【正文】 作為貴公司提供更大支持?；顒拥攸c：XX體育場涉外事宜：校團委（具體由校團委學生會負責）贊助單位：希望貴公司能慎重考慮我們的建議,共同搞好這次運動會,!合作愉快!第五篇：2011年工會職工之家實施方案2012年工會職工之家實施方案為了突出和履行工會維護基本職能 進一步把廣大職工團結到工會中來，更好地維護職工合法權益為廣大職工辦好事、辦實事在結合我行實際情況基礎上，特制定職工之家建設實施方案。一、職工之家建設的指導思想職工之家建設要至始至終貫徹“三個代表”重要思想，并以此指導工作。職工之家建設要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級指導方針，并以此作為出發(fā)點和落腳點。職工之家建設要堅持建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍理念，以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標和方向。職工之家建設要發(fā)揚 “實事求是、無私奉獻、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神 為我行的進步發(fā)展、業(yè)績效益、和諧穩(wěn)定服務。二、職工之家建設的基本原則黨支部統(tǒng)一領導，行政支持，工會具體實施職工積極參與。以職工群眾為主體 堅持群眾建家、愛家、管家、用家。求新、求精、循序漸進，堅持實事求是原則，反對形式主義。三、職工之家建設的目標：堅持理論立會，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會中來，建成學習型職工之家。堅持依法治會 突出維護職能 最大限度的維護職工的合法權益，建成維護型職工之家。堅持實干興會 強化服務意識 最大限度地保護、調動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設成服務型職工之家。工會之家建設的目標是：建成中心職工之家，即建成學習型培訓中心；民主管理中心；成本控制中心；安全維護中心；生活互助中心。組織職工之家建設目標是：堅持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，育人成才型 溫暖互助型，安全幸福型小家。四、職工之家建設的方法以章治家。深入學習貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全園教育目標，服務大局。要以認真貫徹落實十七大、十八大精神，高起點起步，創(chuàng)新式發(fā)展，努力調動廣大職工的工作積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動，修舊利廢活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學管理要效益，向技術創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標，以“愛國守法、明禮誠信、團結有善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范。加強企業(yè)文化道德建設 用群眾喜聞樂見 健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，努力提高職工隊伍素質，使職工之家成為文明之家。以情愛家。密切聯(lián)系群眾 關注弱勢群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。以嚴管家。在職工中深入開展學安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內容的安全教育活動 提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術操作和自主保安能力的培訓 努力提高他們的 “執(zhí)法”水平強化全體職工的安全技術操作和自主保安能力的培訓，決不允許一個不合格檢查者進入工作現(xiàn)場上崗操作，以達到自我防護 互相監(jiān)督，共同防護的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。五、職工之家建設的內容（一）圍繞中心工作 把握建家重點按時完成各項經濟技術指標和工作任務深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動 做到有方案、有考核、有效果積極開展職工技能培訓和崗位練兵活動，采取多種形式努力提高職工個人素質和業(yè)務技能建立健全群監(jiān)組織機構，有專門的職工維穩(wěn)信息員。定期對職工家屬進行安全教育，有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實”字，安全內容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。（二）突出維護職能，體現(xiàn)建家宗旨。要繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針 在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權利，在生活上關心職工的疾苦 不斷改善職工的工作、生活條件。（三）強化民主管理，暢通建家渠道。堅持健全和完善職代會制度 提高職代會質量。堅持職工代表培訓制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。堅持職代會民主評議領導干部制度。工會組織要履行好職代會的日常工作機構的職能 以推進此次工作的深入開展（四）加大送溫暖力度 優(yōu)化建家環(huán)境建立健全困難職工動態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅持走訪慰問。建立健全職工互助互濟體系。車間區(qū)隊要建立大互助會 組織小家要建立互助儲金會，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經常性的思想互助和人力互助。建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅持經常送溫暖獻愛心。開展領導干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。（五）弘揚企業(yè)文化，增強建家活動。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，努力培育“四有”職工隊伍。大力開展爭做社會好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動。強化企業(yè)文化建設和精神文明建設，因地制宜，寓教于樂，大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動 積極參加上級組織的各項活動 出色的完成各項任務。弘揚先進、樹立典型，以先進模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。辦公環(huán)境整潔，小家設施完備環(huán)境幽雅，小家活動豐富多彩。（六）加強自身建設，提高建家水平把工會組織建設作為搞好自身建設的基礎 做到組織競賽，分工明確，按時發(fā)展新會員。會員檔案齊全。職工入會率達99%以上，發(fā)證率100%把制度建設作為搞好自身建設的重點。建立健全學習制度、培訓制度、例會制度要做到建家有規(guī)劃，考核有細則，建家有形式，活動有內容，做到內涵建設有新經驗，實體建設有新發(fā)展。把作風建設作為搞好自身建設的關鍵。各級工會干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實際，調查研究，為職工排憂解難，形成關系順暢、工作有序、運轉高效，保證建家工作不斷深化和高質量健康發(fā)展。六、考核驗收依靠本方案各部門、光明支行要每季進行一次自檢自查，全年進行一次總評，分別評定為模范職工之家。2012年4月25日南康贛商村鎮(zhèn)銀行