【正文】 強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)，進(jìn)一步提升經(jīng)辦能力養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)歷經(jīng)20年的發(fā)展，在倍受社會(huì)關(guān)注且已被全社會(huì)認(rèn)可的同時(shí)，也正面對著更多復(fù)雜的深層次矛盾，表現(xiàn)在：職工的一般工齡和視同繳費(fèi)年限不相一致的矛盾，繳費(fèi)基數(shù)快速增長與企業(yè)效益越來越差造成欠費(fèi)的矛盾，許多大齡斷保職工和未參保職工要求補(bǔ)費(fèi)與政策規(guī)定不得事后方式追補(bǔ)繳費(fèi)的矛盾，停產(chǎn)多年的集體所有制企業(yè)要求參保與應(yīng)當(dāng)進(jìn)入低保間的矛盾，迅速發(fā)展的民營企業(yè)不愿參保與到齡職工快速增長不相適應(yīng)的矛盾，續(xù)保個(gè)體參保職工與國有企業(yè)職工退休年齡不相一致的矛盾等等，無一不牽動(dòng)著每一職工的心。面對新的形勢，在總結(jié)上工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)政策的變化，經(jīng)過認(rèn)真討論分析，我們把?強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)，全面提高經(jīng)辦能力?作為全年工作的著力點(diǎn)，狠抓落實(shí)。首先我們從規(guī)范業(yè)務(wù)流程入手，緊扣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)軟件應(yīng)用系統(tǒng)，對業(yè)務(wù)流程中的征繳、登記、申報(bào)、轉(zhuǎn)移、個(gè)人帳戶一次性支付及退休待遇審核等7項(xiàng)流程進(jìn)行了重新修訂，使業(yè)務(wù)流程與軟件系統(tǒng)的配合更為合理，改變了業(yè)務(wù)流程過于繁瑣的狀況。其次我們從提高工作人員素質(zhì)入手，將每周五下午固定為集體學(xué)習(xí)時(shí)間，在全所開展了以學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程、國發(fā)（38）號文件、綜合業(yè)務(wù)知識和社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)為重點(diǎn)的集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)使全體工作人員的精神面貌煥然一新，業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高。同時(shí)為了明確責(zé)任，確保全年任務(wù)順利完成，對目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化、量化，把每一名工作人員的工作分為本職工作、中心工作、創(chuàng)新工作和工作質(zhì)量效率四項(xiàng)提出具體要求，與每一位工作人員簽定了目標(biāo)責(zé)任書，將各項(xiàng)任務(wù)層層分解責(zé)任到人，逐月公布任務(wù)完成情況，實(shí)行綜合考評。通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)，明確了每一位同志的崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)范疇、工作程序和全年任務(wù)，大大提高了工作人員的工作積極性、主動(dòng)性和工作效率。截止9月底為1771名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金741萬元,為135名達(dá)到退休年齡的職工辦理了退休申報(bào)和視同繳費(fèi)年限認(rèn)定手續(xù)，為75名同志辦理了待遇核定和支付手續(xù)，為23名外地企業(yè)離退休人員辦理了異地協(xié)查，各項(xiàng)業(yè)務(wù)都做到了當(dāng)日受理當(dāng)日辦理完畢，樹立了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的良好形象，得到了全社會(huì)的一致好評。圍繞工作重點(diǎn)，進(jìn)一步解決工作中的突出問題登記、年檢、申報(bào)是我們經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)性工作，面對市局下達(dá)的1270萬元的艱巨征繳任務(wù)，我們把著眼點(diǎn)放在了解決突出問題上。今年4月14日我們召開了全縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議，下發(fā)了《對2006年前繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)情況進(jìn)行年檢的通知》和《申報(bào)繳納2006年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的通知》兩個(gè)文件，在明確了今年登記、年檢、申報(bào)的期限要求的同時(shí)，重點(diǎn)解決了以下三個(gè)問題：一是針對企業(yè)改制后所有制形式、名稱等發(fā)生變化的現(xiàn)實(shí)，為每一個(gè)參保企業(yè)建立了盒式檔案，整合了企業(yè)信息；二是針對企業(yè)改制后脫崗職工較多的實(shí)際，重點(diǎn)推介協(xié)保關(guān)系的作法，屬企業(yè)在冊人員的必須納入企業(yè)申報(bào)范圍，不屬企業(yè)在冊人員的由企業(yè)與其建立協(xié)保關(guān)系，轉(zhuǎn)入續(xù)保窗口繳費(fèi)，較好的解決了脫崗職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系問題。三是根據(jù)市中心3月22日會(huì)議精神，將補(bǔ)費(fèi)時(shí)間延遲到6月30日，并竭力建立企業(yè)承諾制度，由企業(yè)向保險(xiǎn)所寫出申請，保證今后不在有斷保職工補(bǔ)費(fèi)問題，由局長簽字后方可補(bǔ)費(fèi)，有效地維護(hù)了保險(xiǎn)所的繳費(fèi)秩序。截止六月底共有100家企業(yè)按照要求自覺辦理了登記、年檢、申報(bào)手續(xù)，占參保企業(yè)的100%，已申報(bào)的企業(yè)中有45家主動(dòng)到保險(xiǎn)所繳費(fèi)，占已申報(bào)企業(yè)的45%，清理掛名職工37人，74名斷保職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)92萬元，截止9月底共征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)149萬元,占年任務(wù)1270萬的117%，提前三個(gè)月完成全年任務(wù),有力的促進(jìn)了保險(xiǎn)費(fèi)的征繳。突出稽核實(shí)績，進(jìn)一步促進(jìn)保險(xiǎn)費(fèi)足額征繳隨著到齡退休人員快速增加，如何確保企業(yè)新增就業(yè)人員按時(shí)參保繳費(fèi)，如何確保在退休人員快速增加的情況下參保人數(shù)不減少，基金征繳不下降，成為擺在我們面前的新任務(wù)。圍繞這一新任務(wù)，我們以稽核隊(duì)伍專業(yè)化為基礎(chǔ)，抽調(diào)三名同志專門從事稽核工作，制定了全年工作計(jì)劃，將全年稽核工作的重點(diǎn)確定為：?以實(shí)地稽核為手段，通過對15家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核，評選出六家‘A級信用等級單位’，新增參保人數(shù)270人。?在4月14日全縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議上，下發(fā)了《關(guān)于對參保企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核與信用等級評定的通知》，對實(shí)地稽核與信用等級評定的時(shí)間、內(nèi)容和要求做了具體部署和安排。截止9月底，我們通過對參保企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核新增參保人數(shù)249人，實(shí)現(xiàn)了退休人員增加，參保人數(shù)不減，基金征繳不降的目標(biāo)。從基礎(chǔ)工作做起，進(jìn)一步整合參保職工基本信息去年以來，省市養(yǎng)老保險(xiǎn)主管部門多次下文，把兩個(gè)數(shù)據(jù)庫建設(shè)列為工作重點(diǎn)，多次檢查督促信息化建設(shè)工作。幾年來我們盡了很大努力，仍不能整合完全。春節(jié)過后我們抓住全省社會(huì)平均工資基數(shù)還未下達(dá)，工作較為清閑的有利時(shí)機(jī)，組織全體人員加班加點(diǎn)，利用40天時(shí)間，對所有參保職工的個(gè)人賬戶進(jìn)行了清理，在清理個(gè)人賬戶過程中采取了一遍對賬，兩遍復(fù)核和三遍稽核的做法，確保了個(gè)人賬戶的準(zhǔn)確率。為給參保職工交一份明白賬，便于核對，我們將個(gè)人賬戶對賬單改為歷年臺(tái)賬。為確保職工信息能及時(shí)得到更正，我們專門設(shè)計(jì)了一人一張的個(gè)人賬戶回執(zhí)單，要求每一位職工認(rèn)真填寫，并以此作為更改微機(jī)信息的依據(jù)，永久保存。經(jīng)過努力我們在4月14日全縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)上向全縣100個(gè)參保企業(yè)的4387名參保職工公布了個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶公布率達(dá)100%。以個(gè)人賬戶回執(zhí)單為依據(jù)對286名參保職工的基本信息進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步整合了參保職工的各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的信息化建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。突出社會(huì)監(jiān)督，進(jìn)一步強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，涉及面廣，政策性強(qiáng)，備受社會(huì)關(guān)注。多年來，我們一直嚴(yán)格執(zhí)行九項(xiàng)便民措施，十項(xiàng)服務(wù)承諾，認(rèn)真經(jīng)辦每一筆業(yè)務(wù)，接待每一位群眾。今年為了更好的服務(wù)參保職工，接受群眾監(jiān)督，我們結(jié)合?社會(huì)主義榮辱觀?教育活動(dòng)，推行了征求意見反饋卡制度，讓每一位新辦退休人員在領(lǐng)取存折時(shí)對全所工作人員服務(wù)質(zhì)量和收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行評價(jià)，反饋卡制度的實(shí)施使全體人員的服務(wù)質(zhì)量和工作效率進(jìn)一步提高，也較好的杜絕了個(gè)別企業(yè)勞資人員假借保險(xiǎn)所名譽(yù)亂收費(fèi)的行為，深受參保職工的好評。在取得成績的同時(shí)，我們更加清楚地認(rèn)識到養(yǎng)老保險(xiǎn)工作任重而道遠(yuǎn)，還有很多困難擺在我們的面前。在今后的工作中，我們將以提高效能為目標(biāo)，以足額發(fā)放為己任，以擴(kuò)面續(xù)保為重點(diǎn)，以堅(jiān)忍不拔的毅力，探索求實(shí)的精神，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，把養(yǎng)老保險(xiǎn)工作做的更好，爭創(chuàng)市級?巾幗文明示范崗?，再樹企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)所的新形象。二00六年十月二十四日