[工作計(jì)劃]鎮(zhèn)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作指導(dǎo)方案-資料下載頁
2025-01-21 21:10本頁面
【正文】 費(fèi)、資源的支持制度等。（3）促進(jìn)鎮(zhèn)團(tuán)委干部成長(zhǎng)發(fā)展的制度。為編制外團(tuán)干部提供發(fā)展平臺(tái)，如定期選送學(xué)習(xí)、交流，優(yōu)先推薦入黨，擔(dān)任人大代表、政協(xié)委員，推薦作為編制外團(tuán)干部所在單位的后備干部等。（1）團(tuán)委委員分工負(fù)責(zé)制度。根據(jù)團(tuán)委委員的自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，分別承擔(dān)相應(yīng)工作職責(zé)。（2）團(tuán)委委員會(huì)議和述職制度。每月召開1—2次鎮(zhèn)團(tuán)委共同參與的工作會(huì)議；每年進(jìn)行1—2次工作述職，一般在年中或年末進(jìn)行。（3）團(tuán)委委員輪值工作制度。一般由團(tuán)委副書記定期輪流組織開展相關(guān)活動(dòng)，團(tuán)委書記負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。（4）鎮(zhèn)團(tuán)委對(duì)團(tuán)委委員工作考核制度。鎮(zhèn)團(tuán)委定期對(duì)團(tuán)委委員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行量化考核。（5）團(tuán)委委員退出流動(dòng)機(jī)制。原則上團(tuán)委委員任期與鎮(zhèn)團(tuán)委屆期同步，任期結(jié)束后其職務(wù)自動(dòng)卸免。任期內(nèi)出現(xiàn)因工作調(diào)整或經(jīng)考核不勝任本職工作，不宜再擔(dān)任鎮(zhèn)團(tuán)委職務(wù)的，應(yīng)及時(shí)調(diào)整。、整合資源的機(jī)制（1）鎮(zhèn)團(tuán)委委員分片或分行業(yè)、分領(lǐng)域聯(lián)系青年的制度。根據(jù)團(tuán)委委員的居住生活地區(qū)或所從事行業(yè)，劃定聯(lián)系青年的范圍，利用走訪、網(wǎng)絡(luò)等方式與轄區(qū)內(nèi)青年建立密切聯(lián)系。（2）鎮(zhèn)團(tuán)委整合資源的制度。鎮(zhèn)團(tuán)委委員利用自身的社會(huì)關(guān)系整合社會(huì)資源，或利用自身或所屬單位的資源，支持鎮(zhèn)團(tuán)委開展工作。
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