【正文】 合素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，以實現(xiàn)甲、乙雙方的共同發(fā)展。根據(jù)《勞動合同法》等有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，以共同遵守。第一條培訓項目與要求參加培訓項目：培訓主要內(nèi)容：培訓效果與要求：乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：第二條培訓費用培訓費用：學雜費、教材費、住宿費、交通費等，由甲方承擔。其他費用：乙方因個人生活需要支出的費用，由乙方自行承擔。第三條培訓期間的工資待遇工資：發(fā)放標準、發(fā)放時間、發(fā)放方式。保險：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行。其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行。第四條培訓中止因法定事由的發(fā)生或甲方要求，有關培訓計劃可以中止，待有關情形結束后培訓計劃可以繼續(xù)。第五條服務期限甲方出資支持乙方參加培訓，并對取得合格證書的員工給予一定獎勵。甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的`，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。第六條甲方權利與義務甲方有權利根據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓進程。甲方有權根據(jù)乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協(xié)議。甲方根據(jù)乙方崗位需求為乙方提供專門性培訓，培訓結束后甲方有權根據(jù)實際需要安排乙方工作。第七條乙方權利與義務保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排。保證在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學習情況。應在培訓期內(nèi)自覺維護自身安全健康和甲方一切利益。乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象。保證在培訓期結束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，繼續(xù)服務期限依照本協(xié)議的規(guī)定。第八條違約責任乙方違約責任在培訓期結束時，未能按照本協(xié)議約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還本協(xié)議項下的全部培訓費用（換言之，甲方為此實際支出的全部培訓費用）。在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行。若損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方應補償甲方全部經(jīng)濟損失。若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用。培訓期內(nèi)自行提出中止培訓或解除培訓協(xié)議或解除勞動合同，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用）。培訓期結束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為______年以上，第一年離職賠償____%。第二年離職賠償____%。第三年離職賠償____%。乙方違反本協(xié)議規(guī)定可能引起的一切法律責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方負責賠償。第九條協(xié)議的終止和解除雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議。甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議。因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議，并要求乙方返還全部培訓費用：（1）培訓期內(nèi)，乙方的階段性培訓成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓的。（2）培訓期內(nèi)，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的。（3）培訓期內(nèi)，乙方為違法或非法行為的。（4）乙方為損害甲方利益行為的。因甲方原因終止本協(xié)議的，甲方不負賠償責任。第十條其他本協(xié)議一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日擴展資料：培訓服務協(xié)議書培訓協(xié)議書甲方：乙方（培訓人員）：身份證號：根據(jù)《合同法》《勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方出資送乙方到培訓一事，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。第一條：培訓服務事項甲方根據(jù)艷陽（中國）度假連鎖集團有限公司發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到原單位繼續(xù)工作。第二條：培訓時間、方式及地點（一）培訓時間：2014年6月22日、29日兩天.（二）培訓地點：第三條：培訓目的與內(nèi)容（一）培訓目的：通過培訓，夯實理論基礎，優(yōu)化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業(yè)知識、職業(yè)技能。發(fā)揮以點帶面的作用，促進行業(yè)健康有序的發(fā)展。（二）培訓主要內(nèi)容：第四條：培訓效果與要求乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：（一）取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等；（二）甲方提出的培養(yǎng)目標：旨在促進乙方精通業(yè)務、提升與客戶溝通、處理投訴的技巧；具有分析能力和解決實際問題的能力。第五條：培訓服務費用（一）費用的支付乙方參加本次的培訓費由甲方負責承擔，包括但不限于培訓1費用、教材費用、稅費等，共計人民幣。乙方因培訓產(chǎn)生的住宿、餐飲、交通、通訊等費用，均由乙方承擔。（二）服務時間乙方必須在艷陽（中國）度假連鎖集團有限公司（包括在外省設立的分、子公司及總部）內(nèi)服務年。服務時間的起始時間為：從2014 年9月29 日至2015 年 3 月29 日，若甲方的勞動合同期限未超過本協(xié)議期限，則勞動合同的時間順延。第六條：甲方的責任與義務（一）保證及時支付約定范圍內(nèi)乙方的培訓費用；并適時報銷乙方因培訓所產(chǎn)生的各類正當費用；（二）在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作。第七條：乙方責任與義務（一）保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證書；（二）保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定；（三）保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排；（四）保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習情況。第八條：違約責任在培訓期結束后，考試不合格的，乙方需承擔一半的培訓成本費用；未參加考試的，乙方需要自行承擔全部培訓成本費用。在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，損壞甲方或培訓單位的形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權利，乙方需賠償甲方出資的全部培訓費用；除不可抗力原因外，培訓中期乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓成本費用。培訓期結束后，乙方未達到協(xié)議約定的服務年限的，乙方應向甲方支付違約金，乙方向甲方支付的違約金相當于服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。第九條：法律效力本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有法律效力。第十條：附 則（一）未盡事宜雙方可另作約定；（二）當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由甲方所在地區(qū)勞動仲裁部門或人民法院處理；（三）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方：乙 方：法定代表人或代表：年月日年月日