【文章內容簡介】 選好黨支部書記，加強對基層單位黨政一把手的理論水平、工作方法教育；（2）是加強了班子建設。不斷調整考核完善領導班子，使其充滿生機和活力。（3）定期召開民主生活會，溝通思想，統(tǒng)一認識，增強團結；（4）是把優(yōu)秀的大中專畢業(yè)生放在班子中進行鍛煉。（七）重視干部、職工的學習教育，不斷提高干部思想政治素質。創(chuàng)新黨委中心組學習制度，變以往的單一學習為研究單位的發(fā)展、解決工作中存在的問題，以經(jīng)濟發(fā)展，職工致富增收為發(fā)言課題，不斷提高中心組學習質量。為提高全處各級干部的思想政治素質和工作能力水平，處黨委還把對干部職工的培訓列為一項重要工作來抓。處黨委每年都組織各基層單位領導到兄弟團場、其他師局學習他們的組織建設先進經(jīng)驗。每處黨委利用業(yè)余黨校舉辦各類學習班、培訓班10多期，輪訓黨員、干部 200余人次。重視職工技能培訓，舉辦水管技術、大壩管理、農(nóng)業(yè)種植、棗樹栽培、水產(chǎn)養(yǎng)殖培訓班，培訓職工600余人次。組織黨員、干部、職工學習新疆史、兵團史、師市史、處史的教育，通過學習和傳統(tǒng)教育，班子和職工隊伍思想、能力、作風、形象建設得到進一步提升。（八）嚴格落實責任。實行目標管理，將爭創(chuàng)目標和各項工作細化、具體化，由處、連兩級書記逐級簽訂目標責任書，并把基層黨組織是否認真貫徹和落實“三個代表”的要求，作為衡量“兩級聯(lián)創(chuàng)”活動成效的重要標準。二是嚴格跟蹤督查。處黨委每半年對黨建責任制的落實情況，結合單位的“精神文明建設”工作進行一次檢查通報，并定期不定期組織專項督查，及時反饋問題。三是嚴格實行動態(tài)管理。處黨委每年對基層黨組織進行認真復驗考評，年終結合平時掌握情況組織專項考評，綜合打分，排出名次，把黨建工作成果作為考核干部、選拔任用干部的重要依據(jù)。（九）完善制度建設，根據(jù)自身實際,建立健全了適應“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)”工作要求的制度體系,把長期的先進性建設與經(jīng)常性黨員教育管理緊密結合起來,形成有針對性、操作性強的完善的制度體系,堅持不懈地抓好落實,極大地發(fā)揮制度的滲透力、感召力和延展力。（十）狠抓隊伍建設，擴大民主選舉基層干部的范圍,完善公開選拔、競爭上崗、婦女干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)鍛煉,加大干部選拔、管理、監(jiān)督力度,形成干部能上能下、能進能出的用人機制。通過制度保證,使發(fā)展見成效、群眾得實惠成為衡量干部政績的重要標準,使撲下身子、勤勤懇懇干工作的干部得到褒獎,使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒。建立健全黨員聯(lián)系和服務職工群眾制度,通過開展“黨員設崗定責”、“黨員聯(lián)系卡”、“黨員承諾制”等實踐活動,創(chuàng)新形式,找準載體,引導黨員增強責任感,搭建黨員發(fā)揮模范作用的平臺。以“三先、三要、三個作用”要求黨員干部,即黨的路線方針政策率先學習、先進的科學技術率先掌握,生產(chǎn)經(jīng)營任務率先完成。和周圍的職工群眾相比,思想覺悟要高,業(yè)務能力要強、工作業(yè)績要優(yōu)。最終發(fā)揮帶頭作用、骨干作用和橋梁作用,充分發(fā)揮“一個支部一個堡壘、一個黨小組一塊陣地、一個黨員一面旗幟”的先鋒模范作用。四、加強黨員隊伍的管理(一)認真落實中組部《關于對黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》。加強黨費的收繳、使用和管理工作。通過對全處黨員交納黨費基數(shù)的核對、公示等工作，提高了我處黨員自覺交納黨費的主動性和自覺性。在黨費的使用上，嚴格審查黨費開支項目，堅持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余的原則。堅持使用黨費集體討論決定，處主要領導審批制度，黨費的開支在規(guī)定的使用范圍內。兩年來黨費的使用主要用于黨員的教育、培訓、購買黨員學習材料、補助困難黨員、表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。在黨費的管理上，實行會計、出納分設，并由處財務部門統(tǒng)一管理，設立獨立賬戶。處組織科每年與財務部門進行一次對賬。對基層各支部交納的黨費進行公布、公示，做到了黨費賬目清楚，合理使用。杜絕了未經(jīng)審批私用亂用和自收自支現(xiàn)象的發(fā)生。（二）堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，重視在生產(chǎn)一線、承包工人、企業(yè)班組工人、中專以上學歷、婦女、少數(shù)民族和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。認真推行發(fā)展黨員工作推薦制、公示制、票決制和責任追究制，進一步提高發(fā)展黨員的質量，優(yōu)化黨員隊伍的結構，增強了黨員隊伍的活力。兩年來共發(fā)展黨員6名，其中在生產(chǎn)一線工人中發(fā)展1名；大專以上學歷5名，中專學歷1名；婦女黨員1名；35歲以下5名。同時，堅持每年一次集中對入黨積極分子進行培訓。（三）加強黨員教育、管理工作，提高全員政治素質。認真落實《關于加強黨員教育培訓工作的意見》、《關于進一步加強流動黨員教育管理工作的意見》，進一步加強黨員隊伍的教育、管理和監(jiān)督。處黨委結合黨員先進性教育、“四抓四看”、學習實踐科學發(fā)展觀主題教育，制定黨員教育學習計劃。，撰寫學習心得2篇以上。各基層黨支部每年平均上黨課在11次以上；播放電教片8部以上。通過一系列教育和培訓，使我處全體成員能全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，增強了政治敏銳性和堅定性，在政治上、思想上、行動上始終和師市黨委、處黨委保持一致。為我處經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定奠定了強有力的基礎。（四）制定完善了保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，把保持共產(chǎn)黨員先進性作為一項長期的任務、永恒的課題來抓。制定了《前進水管處關于加強和改進基層黨組織建設的實施辦法》、《關于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作實施辦法》、《關于加強黨員教育培訓工作的實施辦法》、《關于推進黨務公開的實施辦法》等文件。建立了干部黨員長期受教育的學習培訓機制、連隊領導干部聯(lián)系走訪群眾的長效機制、推進基層連隊民主政治建設的長效機制、建立健全扶貧幫困長效機制和加強黨風廉政建設的長效機制。五、爭先創(chuàng)優(yōu)，積極發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用 處黨委每年在黨員干部中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以“七一”表彰為契機，充分發(fā)揮各支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過檢查評比、樹立典型、宣傳典型，以點帶面，努力形成工作創(chuàng)一流、永葆先進性的黨建工作氛圍。（一）明確指導思想2010年我處“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會和兵團組織人事工作會議、師市黨委五屆七次全委(擴大)會議精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，緊緊圍繞加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。（二）切實加強領導“創(chuàng)先爭優(yōu)”是一項十分嚴肅而又較為廣泛的群眾性活動，處黨委高度重視，切實加強領導，把它真正擺上重要的議事日程。在活動開展前夕，要求各支部要把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設相結合；與本部門、本單位 實際工作相結合；與單位實施的黨支部目標管理和黨員黨性鍛煉等活動相結合；與和諧平安單位建設相結合；與加強黨風廉政建設相結合，全體共產(chǎn)黨員要保持共產(chǎn)黨員先進性，以滿腔的熱情積極投身到爭先創(chuàng)優(yōu)秀活動中去，立足崗位，勤奮工作，爭做表率。（三）拓寬載體，搭建創(chuàng)先爭優(yōu)平臺。在全處各級黨組織開展了“比位次、爭上游，比創(chuàng)新、爭突破，比工作、爭先進，比作風、爭一流的“四比四爭”活動；開展“處、連結對創(chuàng)先”活動，安排處機關黨組織與連隊黨組織通過“一對一”的形式結對創(chuàng)先，形成我處黨建工作統(tǒng)籌發(fā)展、互促共進的格局；在全處基層黨組織中開展“評星定格”活動，年底對全處對 “五好黨支部”在進行 “星級”評選，并進行公開表彰。在全體機關黨員中開展以“比思想觀念、比業(yè)務素質、比崗位業(yè)績、比先鋒作用”為主題的“四比”競賽；在基層黨員干部中開展了“爭當政策宣傳員、爭當創(chuàng)業(yè)排頭兵、爭當致富領頭雁、爭當科技示范員、爭當群眾貼心人”的“五爭當”活動。我處通過推薦、審核、公示、評定等程序，每年在全處評選出“十星級文明戶、和諧小康家庭、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者、先進生產(chǎn)者、廉潔從業(yè)先進個人、創(chuàng)優(yōu)環(huán)