【正文】 謹(jǐn)記在我心中》演講等主題活動，豐富活動形成，做到寓教于樂。三、抓典型示范，促創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展一是設(shè)立黨員示范崗。為規(guī)范黨員的行為，提高黨員的示范作用，黨支部在全行黨員中設(shè)立34個黨員示范崗。黨員示范崗根據(jù)各位黨員平時在遵章守紀(jì)、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、對外服務(wù)等方面的綜合表現(xiàn)，由支委會推薦，支部大會評定。黨員示范崗實行統(tǒng)一授牌，亮牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督，黨員示范崗的評定實行一年一評，對連續(xù)評上的，給予物質(zhì)和精神獎勵。通過黨員示范崗的評選，提高了黨員執(zhí)行制度的自覺性、工作的主動性，全行干部職工精神面貌煥然一新。二是樹立先進典型。創(chuàng)辦專欄對支行每年評選出來的優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的先進事跡進行宣傳，請身邊的老先進、老黨員給黨員談體會、講要求。通過樹立和宣傳身邊的先進典型，在支行構(gòu)建了學(xué)先進、趕先進、爭當(dāng)先進的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。三是建立黨員榮譽檔案。對每位黨員在各自學(xué)習(xí)、工作、生活等方面取得的成績，獲得的榮譽，建立檔案，作為評先評優(yōu)條件，變軟要求為硬約束。四、抓黨性修養(yǎng)，促和諧支行建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，狠抓黨員黨性修養(yǎng)。黨支部每年組織兩次高質(zhì)量的民主生活會，針對不同時期工作需要選定民主生活會話題，生活會上要求少講成績，多講缺點與不足，少談看法，多提建議和作法，做到人人發(fā)言，要達到思想上有所觸動，行動上有所提高。年底，將“制度執(zhí)行，任務(wù)完成，表率作用，作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面分為“優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格”四種，支部組織全體黨員進行互相評議。黨組成員再針對民主生活會和民主評議所發(fā)現(xiàn)的問題找分管部門的黨員交心談心，及時掌握黨員思想動態(tài)，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，談心面要求達100%。在當(dāng)前支行發(fā)展處于艱難時期，黨組提出了要用真情感化人，優(yōu)越的工作環(huán)境和良好的工作氛圍凝聚人，穩(wěn)定隊伍，構(gòu)建和諧支行。我支行從1990年成立至今，沒有出現(xiàn)一起告狀和違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。在黨建方面，我支行做了一定工作，也取得了一點成績，但與分行的要求和兄弟支行相比還有一定差距，我們誠懇邀請各位領(lǐng)導(dǎo)來我行指導(dǎo)工作，各位學(xué)友也來傳經(jīng)送寶。第五篇：圍繞經(jīng)濟抓黨建 抓好黨建促發(fā)展圍繞經(jīng)濟抓黨建 抓好黨建促發(fā)展——創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：首先，我謹(jǐn)代表鄉(xiāng)黨委、政府向百忙之中蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作的上級領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈歡迎，現(xiàn)將我鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動等活動的開展情況向領(lǐng)導(dǎo)們做一簡單匯報，不足之處請批評指正。鄉(xiāng)位于東郊，鄉(xiāng)域面積.平方公里，耕地 萬畝，轄個行政村，口人。全鄉(xiāng)共有個支部、其中農(nóng)村黨支部個，共名黨員。2011年，全鄉(xiāng)經(jīng)濟總收入達萬元，農(nóng)民人均純收入元。自創(chuàng)先爭優(yōu)開展以來，鄉(xiāng)黨委按照市委統(tǒng)一部署，堅持從謀劃全鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型跨越先行發(fā)展上著眼，從加強和改進班子隊伍上著手，從服務(wù)兩區(qū)和推動項目建設(shè)上著力，以轉(zhuǎn)型跨越新成果推動創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)先爭優(yōu)新業(yè)績推動轉(zhuǎn)型跨越。一、以突出載體為重點，推動創(chuàng)先爭優(yōu)上新臺階 我鄉(xiāng)的創(chuàng)先爭優(yōu)工作緊緊圍繞黨委的中心工作展開，落實到推動科學(xué)發(fā)展，體現(xiàn)在了為民服務(wù)的實際效果中。明確了“干什么，創(chuàng)什么，做什么，爭什么”，把創(chuàng)先爭優(yōu)的立足點和著力點體現(xiàn)在具體工作中。（一）立足學(xué)習(xí)提素質(zhì)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織示范點為載體，搭建學(xué)習(xí)的平臺。一是多種方式學(xué)習(xí)。對農(nóng)村干部的學(xué)習(xí)，主要采用以會代訓(xùn)學(xué)習(xí)，請典型經(jīng)驗學(xué)習(xí)，外出考察學(xué)習(xí)、現(xiàn)代手段學(xué)習(xí)，多渠道、多手段并用，不斷加強黨員干部學(xué)習(xí)與培訓(xùn)力度；二是建章立制學(xué)習(xí)。進一步規(guī)范和完善黨員干部學(xué)習(xí)制度，完善了學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，充分利用集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、交流互學(xué)、黨員電教系統(tǒng)教學(xué)等多種方式學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋；三是找準(zhǔn)載體學(xué)習(xí)。以建黨90周年為契機，開展了“唱紅歌、讀紅書、講黨課”、重溫入黨誓詞、參觀彭真故居等多形式主題學(xué)習(xí)，以通俗易懂、喜聞樂見形式變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，增強學(xué)習(xí)的積極性、主動性。（二）立足服務(wù)促和諧?！跋略L尋問題”：機關(guān)黨員、包村干部每周至少深入基層開展志愿服務(wù)、主題實踐、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動一次，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，主動為群眾辦實事400余件；“下村解難題”：鄉(xiāng)村干部每周碰頭一次，針對發(fā)展方面的突出問題，積極要政策、報項目,推動街巷硬化工程、飲水安全工程、天然氣入戶工程等惠民工程；針對穩(wěn)定方面的突出問題，仔細(xì)摸排、認(rèn)真調(diào)查、有效化解，2011年，全鄉(xiāng)調(diào)處矛盾糾紛86起，調(diào)處成功84起，調(diào)處成功率98%以上。（三）立足制度促規(guī)范。創(chuàng)新工作機制，嚴(yán)格執(zhí)行包村主干和大學(xué)生村干部“兩本一表”制度（工作日志本、民情日志本和“下訪尋問題，下村解難題”表）。抓好公開承諾。全鄉(xiāng)基層站所和機關(guān)黨員深入實際廣泛征求意見和建議，并結(jié)合自身工作提出承諾事項，通過會議、文件、板報、公開欄、網(wǎng)絡(luò)等形式向黨員群眾公布公開承諾。完善便民服務(wù)。建立健全了請銷假、外出備案、衛(wèi)生值日、AB崗職位代理、考勤、學(xué)習(xí)等二、以基層組織建設(shè)年為重點，推動陣地建設(shè)上新臺階 一是抓支部。我們成立了基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組，把基層組織制度化建設(shè)納入黨建工作責(zé)任制，建立了工作臺賬制度，按照“抓兩頭、帶中間”思路，在明確職責(zé)、細(xì)化目標(biāo)、嚴(yán)格評議的基礎(chǔ)上，對支部按照“五好”標(biāo)準(zhǔn)逐一排隊，實現(xiàn)了對支部的無縫隙、動態(tài)化管理，有力的推動了支部規(guī)范化建設(shè)。二是抓陣地。幾年來，我鄉(xiāng)把村級組織活動場所建設(shè)同新農(nóng)村建設(shè)有機統(tǒng)一，實現(xiàn)了村級活動陣地全覆蓋。工作中，我們按照“十有”目標(biāo)，在陣地的使用和管理上下功夫，把活動場所當(dāng)做政策的宣傳陣地，為民辦事的窗口，村部黨員的娘家，文化活動的平臺。三是抓創(chuàng)新。推行“支部+專業(yè)合作社+黨員示范戶”模式，廣泛開展“把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手培養(yǎng)成合作社骨干”雙培養(yǎng)計劃，帶領(lǐng)農(nóng)戶抱團闖市場。奶牛合作社在村支部帶領(lǐng)下，奶牛存欄數(shù)達400余頭，占全市總存欄量的85%，成為名副其實的“奶牛第一村”，僅奶牛一項就為該村農(nóng)民人均增收1600元。大學(xué)生村官、村黨支部書記創(chuàng)辦了潤禾核桃種植專業(yè)合作社，建設(shè)了面積百余畝的核桃種植基地。三、以兩級換屆為抓手，推動組織建設(shè)上新水平根據(jù)委、委的安排，我鄉(xiāng)作為公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點鄉(xiāng)。在公推直選工作中，鄉(xiāng)黨委向全鄉(xiāng)黨員發(fā)出了《致全鄉(xiāng)共產(chǎn)黨員的一封公開信》，充分調(diào)動了廣大黨員群眾發(fā)揚民主、建言獻策的積極性。書記候選人向全鄉(xiāng)黨員、群眾做出伍，搭好“交流互動、聯(lián)系群眾、便民服務(wù)”三個平臺，創(chuàng)新“責(zé)任、考核、應(yīng)急”三項機制，推動“經(jīng)濟、社會、文化”三個發(fā)展）。工作中，我們以“四三”工作法為主線，抓班子，帶隊伍，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的精神力、團結(jié)力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。（一）強班子。以“四強一好”為目標(biāo)，繼續(xù)鞏固學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建成果，提升班子精神動力。通過民主生活會、干部碰頭會、談心談話會等形式，遇事集體研究、大事集體協(xié)商、難事集體決策，提升班子團結(jié)合力。通過科學(xué)分工，落實責(zé)任和嚴(yán)格考核，推行領(lǐng)導(dǎo)干部“一尋一解五包”責(zé)任制（“下訪尋問題，下村解難題”；“包黨建、包項目、包增收、包幫扶、包穩(wěn)定”），提升班子執(zhí)行能力。（二）帶隊伍。一是抓支部書記。大力開展農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)活動，做到培訓(xùn)提素質(zhì)。半年來共各類學(xué)習(xí)50余次，培訓(xùn)干部600余人次。進一步健全落實村黨支部議事規(guī)則，完善村“兩委”聯(lián)席會議、村民代表議事制度，做到議事講規(guī)則。我們對照年初“兩定”目標(biāo)，嚴(yán)格對實行百分制考核，考核結(jié)果作為申報“三類書記”主要依據(jù)，做到工作嚴(yán)考核。對優(yōu)秀干部優(yōu)先推薦入黨，對實績突出的村支部書記優(yōu)先推薦入黨委，嚴(yán)格落實“一定三有”制度，實現(xiàn)干部“經(jīng)濟有待遇，干好有希望，卸任有保障”，做到先進重激勵。二是抓村官培養(yǎng)。一是建載體互幫互學(xué)。舉辦村官論壇，開設(shè)村官學(xué)習(xí)園地，邀請優(yōu)秀村官、鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)等不定期傳經(jīng)送寶。二是建機制督學(xué)導(dǎo)學(xué)。認(rèn)真做好工作日記、民情日記和學(xué)習(xí)筆記，建立大學(xué)生村