各國的新聞發(fā)言人制度[推薦]-資料下載頁
2024-11-04 18:53本頁面
【正文】 三條 新聞發(fā)言人工作應遵守新聞宣傳紀律和有關保密規(guī)定，維護公司和投資者合法權益；應堅持正確的輿論導向，展示良好企業(yè)形象。第二章 工作職責第四條 公司新聞發(fā)言人由董事會秘書擔任，代表公司對外發(fā)布新聞。第五條 新聞發(fā)言人主要職責：（一）協(xié)調、指導新聞發(fā)布籌備、實施工作；（二）審核新聞發(fā)布建議、新聞發(fā)布稿和新聞答問口徑；（三）主持新聞發(fā)布會；（四）代表公司對外發(fā)布新聞、聲明和有關重要信息。第六條 新聞發(fā)布工作實行歸口管理。證券事務部為新聞發(fā)布工作的歸口管理部門，協(xié)助新聞發(fā)言人開展新聞發(fā)布工作。第七條 證券事務部的主要職責：（一）研究分析外部輿情，對需要發(fā)布信息、澄清事實或加強宣傳的新聞事件，提請新聞發(fā)言人對外發(fā)布信息；（二）梳理內部工作情況，就本公司相關部門提出的新聞發(fā)布需求，提請新聞發(fā)言人對外發(fā)布信息；（三）組織實施新聞發(fā)布工作，擬訂新聞發(fā)布工作計劃、策劃方案，會同相關部門起草新聞發(fā)言稿；（四）做好新聞發(fā)布的會務工作；（五）協(xié)調相關部門和單位參加發(fā)布活動，邀請相關新聞媒體采訪報道；（六）跟蹤媒體報道情況和社會輿論反應，開展新聞發(fā)布效果評估，向新聞發(fā)言人反饋信息，提出工作建議；（七）完成新聞發(fā)言人交辦的其他工作。第八條 公司其他部門的主要職責：（一）提供專業(yè)背景資料，協(xié)助證券事務部起草新聞發(fā)言稿；（二）根據實際需要參加新聞發(fā)布會，補充解答新聞媒體提出的問題；（三）根據新聞媒體提出的問題，補充提供專業(yè)技術資料，并對本部門存在的問題進行整改和反饋。第三章 新聞發(fā)布的內容和形式第九條 新聞發(fā)布的主要內容包括：（一）應急新聞發(fā)布。應急新聞發(fā)布工作是指針對各類突發(fā)事件可能涉及或已經涉及公司形象的負面報道進行的新聞發(fā)布工作。（二）針對社會輿論關注的熱點和難點問題，及時發(fā)布權威信息，解疑釋惑。（三）其他需要發(fā)布的重要事項。第十條 新聞發(fā)布要嚴格執(zhí)行新聞宣傳紀律和企業(yè)有關規(guī)定，注意尚未公布信息及內部信息的保密。未經批準，任何部門或個人不得以公司名義舉辦新聞發(fā)布活動或對外發(fā)布新聞和信息。第十一條 新聞發(fā)布可采取以下方式：（一）新聞發(fā)布會；（二）新聞通報會（包括記者招待會等）；（三）以新聞發(fā)言人的名義發(fā)布新聞、聲明、談話；（四）組織新聞記者集體采訪或單獨采訪；（五）其他形式或渠道的新聞發(fā)布。第四章 新聞發(fā)布工作機制第十二條 新聞發(fā)布工作實行審批管理。新聞發(fā)布的主題和內容由證券事務部或有關部門根據工作需要提出，報請董事長審批后實施。第十三條 新聞發(fā)布的工作程序：（一）明確發(fā)布主題。根據新聞發(fā)布計劃和工作需要、突發(fā)應急事件分析結果或社會輿情分析結果，以及媒體采訪要求等情況，由證券事務部或有關部門等有關方面提出發(fā)布需求，執(zhí)行審批程序，明確新聞發(fā)布主題。（二）收集發(fā)布資料。新聞發(fā)布材料一般包括新聞通稿和背景材料。新聞通稿主要介紹要發(fā)布的主題內容，應形成書面材料并在會上散發(fā)；背景材料應根據一個時期工作的熱點和難點問題，做必要的答復準備。上述材料由參加發(fā)布的相關部門提供，證券事務部匯總把關，報公司領導審定。（三）制定發(fā)布方案。新聞發(fā)布歸口管理部門根據實際情況選擇適當?shù)男侣劙l(fā)布時機和形式，制定相應的新聞發(fā)布工作實施方案，協(xié)調相關部門，起草新聞發(fā)布稿，報新聞發(fā)言人審核。（四）邀請相關媒體。根據發(fā)布需要，邀請相關新聞媒體。（五）實施新聞發(fā)布。以公司名義召開的發(fā)布會，一般由新聞發(fā)言人發(fā)布，也可邀請公司領導或相關部門負責人發(fā)布。除新聞發(fā)言人外，其他發(fā)布人員由證券事務部提出建議后，報董事長確定。（六）事后效果評估。新聞發(fā)布后，證券事務部回顧發(fā)布流程，存檔新聞發(fā)布資料，跟蹤媒體報道情況，評價發(fā)布效果，總結發(fā)布工作，及時向新聞發(fā)言人、有關部門反饋。第五章 附 則第十四條 本規(guī)定由證券事務部負責解釋。第十五條 公司各下屬子公司可根據實際，參照本制度制定具體實施辦法。第十六條 本制度自頒布之日起實施。
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