充分了解職工的心聲及工會的事項向職工積極傳達。現(xiàn)將我公司工會具體事跡材料匯報如下：一、健全工會組織制度，促進民主管理 健全工會制度是加強企業(yè)民主管理的有效手段。公司在2009 年度榮獲**市**區(qū)社會治安綜合治理協(xié)會副會長單位，在 2010 年度榮獲**市**區(qū)活力和諧企業(yè)創(chuàng)建工作“先進單位”，公司團支部在 2010 年度榮獲**區(qū)非公有制企業(yè)團組織示范點稱號等。通過健全職代會制度，進一步促進了公司的民主管理。一、組織健全是保證。強化民主管理，推進企務(wù)公開。加強職業(yè)道德建設(shè)，培養(yǎng)“四有”職工。在監(jiān)管改造方面，針對相關(guān)的法律法規(guī)進行學習培訓，使民警能夠依法執(zhí)政，依法管理。通過幾年來的建家活動，我大隊分會工作開展得得心應(yīng)手，有聲有色，職工對工會工作信任度高
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