【正文】 主任自評(píng)不知不覺間，擔(dān)任班主任已經(jīng)一年了，班主任工作是瑣碎的，是繁忙的，但又讓人倍感充實(shí)?；仡欉@一年來的班主任工作，讓我深切的體會(huì)到：只有全班學(xué)生和班主任共同努力，創(chuàng)設(shè)融洽的學(xué)習(xí)氛圍，才能促進(jìn)班風(fēng)的發(fā)展，從而促使學(xué)生在各方面得到進(jìn)步。一個(gè)良好的班集體對(duì)每個(gè)學(xué)生的發(fā)展有著巨大的教育作用。形成一個(gè)良好的班集體，需要每一位班主任做大量的工作。我在這一年中是這樣做的：一、在思想方面良好的師德風(fēng)尚是一名教師所努力追求并竭力保持得必備風(fēng)范。所以在這一年來我堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，不斷提高自己的思想認(rèn)識(shí)。在育人思想上，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心熱愛學(xué)生，在個(gè)人作風(fēng)上，為人嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派，為人師表，始終不忘“學(xué)高為師，身正為范”。用自己的實(shí)際行動(dòng)給學(xué)生樹立一個(gè)好榜樣。二、在工作方面我主要圍繞以下幾點(diǎn)：班委會(huì)的建設(shè)。班干部隊(duì)伍的好壞是影響一個(gè)班級(jí)管理的重要因素。所以我通過活動(dòng)和一個(gè)學(xué)期來的表現(xiàn)選拔一批責(zé)任心強(qiáng)，綜合素質(zhì)高的學(xué)生擔(dān)任，并時(shí)常召開班干部會(huì)議，讓他們明確自己的職責(zé)所在，指導(dǎo)他們配合好老師的管理工作，及時(shí)的匯報(bào)班里的情況，使之形成堅(jiān)強(qiáng)的集體核心。加強(qiáng)班級(jí)日常管理。在班級(jí)的日常管理中，配合學(xué)校認(rèn)真的完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作，在工作中發(fā)揮班干部的作用，讓學(xué)生自主管理。建立相應(yīng)的班規(guī)班紀(jì)，并時(shí)常組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》等。讓班中事務(wù)有規(guī)可依，有規(guī)必依，違紀(jì)必懲。學(xué)風(fēng)的建設(shè)。為了讓學(xué)生迅速適應(yīng)初中的學(xué)習(xí)生活，形成自己良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣，我時(shí)常與各科任商討各科的學(xué)習(xí)方法，并及時(shí)的介紹給學(xué)生，另外開展“一幫一”的幫帶活動(dòng)，讓先進(jìn)生幫助學(xué)困生，提高學(xué)困生的學(xué)習(xí)信心，從而提高全班的學(xué)習(xí)氛圍，一個(gè)班的學(xué)習(xí)氛圍是同學(xué)們學(xué)好知識(shí)的關(guān)鍵因素。經(jīng)常與家長溝通對(duì)學(xué)生的教育離不開老師與學(xué)生的雙邊協(xié)作。學(xué)生回到家里之后的情況只有家長才清楚，在學(xué)校的情況只有老師才知道，所以加強(qiáng)溝通，才能讓對(duì)方彼此能夠及時(shí)的掌控學(xué)生的情況，及時(shí)的“對(duì)癥下藥”。經(jīng)過差不多一學(xué)年來的努力，所帶的701班擁有了良好的班風(fēng)，整體的學(xué)習(xí)成績(jī)較優(yōu)異。但我知道我還有很多的不足之處，在接下來的工作中我一定會(huì)虛心地向優(yōu)秀班主任學(xué)習(xí)各種治班之策，并不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提升自我，改善自我的不足。第五篇：第一季度工作自評(píng)勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)、勞動(dòng)關(guān)系科一季度工作自評(píng)及二季度工作計(jì)劃2011年第一季度以來，監(jiān)察支隊(duì)、勞動(dòng)關(guān)系科按照年初制定的工作計(jì)劃，在局領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，在同事們共同努力下，完成了一季度工作任務(wù)?，F(xiàn)將第一季度工作自評(píng)如下： 一、一季度工作完成情況第一季度勞動(dòng)維權(quán)主要有以下五個(gè)方面工作，一是勞動(dòng)保障監(jiān)察年審工作、二是對(duì)建設(shè)招標(biāo)項(xiàng)目繳納工資保證金情況進(jìn)行清理，三是召集建筑施工企業(yè)開會(huì)，征求意見，統(tǒng)一思想，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，四是 針對(duì)勞動(dòng)保障年審發(fā)現(xiàn)用人單位未訂立勞動(dòng)合同、集體合同和規(guī)章制度不符合法律規(guī)定的勞動(dòng)用工行為，進(jìn)行跟蹤處理，規(guī)范用人單位用工行為，五是結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”開展清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)，取締非法中介，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。下面對(duì)上述五方面工作完成情況進(jìn)行逐項(xiàng)說明：（一）勞動(dòng)保障監(jiān)察年審工作。勞動(dòng)保障監(jiān)察年審，從元月1日起開始計(jì)劃至2011年4月30日結(jié)束，企業(yè)參檢率要求達(dá)企業(yè)數(shù)90%以上。截止第一季度末完成了年審文件下發(fā)，通過網(wǎng)絡(luò)完成了用人單位勞動(dòng)年審培訓(xùn)工作，發(fā)出了一期勞動(dòng)年審?fù)▓?bào)，對(duì)466戶企業(yè)進(jìn)行了年審，年審工作按計(jì)劃正在進(jìn)行當(dāng)中。（二）對(duì)建設(shè)招標(biāo)項(xiàng)目繳納工資保證金情況進(jìn)行清理。從去年11月季節(jié)性停工起到目前全地區(qū)新增招標(biāo)建設(shè)項(xiàng)目52個(gè)，其中：地區(qū)14個(gè)，哈密市32個(gè)，巴里坤縣5個(gè)，伊吾縣1個(gè)。（三）召集建筑施工企業(yè)開會(huì)，征求意見，統(tǒng)一思想，規(guī)范勞動(dòng)用工行為。這個(gè)會(huì)沒有組織開會(huì)，其主要原因是地區(qū)各建設(shè)項(xiàng)目未開工，其中部分建筑施工企業(yè)是外地企業(yè)，無法召集開會(huì)，計(jì)劃待大部分建設(shè)項(xiàng)目開工后再開此會(huì)。（四）針對(duì)勞動(dòng)保障年審發(fā)現(xiàn)用人單位未訂立勞動(dòng)合同、規(guī)章制度不符合法律規(guī)定的勞動(dòng)用工行為，進(jìn)行跟蹤處理，規(guī)范用人單位用工行為。截止第一季度末，已補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2800余份，糾正企業(yè)違法規(guī)章制度25個(gè)。（五）結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”開展了清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)。共檢查民辦職介13個(gè)，查處非法中介3個(gè)。二、第二季度工作計(jì)劃（一）完成勞動(dòng)保障監(jiān)察年審工作。（二）對(duì)各建設(shè)項(xiàng)目開展征收農(nóng)民工工資保證金及預(yù)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（三）聯(lián)合經(jīng)貿(mào)委、工會(huì)督促規(guī)模以上企業(yè)訂立集體合同，推進(jìn)工資集體協(xié)商。（四）4月份，開展禁止使用童工專項(xiàng)檢查行動(dòng)，保護(hù)未成年人的合法權(quán)益不受侵害。（五）做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作（六）以勞動(dòng)保障年審為抓手，督促規(guī)模以上企業(yè)普遍建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。（七）做好支隊(duì)和關(guān)系科案件查處等日常工作