【正文】 委班子成員學歷普遍提高。調(diào)整后，鎮(zhèn)團委的學歷結(jié)構(gòu)中，大專學歷人數(shù)達70%以上。三是團委班子成員代表性增強，編制外人員明顯增加。調(diào)整后，團委副書記中編制內(nèi)人員比重明顯下降，委員范圍延伸到大學生村官、社區(qū)民生志愿者、派出所民警、青年致富能人、教師、青年社團負責人等各類優(yōu)秀青年，有效擴大了團組織的覆蓋面與影響力。二、建立健全相關(guān)機制（一）建立黨建帶團建機制，將團建工作納入黨建工作 規(guī)劃。突泉鎮(zhèn)為進一步發(fā)揮基層黨組織與團組織合力落實工作責任，定期召開黨委會議，研究解決各級黨組織及團建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。鎮(zhèn)黨委加強對團委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，定期研究和制定黨建工作和團建工作的目標任務(wù)，堅持把團建融入黨建工作總體規(guī)劃、總體部署，切實做到黨建、團建工作同研究、同布置、同考核、同評比。在黨建帶團建工作中實現(xiàn)“五銜接”，即實現(xiàn)團的思想教育工作同黨的思想教育相銜接、團員隊伍建設(shè)與黨員隊伍建設(shè)相銜接、團干部隊伍建設(shè)與黨的干部隊伍建設(shè)相銜接、團的陣地建設(shè)與基層黨組織陣地建設(shè)相銜接、團建與黨建的目標考核體系相銜接。利用各村黨支部遠程教育網(wǎng)絡(luò)，抓緊抓好組織黨員、團員進行黨團知識的學習。（二）建立團員青年引導(dǎo)培訓機制。鎮(zhèn)團委正確歸納青年群體的思想意識關(guān)鍵點和困惑點，大力開展政策宣講活動和團員青年學習培訓活動，一是組織就業(yè)技能培訓，組織創(chuàng)業(yè)技能培訓，提供創(chuàng)業(yè)項目和信息服務(wù)，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),向廣大青年發(fā)放《突泉青年創(chuàng)業(yè)倡議書》500余份；二是引導(dǎo)青年發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，組織農(nóng)村青年農(nóng)業(yè)科技培訓，引導(dǎo)農(nóng)村青年示范推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)新品種，創(chuàng)建農(nóng)村青年新品種新技術(shù)示范基地，現(xiàn)已建成城郊村青年設(shè)施農(nóng)業(yè)園區(qū)、新生村綠源葡萄生產(chǎn)合作社和杜祥禽類養(yǎng)殖小區(qū)三個示范基地；三是組織鼓勵團員青年積極參與青年志愿活動，引導(dǎo)團員青年參與志愿工作，在幫助他人、服務(wù)社會的同時傳遞愛心和傳播文明。四是組織引導(dǎo)廣大團員青年和團干部認真學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話，不斷增強廣大團員青年在黨的領(lǐng)導(dǎo)下為發(fā)展中國特色 社會主義而不懈奮斗的歷史責任感，堅定理想信念，增長知識本領(lǐng)，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏。（三）建立聯(lián)系青年、整合社會資源的機制。組織格局創(chuàng)新活動的開展，使團干部的配置多元化，團委的代表性廣泛化，團組織的覆蓋全面化。這些變化促使團組織與青年聯(lián)系渠道更加多元化、靈活化和暢通化。以往鎮(zhèn)團委和各村青年聯(lián)系主要依靠文件傳達，村干部轉(zhuǎn)達等方式。模式單一且單向，使團委成了閉門組織，溝通效果不佳。通過組織創(chuàng)新，各行代表進入了團委班子，黨、團會議制度化，實現(xiàn)了“政策精神直達各村，青年需求直達政府，進展效果實時反饋”的互動溝通模式。在開展組織格局創(chuàng)新工作前，鎮(zhèn)團委所能利用的資源十分有限，來源也比較單一，主要依靠黨政支持。創(chuàng)新后，鎮(zhèn)團委整合資源狀況大大改觀。一是爭取黨政支持。創(chuàng)新工作后，團委班子人員增加、力量增強、活動增多，黨政也更加重視團的工作，普遍給予了更多的支持。二是整合社會資源。鎮(zhèn)團委班子成員將在本職工作中積累的社會資源轉(zhuǎn)化為共青團的工作資源，增強了鎮(zhèn)團委整合社會資源的能力。三是發(fā)揮鎮(zhèn)團委班子成員的自身能力特長。新選配的兼職團干部都利用自身的資源優(yōu)勢，開展團的工作。三、取得的成績和面臨的問題突泉鎮(zhèn)團委在團組織格局創(chuàng)新中領(lǐng)導(dǎo)有力，宣傳動員到位，依法操作規(guī)范，組織協(xié)調(diào)有序，極大得激發(fā)了基層廣大團員青年對團組織的熱情，對下一步基層團建的開展營造了良好的氛圍。創(chuàng)新格局以來，加強了團委工作力度，拓寬了團委聯(lián)系青年的渠道，加大了幫助青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度，組織 農(nóng)村青年積極參與農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，開展創(chuàng)業(yè)實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓，幫助農(nóng)村青年提高致富本領(lǐng)和就業(yè)技能。以活動為載體，豐富廣大青年的文化生活，倡導(dǎo)文明新風，推動廣大青年精神文明創(chuàng)建活動，豐富團員青年的文化生活。加大對青年先進典型的培養(yǎng)宣傳力度，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年星火帶頭人，青年致富能人等先進典型，宣傳好經(jīng)驗、做法，帶動了廣大青年投身到我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設(shè)中來。此次團組織格局創(chuàng)新工作，我們在形式上和實效上均取得了一定的成績，但我們也清晰地認識到，團的基層工作仍然面臨一些困難和問題：一是青年流動性增加，組織穩(wěn)定性不強。很容易形成有組織、無團員和有團員、無組織的空殼現(xiàn)象。二是團組織經(jīng)費保障力度不夠。出現(xiàn)了有支部、無活動，有活動、無實效的情況。三是對編制外團干部管理存在一定難度。針對以上存在的困難和問題，下一步我們將從以下幾個方面著力加以解決，以保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新的科學性和創(chuàng)新性，保持基層團組織的先進性。一是不斷整合社會資源，搭建活動平臺，深入開展共青團各項品牌工作。同時，加大宣傳和溝通協(xié)調(diào)力度，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的支持，從而讓基層團組織更有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，讓團組織格局創(chuàng)新工作更有影響力、輻射力、說服力。二是開展培訓，指導(dǎo)新選配干部工作。為解決新選配的團干部對團的工作業(yè)務(wù)不熟悉等問題，下一步我們將推動各地加強對基層團干部的培訓。同時，挖掘工作典型案例，為各村居團干部提供有效指導(dǎo)。三是加大對編外團干部服務(wù)青年思想的傳導(dǎo)，從思想上鞏固他們服務(wù)青年、管理青年的信念，不斷擴 大團組織和團干部的正面影響力，加強團組織對團員青年的吸引力，從而增強團干部的團組織歸屬感和榮譽感。四是建立健全長期、有效的團干部激勵機制，實現(xiàn)精神上表彰，物質(zhì)上獎勵，社會上贊譽等方式，盡可能為其提供創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠、政策傾斜和暢通的渠道，幫助編制外團干部發(fā)展個人事業(yè)，加強編制外團干部隊伍的穩(wěn)定性。突泉鎮(zhèn)團委 2011年11月19