國稅公務(wù)員面試真題回顧之言語表達(dá)題[精選五篇]-資料下載頁
2025-10-26 22:06本頁面
【正文】 展。針對同事小張工作能力強(qiáng)但不合群，領(lǐng)導(dǎo)讓我勸導(dǎo)他，我會認(rèn)真分析，積極溝通，幫助他走出困境。首先，我會在工作中找到小張，多向他請教問題，肯定他工作能力的過人之處，并委婉地告訴他同事們都很愿意向他學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，希望他能夠多與大家溝通，幫助大家工作進(jìn)步。其次，分析小張不善于交往的原因。如果是因為小張性格內(nèi)向，我會和他一起探討提高交往能力的方法，鼓勵他多看一些《溝通的藝術(shù)》《演講與口才》之類的書籍，并且讓他多參加集體活動，幫助他逐漸打開的心扉。如果是因為他個人能力比較強(qiáng)，但覺得得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，從而不愿意參加集體活動，我會告訴他領(lǐng)導(dǎo)是一個睿智的人，非常認(rèn)可他的工作能力，并且一直希望能夠?qū)λ灾厝?，但是只有給人改變未來的力量領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可是不夠的，也需要得到同事的支持和認(rèn)可。良好的人際關(guān)系是開展工作的依托，因為在任何一個組織中，沒有一個人能僅僅依靠自己的能力就能完成一切。而現(xiàn)在的工作要求我們既分工明確又要密切配合。因此，如果人際關(guān)系處理不好的話，當(dāng)我們的工作需要別人的協(xié)助時候，沒有人響應(yīng)，缺乏必要的支持，就會給自己的工作帶來負(fù)面的影響，不但影響自己的工作效率，還會導(dǎo)致同事看不起自己，領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可的情況，那就很可能脫離組織，對自身的發(fā)展和成長不利。再次，我也會和其他同事說明，小張是非常愿意與大家交往的，只是一直缺少方式方法，從而導(dǎo)致大家覺得他有些不合群。通過解釋讓大家理解小張，并且在今后有集體活動的時候主動邀請小張參加，使他更好的融入集集體，發(fā)揮才能，從而得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。最后，在以后的工作中，我一定會多關(guān)注小張，做好同事間的潤滑劑，共同努力，在單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，把工作做好。言語表達(dá)題2013年3月5日四川省國稅局面試真題作為國資委的工作人員，你們犯了錯誤，如果讓你給市紀(jì)委寫一份書面檢討，你會怎么寫?請把考官當(dāng)成紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)，做現(xiàn)場匯報?！緟⒖即鸢浮孔鹁吹募o(jì)委領(lǐng)導(dǎo)：你們好!在這次調(diào)查工作中，我們確實出現(xiàn)了重大失誤。在此，我們向領(lǐng)導(dǎo)們深刻地檢討。給人改變未來的力量首先，我們在思想上沒有重視，沒有認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性。在實際的調(diào)查工作中，我們采用的調(diào)查方式太過單一，以至于實際調(diào)查不夠全面細(xì)致，沒有了解到真實的情況和信息，導(dǎo)致出現(xiàn)了重大的失誤，造成了國家財產(chǎn)的損失。其次，我們的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)個別人員公款吃喝、消費的現(xiàn)象。中央政治局剛剛出臺了“八項規(guī)定”和“六項禁令”，明令禁止公款吃喝。中央的這一精神，我們沒有很好的貫徹執(zhí)行。監(jiān)管體系不完善，在對企業(yè)負(fù)責(zé)人的監(jiān)管方面沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。這次工作中出現(xiàn)的重大失誤，造成國有資產(chǎn)的損失，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髑庙懥司?。在今后的工作中我們會?yán)格要求自己，堅決履行好我們的工作職責(zé)，做好以下幾點：第一，轉(zhuǎn)變思想，改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實中央的政策精神，嚴(yán)于律已，做好公務(wù)員的標(biāo)桿，起到帶頭模范作用，杜絕一切公款吃喝、消費等行政陋習(xí)。在工作上本著求真務(wù)實，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，做到廉潔自律，克己奉公，做好我們的本職工作。第二，認(rèn)真履行國有資本出資人的職責(zé)，監(jiān)管市屬企業(yè)的國有資產(chǎn)。加強(qiáng)國有資產(chǎn)的管理工作，參與企業(yè)制定財政預(yù)算和決算制度。做好信息公開，接受社會大眾的監(jiān)督，保障國家和人民的財產(chǎn)不受損失。第三，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機(jī)制，為企業(yè)選拔優(yōu)秀的負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。建立一整套完善的企業(yè)負(fù)責(zé)人監(jiān)督和考核體系，并根據(jù)考核結(jié)果對企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎懲。一給人改變未來的力量旦發(fā)現(xiàn)有濫用公款等行為，嚴(yán)肅處理，絕不姑息。請紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)們監(jiān)督!
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