【正文】 博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果，按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。博士后研究人員進站3個月內，完成研究課題的開題工作并寫出開題報告，提交包括雙方合作導師在內的專家組審議通過。博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場考核或通訊考核）。博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評（現(xiàn)場考評或通訊考評）并辦理出站手續(xù)。此協(xié)議自博士后研究人員進站至出站期間有效。本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________________年____月____日________年____月____日聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書14赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習考察報告為認真貫徹落實市、區(qū)有關農(nóng)村工作會議精神，學習借鑒外地先進經(jīng)驗，加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設步伐，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標準化進程，突出發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)這個農(nóng)業(yè)項目合作協(xié)議甲方：_________乙方：_________為使_________項目（以下簡稱本項目）在_________實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)國家及地方有關法律、法規(guī)，雙方本著平等、自愿、有償?shù)膯T工培訓計劃[推薦閱讀]企業(yè)背景介紹 XX股份有限公司是國內知名的大型家電生產(chǎn)廠家，其代表產(chǎn)品XX微波爐除了在國內市場占有很大份額以外，還遠銷到歐洲、非洲、東南亞等地。聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書甲方：_________乙方：_________為充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校的`各自優(yōu)勢，促進產(chǎn)、學、研相結合，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管城市規(guī)劃設計合同工程名稱：_________工程地點：_________合同編號：_________（由設計人編填）設計證書等級：_________委托方：_________設計方：_________委托方委托設計大學生畢業(yè)自我鑒定 回顧大學四年，我通過良師的指導和自己刻苦學習，已具備了文字處理和寫作能力,也養(yǎng)成了認真對待學習、工作的良好習慣。成為一個合乎社會要求的新英語教師工作計劃一、整體目標堅持我?！笆帧苯逃Ｊ?，全面貫徹和落實學校工作報告精神；進一步創(chuàng)新教育教學，和諧幼小銜接，重視習慣養(yǎng)成，夯實母語基礎，強化英語特班級團支書的自我鑒定 轉眼間一學期又接近尾聲了!我作為這個班級的團支書，這學期的工作自己認為還是比較盡心的。盡管和某些班委之間有些磨合，但最終還是在工作之余達成新聞專業(yè)自我評價范文經(jīng)過四年的專業(yè)系統(tǒng)的學習,我熟練掌握了新聞專業(yè)的操作流程。并且在多家新聞媒體實習,有能力馬上投入到工作當中。聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書15甲方：_________乙方：_________為加強博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進產(chǎn)、學、研相結合，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關事宜達成如下協(xié)議：根據(jù)甲方企業(yè)科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導并進行考核。甲方由_________教授負責，乙方由_________負責，共同組成合作導師小組，對博士后研究人員進行業(yè)務指導。該小組共同實施對在站博士后研究人員科研工作的`考核，做好對博士后科研項目的定期檢查和評估，及時處理博士后科研工作上遇到的問題。乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)費，配備相應的合作人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。乙方應為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術和情報資料等方面的支持。博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關的出國手續(xù)。博士進站后，為保證甲方的有效管理和指導力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導費用_________元／年，進站2個月內支付。甲方合作導師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導博士后研究人員工作時，其差旅費用由乙方提供。博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調、子女入學等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關規(guī)定辦理離站手續(xù)。博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果，按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。博士后研究人員進站3個月內，完成研究課題的開題工作并寫出開題報告，提交包括雙方合作導師在內的專家組審議通過。博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場考核或通訊考核）。1博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評（現(xiàn)場考評或通訊考評）并辦理出站手續(xù)。1此協(xié)議自博士后研究人員進站至出站期間有效。1本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日第四篇：聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書甲方：中國太平洋保險（集團）股份有限公司（以下簡稱“太保集團”）博士后科研工作站乙方：大學博士后工作辦公室中介方：上海市博士后工作辦公室為了充分利用高等院校、科研院所的人才與科研優(yōu)勢，以全面提升太保集團的整體研究水平，根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關精神，在上海市博士后工作辦公室的指導下，經(jīng)甲乙雙方商定，就聯(lián)合招收、培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員，研究課題為：的有關事宜達成以下協(xié)議：一、甲方責任聘請專家對申請進站的博士后進行資格審查，并確定最終人選。根據(jù)太保集團發(fā)展需要，擬訂研究課題，并成立項目課題組，指派有關專家指導博士后研究工作。每年為每位博士后提供日常經(jīng)費，主要用于支付博士后的生活費用(包括補貼、家庭安置和社會福利等，住房由太保集團幫助解決)；委托乙方代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費、績效獎金和辦理博士后社會保險手續(xù)。社會保險單位繳納部分由太保集團承擔。每年為博士后提供績效獎金，績效獎金根據(jù)科研成果、工作表現(xiàn)，經(jīng)考核后按季發(fā)放。太保集團每年為每位博士后提供科研經(jīng)費，主要應用于與科研相關的工作調研、差旅費等。做好博士后在甲方工作時的日常管理、考核評價工作。組織專家指導小組，對博士后研究項目的開題報告、中期報告和最終科研成果進行評審。支付乙方行政管理費，每年元。落實并管理博士后研究人員的組織關系。二、乙方責任全力支持甲方的工作，與甲方聯(lián)合招收、培養(yǎng)并考核博士后研究人員。辦理博士后進出站手續(xù)。根據(jù)甲方需求，指派博士后指導專家，指導博士后研究工作。做好博士后在乙方工作時的日常管理和考核評價工作。根據(jù)甲方委托，代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費、績效獎金并繳納稅金，辦理博士后社會保險。在資料借閱、設備使用、課題申報、成果評審等方面為博士后研究人員提供與乙方獨立招收博士后的同等待遇。根據(jù)國家有關規(guī)定，負責博士后研究人員的職稱評定工作。落實并管理博士后研究人員的人事關系和戶口關系。博士后若定期考核不合格，經(jīng)認定不適應繼續(xù)從事研究工作，會同甲方聯(lián)名報請批準中止其研究工作，作退站處理，同時終止各項經(jīng)費的支付。三、中介方責任：負責核準甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后的進出站申請，協(xié)助辦理有關博士后進出站手續(xù)。定期指導和檢查有關博士后培養(yǎng)、考核工作。在甲乙雙方發(fā)生爭議時予以協(xié)調。四、其他事項：博士后研究成果的知識產(chǎn)權原則上歸甲方所有，若有乙方科研成果轉讓到博士后研究項目，雙方應預先明確研究成果的歸屬和分離辦法，此條款為永久生效。未經(jīng)成果產(chǎn)權所有者的許可，參與項目研究、考核工作的相關人員不得泄露有關科研機密。本協(xié)議未明確事宜，按照《中國太平洋保險(集團)股份有限公司博士后科研工作站管理辦法（試行）》和全國博士后管委會制定的《企業(yè)博士后工作暫行規(guī)定》的有關條款執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，或通過中介方調解解決。國家如有新的有關規(guī)定，則按國家規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方和中介方各執(zhí)一份，經(jīng)三方簽字蓋章后生效。本協(xié)議有效期：年月日至年月日甲方：中國太平洋保險（集團）股份有限公司博士后管理辦公室（蓋章）代表簽字：年 月 日乙方：復旦大學博士后工作辦公室（蓋章）代表簽字：年 月 日中介方：上海市博士后工作辦公室（蓋章）代表簽字：年 月 日第五篇：聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書甲方：沈陽藥科大學博士后流動站 乙方：丙方：博士甲乙雙方對丙方進行考核后并報全國博士后管理委員會和博士后工作站批準，決定聯(lián)合招收丙方為企業(yè)博士后研究人員。經(jīng)三方協(xié)商，達成如下協(xié)議。一、丙方在站工作時間從年月至年月。二、研究課題為：預期目標為：三、乙方負責為丙方辦理進站、出站手續(xù)，負責丙方在站期間個人檔案的存檔工作，為丙方提供其在站期間的工資、醫(yī)療費用及福利費等（根據(jù)當?shù)厮剑?，并按照國家有關規(guī)定負責丙方的落戶、配偶安置及子女入學入托。四、根據(jù)國家文件規(guī)定丙方主要從事乙方的研究課題，因此主要在乙方開展工作。丙方在乙方工作期間的日常管理由乙方負責，乙方應提供丙方從事研究工作所需的條件，丙方應遵守甲乙雙方的有關規(guī)章制度。五、丙方在站期間的研究工作由甲乙雙方聯(lián)合指導和考核。甲方由教授負責，乙方由負責。丙方進站后由甲乙丙三方商定研究計劃。丙方有責任按照研究計劃開展工作和接受考核。若需中途變更研究計劃，應由甲乙雙方協(xié)商決定。甲方合作導師有義務對丙方的研究工作給予指導。六、丙方在站期間，乙方向甲方提供萬元/年的管理和合作導師指導費用，并在博士后辦畢進站手續(xù)后的當月內一次性撥至甲方（沈陽藥科大學帳號：2100 1530 00805926 9025，匯入銀行：建行通匯支行，收款單位全稱：沈陽藥科大學，款用途：博士后XXX，匯入地點：沈陽市，同時將電匯憑證傳真給沈陽藥科大學研究生處，并注明匯款的收據(jù)寄回所需的詳細地址、郵編及負責人），F(xiàn)AX：02423903547）。如丙方需短期在甲方工作，丙方在甲方工作期間所需費用，由乙方另行提供，不含在管理費用內。因任務需要，甲方人員到乙方工作，其差旅費、食宿費均由乙方提供。七、丙方的課題研究經(jīng)費由乙方提供，研究的內容、預期目標、所需經(jīng)費和管理辦法等由乙丙雙方另簽協(xié)議。八、丙方在站期間取得的學術成果由三方署名，學術論文注明雙方單位。九、丙方已完成研究計劃需提前出站，或因課題進度等原因需延期出站，應由甲乙雙方協(xié)商決定。十、丙方在站期間，因病連續(xù)請假半年以上，應終止研究工作。對于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作的，甲乙雙方有權勸其退站。十一、丙方在站期間不能申請到國外做博士后或進修。如因研究工作需要，可由乙方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際學術會議或短期交流。十二、丙方完成研究計劃，符合晉升任職資格條件的，離站前可申請高級技術職務資格。經(jīng)乙方、企業(yè)博士后工作站審核同意后，按照企業(yè)所在城市專業(yè)技術人員任職資格評審程序和要求進行評審。十三、本協(xié)議一式五份。甲乙丙三方各一份，其余報全國博士后管理委員會和設站單位。甲方（蓋章）乙方（蓋章）丙方（蓋章）代表：代表：代表：日期：日期：日期：