【正文】 頁邊距：上 下 左 右 頁眉： 頁腳： 頁碼置于右下角文檔網(wǎng)絡(luò)： 38字/行 30行/頁實(shí)習(xí)報(bào)告最后統(tǒng)一用學(xué)院提供的畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告封面裝訂成冊，裝訂得內(nèi)容依次順序是單位評(píng)議表，成績評(píng)議表，實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容。七、實(shí)習(xí)報(bào)告重點(diǎn)思考內(nèi)容參考會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)⑴熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)部門記賬憑證、原始憑證、賬務(wù)處理程序。⑵進(jìn)行手工填寫憑證技能操作實(shí)訓(xùn)，進(jìn)行基本會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理。⑶掌握基本賬務(wù)處理程序。⑷進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的實(shí)習(xí)。市場營銷實(shí)務(wù)實(shí)習(xí)⑴從事企業(yè)產(chǎn)品市場調(diào)查與需求預(yù)測，并進(jìn)行準(zhǔn)確市場分析。⑵為實(shí)習(xí)企業(yè)撰寫營銷策劃方案。⑶從事實(shí)習(xí)企業(yè)目標(biāo)市場選擇與銷售渠道管理活動(dòng)。⑷參與實(shí)習(xí)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)與定價(jià)等技術(shù)活動(dòng)。⑸參與實(shí)習(xí)企業(yè)產(chǎn)品促銷、儲(chǔ)存、運(yùn)輸與銷售服務(wù)等系列活動(dòng)。企業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)習(xí)⑴參與企業(yè)基層生產(chǎn)管理，進(jìn)行簡單的企業(yè)生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)及合理組織活動(dòng)。⑵掌握流水生產(chǎn)和自動(dòng)線、成組技術(shù)，參與企業(yè)生產(chǎn)能力核定，生產(chǎn)計(jì)劃編制等工作。⑶科學(xué)制定不同生產(chǎn)類型期量標(biāo)準(zhǔn)，高效率的進(jìn)行生產(chǎn)。⑷參與實(shí)習(xí)企業(yè)勞動(dòng)定額管理與物資管理。人力資源管理實(shí)習(xí)⑴對實(shí)習(xí)企業(yè)進(jìn)行工作分析的整體設(shè)計(jì)。⑵掌握招聘測試與選拔方法及程序。⑶進(jìn)行績效考核整體方案設(shè)計(jì)。⑷進(jìn)行績效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)。⑸掌握薪酬總體方案設(shè)計(jì)、崗位工資設(shè)計(jì)、可變薪酬設(shè)計(jì)方法與技能。⑹掌握培訓(xùn)與開發(fā)方案設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估方法與技能。⑺掌握激勵(lì)體系設(shè)計(jì)與激勵(lì)壓力機(jī)制強(qiáng)化方案設(shè)計(jì)方法與技能。⑻參與實(shí)習(xí)單位人力資源規(guī)劃。⑼參與勞動(dòng)關(guān)系管理技能。企業(yè)質(zhì)量管理實(shí)習(xí)⑴掌握常用的質(zhì)量管理技術(shù)在企業(yè)中的運(yùn)用。⑵進(jìn)一步掌握質(zhì)量體系的建立、審核、評(píng)價(jià)、實(shí)施及控制的要求； ⑶提高宏觀質(zhì)量意識(shí)以及綜合的思考方法和分析能力；⑷掌握QC統(tǒng)計(jì)方法，掌握TQM的基本觀念方法。掌握ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容及主要實(shí)施方法。⑸掌握過程質(zhì)量控制圖設(shè)計(jì)技術(shù)⑹會(huì)進(jìn)行抽樣方案設(shè)計(jì)并驗(yàn)收抽樣方案統(tǒng)計(jì)分析⑺對實(shí)習(xí)企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量經(jīng)濟(jì)分析。⑻熟悉企業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理制度。河北能源學(xué)院校外學(xué)習(xí)中心第五篇：工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)方案工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)方案（）一、頂崗實(shí)習(xí)的目的專業(yè)畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)是要使學(xué)生在就業(yè)前，到企業(yè)在自己希望的就業(yè)領(lǐng)域和崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的實(shí)習(xí)，以全面實(shí)際了解企業(yè)的基本情況以及熟悉具體崗位的業(yè)務(wù)工作，為就業(yè)和盡快適應(yīng)企業(yè)工作的需要打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)直通。二、頂崗實(shí)習(xí)的任務(wù)與目標(biāo)了解企業(yè)概況。知道企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、工作流程。熟悉具體部門和崗位的業(yè)務(wù)流程、工作規(guī)范、處理方法。熟練掌握相應(yīng)崗位的操作技能。按照企業(yè)要求去做，形成職業(yè)能力和初步養(yǎng)成職業(yè)素養(yǎng)。具備初步的管理能力。結(jié)合實(shí)習(xí)企業(yè)完成畢業(yè)論文（包括調(diào)查報(bào)告、研究報(bào)告、分析報(bào)告等）。三、頂崗實(shí)習(xí)的內(nèi)容工業(yè)企業(yè)類企業(yè)實(shí)習(xí)將在工業(yè)企業(yè)對學(xué)生要求的生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)、人力、售后等經(jīng)營管理類崗位實(shí)習(xí)。在崗位工作中要做到：━ 企業(yè)要求，熟悉企業(yè)規(guī)章制度，自覺遵守；━ 安全要求，知道該工業(yè)企業(yè)有哪些因素對安全構(gòu)成威脅，應(yīng)如何避免；━ 工作要求，知道某崗位的具體任務(wù)，要完成該崗位任務(wù)有哪些輸入和輸出；對這些輸入應(yīng)該進(jìn)行如何處理，應(yīng)達(dá)到什么要求才完成處理；將處理結(jié)果傳遞給誰等；商業(yè)企業(yè)類企業(yè)實(shí)習(xí)將在商業(yè)企業(yè)對學(xué)生要求的市場、銷售、財(cái)務(wù)、人力等經(jīng)營管理類崗位實(shí)習(xí)。在崗位工作中要做到：━ 企業(yè)要求，熟悉企業(yè)規(guī)章制度，自覺遵守；━ 安全要求，知道該商業(yè)企業(yè)有哪些因素對安全構(gòu)成威脅，應(yīng)如何避免；━ 工作要求，知道某崗位的具體任務(wù)，要完成該崗位任務(wù)有哪些輸入和輸出；對這些輸入應(yīng)該進(jìn)行如何處理，應(yīng)達(dá)到什么要求才完成處理；將處理結(jié)果傳遞給誰等；金融銀行類企業(yè)實(shí)習(xí)將在企業(yè)對學(xué)生要求的業(yè)務(wù)、人力、財(cái)務(wù)、服務(wù)等崗位實(shí)習(xí)。在崗位工作中要做到：━ 企業(yè)要求，熟悉企業(yè)規(guī)章制度，自覺遵守；━ 安全要求，知道該金融銀行類企業(yè)有哪些因素對安全構(gòu)成威脅，應(yīng)如何避免；━ 工作要求，知道某崗位的具體任務(wù)，要完成該崗位任務(wù)有哪些輸入和輸出；對這些輸入應(yīng)該進(jìn)行如何處理，應(yīng)達(dá)到什么要求才完成處理；將處理結(jié)果傳遞給誰等；注：學(xué)生可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要和安排，在上述1個(gè)崗位或幾個(gè)崗位頂崗實(shí)習(xí)。四、措施與要求企業(yè)對學(xué)生要按照企業(yè)員工的要求來進(jìn)行管理，學(xué)生亦要以企業(yè)員工的身份來遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。企業(yè)指派兼職教師（師傅）具體指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)習(xí)和進(jìn)行管理；符合條件的還可以指派兼職教師協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)論文。學(xué)生要虛心認(rèn)真接受企業(yè)兼職實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的指點(diǎn)，積極、主動(dòng)的完成布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，并經(jīng)常與畢業(yè)論文指導(dǎo)教師保持聯(lián)系。每周要寫不少于300字的實(shí)習(xí)周記，實(shí)習(xí)結(jié)束要寫不少于2000字的實(shí)習(xí)報(bào)告（總結(jié)）。實(shí)習(xí)結(jié)束后，企業(yè)可以給學(xué)生出具實(shí)習(xí)鑒定成績表和實(shí)習(xí)工作證明書（可能的話）。根據(jù)“雙向選擇”的原則，對符合企業(yè)要求，企業(yè)與學(xué)生雙方同意，可正式簽定就業(yè)協(xié)議，學(xué)生作為企業(yè)正式員工在企業(yè)就業(yè)。學(xué)校畢業(yè)論文指導(dǎo)教師是學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文和就業(yè)的直接責(zé)任人，要經(jīng)常與企業(yè)的兼職指導(dǎo)教師和學(xué)生保持聯(lián)系及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)，保證學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文和就業(yè)的順利完成。五、成績評(píng)定企業(yè)由兼職實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)評(píng)定成績。畢業(yè)論文指導(dǎo)教師根據(jù)實(shí)習(xí)檢查情況、實(shí)習(xí)周記、實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)成果評(píng)定成績。實(shí)習(xí)總評(píng)成績=企業(yè)評(píng)定的實(shí)習(xí)成績（占50%）+教師評(píng)定的成績（占50%）。學(xué)生校外（頂崗）實(shí)習(xí)總成績考核的計(jì)分方法按五級(jí)分制。優(yōu)秀（90分以上）、良好（80分以上）、中等（70分以上）、及格（60分以上）和不及格（60分以下）。附件：學(xué)生校外（頂崗）實(shí)習(xí)手冊