【正文】 冊》等反腐倡廉警示教育讀本和宣傳手冊，時刻提醒廣大黨員領導干部“廉潔做事、干凈做人”重要性和必要性。（二）、關于當前重點工作任務的推進情況積極組織開展執(zhí)行力建設年活動，切實增強公司執(zhí)行力?！皥?zhí)行力建設年”活動自實施以來，公司各級領導高度重視，上下同心、認真對待本次活動。在活動的第一個階段，我們主要開展了以下五個方面的工作：一是公司紀委整理編寫了《公司“執(zhí)行力建設年”活動學習讀本》，下發(fā)到各單位并認真組織進行了學習；二是公司紀委督促組織公司各單位及機關全體員工集中學習了余世維先生主講的《贏在執(zhí)行》視頻資料；三是公司紀委要求各級領導班子在學習了《學習讀本》和觀看了視頻資料后，結合各自的工作實際和個人感受，撰寫一篇心得體會。四是公司各單位廣泛開展座談會，總結日常工作中存在的不足。五是對執(zhí)行力不強、存在安全隱患的6個項目部給予通報批評，對6位項目經(jīng)理進行了誡勉談話。扎實推進廉潔項目創(chuàng)建，創(chuàng)新廉政工作新模式。公司扎實推行廉潔項目創(chuàng)建活動，以徽州大道和長沙萬家麗項目部為代表。創(chuàng)新廉政工作新方式，主要體現(xiàn)在：一是在項目管理的關鍵崗位及各部門張貼廉潔警示標語，將項目廉潔文化建設融入項目文化建設、“三工建設”；二是要求項目部班子成員及關鍵崗位工作人員書寫廉政心得體會，進行自我的不斷完善和提高；三是“五方”聯(lián)動，共創(chuàng)清廉。今年，公司在廉潔項目創(chuàng)建的過程中，將邀請地方紀檢監(jiān)察組織、業(yè)主、監(jiān)理及協(xié)作隊伍四家單位指派代表參加，與項目部形成“五方”聯(lián)動的機制。認真開展協(xié)作隊伍自查自糾、摸清協(xié)作隊伍管理現(xiàn)狀。公司通過召開專題會議，及時認真做出安排，一是認真?zhèn)鬟_了公司開展協(xié)作隊伍管理突出問題自查自糾工作的會議精神，統(tǒng)一了認識；二是成立了自查自糾工作領導小組；三是對開展協(xié)作隊伍管理突出問題自查自糾工作進行了全面的部署，明確了職能分工和職責任務。在自查基礎上，公司現(xiàn)已建立準入制度。目前，在自查中未發(fā)現(xiàn)架子隊管理形同虛設問題，不存在監(jiān)督不到位，以包代管，包而不管等問題。認真開展效能監(jiān)察，全面掌握項目管理現(xiàn)狀。在去年協(xié)作隊伍管理效能監(jiān)察的基礎上，今年下發(fā)了《關于繼續(xù)深化協(xié)作隊伍管理效能監(jiān)察工作的通知》。目前，協(xié)作隊伍管理效能監(jiān)察已進入督導檢查階段，公司已根據(jù)自查自糾工作情況，選擇問題較集中的關鍵單位和項目，組織重點抽查。同時，公司自立項開展了以外租機械設備管理為主要內容的效能監(jiān)察，圍繞外租機械設備市場調查、租賃設備的申請和審批、租賃設備的合同管理、臺班簽認及核算、租賃設備的結算等幾個方面，下發(fā)了《關于開展外租機械設備管理效能監(jiān)察的通知》。認真核查信訪舉報，加大違紀違規(guī)案件查處力度。為配合執(zhí)行力建設年主題教育，徹底扭轉個別干部以往工作中出現(xiàn)過的“抓工作不實、執(zhí)行力不強”；“責任意識不強，工作拖沓懶散”；“個別項目領導人員自律意識差，存在不廉潔現(xiàn)象”等干部作風問題，公司紀委在公司網(wǎng)站公布了舉報電話，并在公司機關設置了舉報信箱，鼓勵大家踴躍舉報，將不廉潔行為遏制在萌芽狀態(tài)。（三）、關于監(jiān)督約束機制的運行情況認真落實“三重一大”制度，防止決策失誤。紀檢監(jiān)察組織定期對“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況進行檢查，并接受上級紀檢監(jiān)察組織的檢查與監(jiān)督。落實廉潔從業(yè)規(guī)定，規(guī)范廉潔從業(yè)行為。公司在促進領導人員和關鍵崗位人員的廉潔自律意識方面狠下功夫，要求各單位黨支部認真組織學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，對照自己的行為，做到有禁則止，堅決與中央和上級精神保持一致。全面實行“四個集中”、提升企業(yè)競爭實力。為了進一步加強公司的控制力和執(zhí)行力，公司全面實行了“四個集中”。一是大宗物資材料原則上實行以項目部為單位集中招標采購；二是大型設備實行公司集中采購調配；三是資金實行公司集中管理統(tǒng)一調度使用；四是協(xié)作隊伍管理實現(xiàn)集中管控。在實施“四個集中”過程中，紀檢監(jiān)察組織積極參與介入，發(fā)揮了有效的監(jiān)督作用。認真落實“黨政會簽”制度，完善項目監(jiān)管體制。公司高度重視項目部黨政會簽制度，并將此項工作納入了各單位重要工作議事日程。各單位在引進協(xié)作隊伍、物資采購、勞務結算等重大事項的決策中，都嚴格按照公司的要求，進行黨政會簽。密切聯(lián)系地方紀檢機關、大力推進企檢共建。幾年來，公司按照“懲防并舉、重在預防”的方針，高度重視同地方紀檢監(jiān)察機關的溝通與交流，通過大力推進企地共建，推動了項目黨風建設和反腐倡廉領導體制進一步健全，生產經(jīng)營管理體制和工作機制進一步完善，管理水平和盈利能力進一步提高。嚴格責任追究、保證案件質量。在案件查處工作中，我們嚴格執(zhí)行中紀委、監(jiān)察部關于嚴肅執(zhí)紀、文明辦案等規(guī)定，健全了公司組織協(xié)調機制，完善了查辦案件的制度和程序，充分發(fā)揮各單位紀檢監(jiān)察兼職人員的作用，加強了對基層單位查辦案件的指導和協(xié)調。對違反公司相關規(guī)定的人員，嚴格責任追究、保證案件質量。二、存在的問題及建議在落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設中，我們做了大量的工作，取得的較好的成效。但是，與上級組織的要求和廣大職工的期望還有一定差距。這些差距主要表現(xiàn)在：一是紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新意識不夠，開展紀檢工作的方式方法相對單一；二是與上級單位的溝通不多、紀檢監(jiān)察工作開展情況的信息上報較少；三是有些制度、措施落實不到位，執(zhí)行力普遍不強；四是紀檢監(jiān)察隊伍整體辦案能力不強，內功不扎實，亟待通過學習提高自身素養(yǎng)。三、具體措施：針對以上自我診斷的問題，公司紀委積極組織整改，在做好基本工作的基礎上，提出針對性的措施，同時也把這些措施作為下一階段的重點工作：一、創(chuàng)新工作思路，尋找推進紀檢工作突破口。為了解決工作也做足了，但效果不佳的情況，公司紀委在具體的工作上探尋新路子，諸如前不久，由公司紀委舉辦的“我是廉政小助手”就是在思考的基礎上對工作思路進行的創(chuàng)新。二、加強與上級單位的溝通和與同級單位的合作。公司紀委也注意到在日常的工作中缺乏與局紀委之間的交流，在工作的開展中可能會走些彎路，在日后的工作中公司紀委會注重與上級單位的互動與交流，多向上級單位請教，及時準確的多報紀檢監(jiān)察信息，讓上級單位了解我們的工作，多關注局紀委的指示，學習局紀委工作方法。此外加強與公司黨群各部門的合作，增強紀檢監(jiān)察工作的影響力，同時有利于“大政工”格局的形成。三、切實貫徹落實執(zhí)行力?！皥?zhí)行力建設年”活動自實施以來，公司各級領導高度重視，上下同心、認真對待本次活動。通過宣傳動員、學習《“執(zhí)行力建設年”活動學習讀本》、觀看《贏在執(zhí)行》視頻資料、書寫心得體會以及開展座談會、進行問卷調查、個別談心等多種形式，在各單位引起了強烈反響，也取得了豐碩的成果。四、強化紀檢隊伍素質。近兩年來，我們始終重視紀檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)和交流，先后采取“走出去、請進來”的方式要求地方紀檢監(jiān)察機關對各級管理干部進行培訓達7場次，另外，加強了對紀檢監(jiān)察專、兼職干部的重點培養(yǎng)鍛煉，進一步提高了專、兼職紀檢監(jiān)察人員的綜合素質。今后紀委將從以下三個方面更進一步全面提升整體隊伍素質：深入開展培訓工作，提高紀檢人員辦案能力；建立學習型組織，提高自身修養(yǎng)；吸收優(yōu)秀人才充實紀檢隊伍，提升整體隊伍素質。