【正文】 受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的。（3）培訓期內，乙方為違法或非法行為的。（4）乙方為損害甲方利益行為的。因甲方原因終止本協(xié)議的，甲方不負賠償責任。第十條其他本協(xié)議一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日第三篇：培訓服務協(xié)議書培訓服務協(xié)議書甲方：XX有限責任公司乙方：為了提高員工的工作技能，甲方將派出乙方參加培訓，為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。一、甲方于年月日至年月日派出乙方到進行專業(yè)培訓。培訓方式選擇附件中第類方式進行，相關具體描述如下：甲方將為乙方外出培訓支付費用為人民幣元整，其培訓約定明細及福利：□支付培訓報名費用為人民幣元整?！踔Ц锻獬雠嘤栙M用為人民幣元整?！趺摦a帶薪培訓期于年月日至年月日（共計天，或視具體培訓時間）?！跫追綖樽C照資質提供個人公司業(yè)績?！跻曳揭淮涡酝ㄟ^考試可獲得甲方提供的元獎金。（該條不包含在培訓服務協(xié)議內）□在服務期限內乙方享受元/月的職稱工資（不與部門職稱工作重疊發(fā)放）。因此乙方愿意為甲方服務至年月日（共計年）。在服務期限內甲方可使用證照于年月日至年月日。如乙方未滿約定服務期限要求離職或被甲方辭退的，應按已服務期限逐月遞減賠償培訓費用給甲方，具體計算方法如下：賠償金額=培訓費用（約定服務期限離職當月）/約定服務總月數（以上時間按月計算）二、本協(xié)議約定服務期限不受勞動合同期限的約束。三、出現(xiàn)以下情形，乙方不需賠償甲方培訓費用：未滿約定服務期限，雙方解除勞動關系，經甲、乙雙方協(xié)商不需賠償。甲方因經營不善，需裁減員工而辭退乙方的。協(xié)議期滿。四、保密協(xié)定：乙方應保護甲方的知識產權，未經甲方同意，乙方不得將甲方的提供的培訓資料及課題擅自修改、復制或轉讓給第三人。如發(fā)生以上情況，泄密方雙倍賠付甲方為乙方提供培訓的所有費用作為違約金，并承擔由此引起的一切后果并承擔賠償責任，賠償最高金額為50萬元。關于本次培訓和服務協(xié)議中所有相關信息、包括但不限于雙方的合作、協(xié)議內容、參與人員、培訓的所有文檔及信息等均不允許泄漏給第三人以外的任何人員，如發(fā)生以上情況，泄密方雙倍賠付甲方為乙方提供培訓的所有費用作為違約金，并承擔由此引起的一切后果并承擔賠償責任，賠償最高金額為X萬元。五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人或法定代理人：身份證號碼：日期：日期：第四篇：培訓服務協(xié)議書培訓服務協(xié)議書甲方： 吉林省榮瑞信誠監(jiān)理有限公司杭州分公司乙方：身份證號：甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。第一條：培訓服務事項與內容甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要以及乙方自身的要求，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方繼續(xù)工作服務。培訓時間：自年月日至年月日，共天； 培訓內容:。第二條：培訓目標乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：（一）取得培訓機構頒發(fā)合格的成績單或相關證書或相應證明材料等；（二）能夠熟練掌握應用專業(yè)或相關理論知識，具備勝任甲方提供崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。第三條：培訓服務費用 甲方為乙方出資費用包括：（一）培訓、教材、考試費用共元。（二）培訓期內的工資、獎金、社會保險及其它福利費、往返交通費、食宿費、通訊費，依據實際發(fā)生情況支付。（三）其他費用項目：。第四條：雙方責任與義務（一）甲方保證及時向乙方支付約定范圍內的各培訓費用，向乙方提供培訓期間必要的服務和條件。（二）甲方須妥善保管乙方所取得的相關證書。（三）乙方應向甲方提供所有甲方所需要的各類證照，并保證其真實性。（四）乙方保證完成本合同第二條中規(guī)定培訓目標，在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從并勝任甲方分配的工作崗位或職務。（五）乙方保證自取得本次培訓相關證書起，為甲方服務叄年以上。第五條：違約責任（一）甲方未按約定向乙方支付培訓費用，乙方可提出解除培訓協(xié)議。（二）發(fā)生下列情況之一，乙方向甲方賠償本合同第三條中所有的培訓服務費用，并賠償因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的機會成本。乙方提供虛假證照。培訓結束后，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書或證明材料。（三）乙方培訓期結束回到甲方工作后，不能勝任甲方安排給乙方的工作崗位，或未按本協(xié)議約定的服務期限履行，乙方應按照未履行的服務期限計算違約金，具體計算公式如下：違約金=未履行的服務期限/約定服務期限X合同第三條中所有培訓服務費用X100%。第六條：甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條：本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方：乙方：吉林省榮瑞信誠監(jiān)理有限公司杭州分公司 法定代表人：年月日年月日第五篇：培訓服務協(xié)議書培訓協(xié)議書甲方：乙方（培訓人員）：身份證號：根據《合同法》《勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方出資送乙方到培訓一事，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。第一條：培訓服務事項甲方根據艷陽（中國）度假連鎖集團有限公司發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到原單位繼續(xù)工作。第二條：培訓時間、方式及地點（一）培訓時間：2014年6月22日、29日兩天.（二）培訓地點：第三條：培訓目的與內容（一）培訓目的：通過培訓，夯實理論基礎，優(yōu)化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業(yè)知識、職業(yè)技能。發(fā)揮以點帶面的作用，促進行業(yè)健康有序的發(fā)展。（二）培訓主要內容：第四條：培訓效果與要求乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：（一）取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等；（二）甲方提出的培養(yǎng)目標：旨在促進乙方精通業(yè)務、提升與客戶溝通、處理投訴的技巧；具有分析能力和解決實際問題的能力。第五條：培訓服務費用（一）費用的支付乙方參加本次的培訓費由甲方負責承擔，包括但不限于培訓1費用、教材費用、稅費等，共計人民幣。乙方因培訓產生的住宿、餐飲、交通、通訊等費用，均由乙方承擔。（二）服務時間乙方必須在艷陽（中國）度假連鎖集團有限公司（包括在外省設立的分、子公司及總部）內服務年。服務時間的起始時間為：從2014 年9月29 日至2015 年 3 月29 日，若甲方的勞動合同期限未超過本協(xié)議期限，則勞動合同的時間順延。第六條：甲方的責任與義務（一）保證及時支付約定范圍內乙方的培訓費用；并適時報銷乙方因培訓所產生的各類正當費用；（二）在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作。第七條：乙方責任與義務（一）保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證書；（二）保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定；（三）保證在培訓期內服從甲方各項安排；（四）保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。第八條：違約責任在培訓期結束后，考試不合格的，乙方需承擔一半的培訓成本費用；未參加考試的，乙方需要自行承擔全部培訓成本費用。在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，損壞甲方或培訓單位的形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權利，乙方需賠償甲方出資的全部培訓費用；除不可抗力原因外，培訓中期乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓成本費用。培訓期結束后，乙方未達到協(xié)議約定的服務年限的，乙方應向甲方支付違約金，乙方向甲方支付的違約金相當于服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。第九條：法律效力本協(xié)議經雙方簽字后具有法律效力。第十條：附 則（一）未盡事宜雙方可另作約定；（二）當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由甲方所在地區(qū)勞動仲裁部門或人民法院處理；（三）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方：乙 方：法定代表人或代表：年月日年月日