【正文】 施，開展預防性、提示性教育，讓每一位干部都及時醒悟，防止小問題釀成大錯誤。三要形成教育合力。要堅持和完善黨組中心組廉政專題學習、主要負責同志定期講廉政黨課制度，建立健全反腐倡廉專題民主生活會等制度，積極完善反腐倡廉大宣教格局。要進一步明確各單位在廉政教育中的職責，根據(jù)各自部門優(yōu)勢和特點，各司其職，密切配合，搞好協(xié)調，形成教育合力。（二）在廉政制度建設上要有新突破。加大制度建設和創(chuàng)新力度，形成完善有效的體制機制，規(guī)避執(zhí)法風險，有效防范權力失控，是反腐倡廉的治本之策。全面排查廉政風險點。進一步明確各崗位及人員職責、權限，通過組織開展個人自查、單位聯(lián)查、請人幫查、部門督查、組織審查等活動，全面排查權力運行中各個環(huán)節(jié)、各個崗位存在的廉政風險點。尤其是要合理確定重點部位和重點環(huán)節(jié)的風險等級，在稅收執(zhí)法方面，重點是抓住稅款征收、資格審批、發(fā)票管理、稅務稽查、行政處罰等重點環(huán)節(jié)；在行政管理方面，重點抓住干部選拔任用、人員錄用調配、經(jīng)費審批使用、大宗物品采購、基本建設支出等重點環(huán)節(jié)。對查找出的風險點，分析評估風險等級，進行標識和公示，接受群眾監(jiān)督。完善內控預防制度。要細化和明確工作職責，按照權力分解、責任明確、環(huán)環(huán)相扣、標準量化、時限適當、流轉便捷、公開透明的基本要求，調整優(yōu)化業(yè)務流程，搭建起崗位職責體系和“兩權”運行監(jiān)控機制。特別要重點針對人事、財務、固定資產管理、后勤保障、大宗物品采購、基建工程等工作，完善相應的制度辦法，促進行政管理權規(guī)范行使。要全面落實領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法，嚴格執(zhí)行集體決策、談話提醒、述職述廉等制度，加強對上級決策部署落實情況和黨員領導干部權力行使情況的監(jiān)督檢查，促進權力規(guī)范、透明、高效運行。提高信息化防控水平。要充分利用稅收執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)、綜合征管軟件、稅收執(zhí)法管理信息等數(shù)據(jù)進行深入分析，及時查找廉政疑點，實施廉政風險預警，及時糾正執(zhí)法偏差，完善事前、事中、事后的全方位風險防控，避免不作為、亂作為等現(xiàn)象的發(fā)生，形成人機結合、機控人防的制約機制。進一步拓展網(wǎng)站功能，抓好政務公開，自覺接受和反饋干部職工、納稅人和社會各界的監(jiān)督信息，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類苗頭性、傾向性問題，提高反腐倡廉工作的預警能力。嚴格落實責任追究。加強對稅收執(zhí)法行為的全過程監(jiān)控與考核，大力推行稅收執(zhí)法責任制和過錯責任追究制，建立定性和定量結合的考核評價指標體系，加強對黨風廉政建設的評估和考核，并將考核結果作為黨風廉政建設責任制考核的重要依據(jù)，做到有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權須賠償、違法受追究。三、加強作風建設，抓好紀律整頓，推動黨風政風行風建設深入開展作風問題，是大至一個黨、小至一個人在思維和活動中表現(xiàn)出來的行為取向和風格特點，包括學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等等。作風關系思維和行為方式，影響效率，影響形象，影響凝聚力、執(zhí)行力，關乎單位的興衰和個人的前途。自治區(qū)黨委書記陳建國在自治區(qū)領導干部學習班結束時的講話中強調，要切實提高黨風廉政建設，就要從轉變工作作風開始，從抓黨風、抓政風、抓民風開始。全局廣大干部職工一定要認識加強作風建設的極端重要性，采取有效措施，努力實現(xiàn)作風的進一步轉變。一是始終保持對黨絕對忠誠、保持堅定正確的政治方向。要始終保持顧全大局、維護大局的品質。要始終保持頑強拼搏、攻堅克難的銳氣。要始終誠實守信、表里如一的品德。要始終保持團結和諧、寬容開明的胸懷。二是提高執(zhí)行力和行政效率。關鍵在于嚴守各項紀律和規(guī)定，特別要嚴守政治紀律，堅決貫徹上級的重大決策部署，堅決克服有令不行、有禁不止的行為，堅決糾正推諉扯皮、敷衍塞責的不良風氣，自覺在思想上、政治上、行動上同上級保持高度一致，做到令行禁止，政令暢通。要樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，該今天完成的工作決不能拖到明天。上上下下都要緊張快干，始終保持快節(jié)奏、高效率的工作狀態(tài)，千方百計、爭分奪秒，爭創(chuàng)一流。四、加強領導，精心組織，確保黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效全局干部尤其是中層以上干部要認清形勢，提高認識，切實增強反腐倡廉的自覺性和堅定性，必須把黨風廉政建設工作放到稅收工作的全局去考慮，既要以身作則、做好表率，又要履行職責、帶好隊伍。要做到抓領導、領導抓，中層以上干部要自覺加強黨性修養(yǎng)，勤勤懇懇地為基層、為納稅人、為干部職工服好務。在落實工作任務中，要把黨風廉政建設和稅收中心工作融會貫通，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。要嚴格落實局班子成員包分局、科室掛鉤分局工作制度，強化對黨風廉政建設的責任分工，紀檢監(jiān)察部門要組織協(xié)調，有關職能部門要密切配合，全體干部職工要積極參與，對各自職責范圍內的工作不等不靠不推托，對發(fā)生的問題不遮不掩不護短，機關給基層作榜樣，領導給干部作榜樣，黨員給群眾作榜樣，切實形成一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責的良好局面。五、狠抓工作落實，提高工作效率，確保全年各項工作圓滿完成。今年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是全國鞏固應對國際金融危機成果、經(jīng)濟企穩(wěn)回升的關鍵之年。宏觀經(jīng)濟形勢依然復雜，稅收工作仍面臨許多困難。一是稅收任務形勢嚴峻。盡管今年的經(jīng)濟形勢會比去年好，但稅收形勢依然不容樂觀，特別是在市縣級稅收收入上，任務將比去年還要艱巨。去年我局完成市縣級收入14529萬元，剔除6876萬元非即期因素的影響，我局實際完成市縣級收入任務7653萬元。而今年青銅峽市政府下達稅收任務是13500萬元，離市委市政府的要求還有很大的差距，大家可以在心里好好算算這筆賬。二是專項工作千頭萬緒。我局2010年工作要點和奮斗目標已經(jīng)下發(fā)，大家可以很清楚的看到，無論是納稅服務，還是信息管稅，又或者是稅源專業(yè)化管理，全部都是今年工作的重頭戲，工作量大、任務繁重。為了確保全年各項工作的圓滿完成，我們必須要采取強有力的措施：首先要加強組織領導，對于上級的統(tǒng)一部署，要在思想上引起高度重視，從本部門實際出發(fā)，定計劃、定重點、分層次、分階段，將各項工作量化細化。進一步增強工作的緊迫感和責任感，加強協(xié)作、密切配合，努力實現(xiàn)各崗位、各業(yè)務之間無縫銜接。其次要抓住薄弱環(huán)節(jié)，在實施各項制度、辦法時，要充分挖掘漏洞，排查問題，找準突破口，保持清醒的頭腦來彌補漏洞，破解難題，從而推動各項工作的平穩(wěn)發(fā)展。第三要大膽創(chuàng)新，勇于探索，不斷更新觀念、開拓視野，增強創(chuàng)新意識，加大創(chuàng)新力度，尋找新的工作方式方法。在抓每一件具體工作中去體現(xiàn)創(chuàng)新，大力營造尊重創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新的良好氛圍，以創(chuàng)新精神引領各項工作求發(fā)展、求突破，提高工作質量和效率。同志們，2010年的工作任務非常艱巨，責任非常重大，做好今年各項工作的意義更為深遠。讓我們團結一心，振奮精神，在上級局和青銅峽市委、市政府的正確領導下，扎實工作，奮勇拼搏，為推動我局國稅事業(yè)健康和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻！