【正文】 代表大會表決必須獲得應到代表過半數(shù)贊成票為 經(jīng)行政、工會或1/3以上職工代表提議，可召開職工代表大會臨時會議。第二章職工代表第一條依法享有政治權(quán)利的本單位在職職工，均可選為職工代表。第二條職工代表的選舉一般以科室為單位，按照分配的代表名額第三條 第四條 第五條 第六條第七條和比例結(jié)構(gòu)，由職工直接選舉產(chǎn)生。職工代表實行常任制，換屆改選時可連選連任。職工代表人數(shù)為職工總數(shù)的10% 職工代表應體現(xiàn)代表性和群眾性，醫(yī)務（醫(yī)技）人員占60%，中層管理干部，黨政工領導干部占20%，其他人員占20%，專家教授，青年職工和女職工占適當比例。職工代表享有下列權(quán)利（一）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。(二）參加職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的各項活動和參加對行政領導干部評議、質(zhì)詢的權(quán)利。（三）因參加職工代表大會組織的各項活動而占用的工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應得的工資和福利待遇。職工代表應履行下列義務政治覺悟，業(yè)務技術(shù)水平和管理能力。眾的意見和要求，認真執(zhí)行職工代表大會的各項決議，做好職工代表大會交給的各項工作。（一）努力學習黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，不斷提高（二）密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實反映職工群（三)遵守國家法律法規(guī)和本院規(guī)章制度，做好本職工作。第八條職工代表調(diào)離本單位或退休時，代表資格自行終止，由原選區(qū)補選缺額代表。第九條 根據(jù)需要職工代表大會可邀請列度代表出席會議，職工代表大會開（閉）幕式，可邀請本單位老領導和老專家等作為特邀代表出席。列席代表、特邀代表有發(fā)表意見和提出建議的權(quán)利，無表決權(quán)和選舉權(quán)。第三章職工代表大會的召開第一條職工代表大會的召開，一般應分為組織籌備、預備會議、正式會議和貫徹落實會議精神四個階段。第二條職工代表大會中心議題，應以增強衛(wèi)生事業(yè)活力，促進醫(yī)學技術(shù)進步，提高社會效益和經(jīng)濟效益為中心。在職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)對醫(yī)院人事管理、工作條件、繼續(xù)教育、民主評議、規(guī)章制度和涉及職工切身利益的內(nèi)部事務管理重大事項進行確定。第三條 職工代表大會提案的內(nèi)容，應圍繞職工代表大會中心議題來提議，征集程序如下：在職工代表大會召開前半個月，由工會下發(fā)《職工代表大會提案征集表》至各代表組。（一）職工代表通過廣泛征求職工意見，填寫提案征集表。(二）提案工作小組對經(jīng)審理后的提案立案，并整理。分類統(tǒng)計后分送行政分管領導人，批轉(zhuǎn)有關職能部門處理。(三)提案工作小組對提案的落實情況應組織監(jiān)督檢查。（四）提案工作小組對提案的立案、督辦、落實情況應形成書面材料，為在下次職工代表大會上作專題報告作準備。第四條職工代表大會正式會議的主要任務是聽取報告、組織審議、依法表決、形成決議。召開職工代表大會正式會議分為三個階段：（一）職工代表大會開幕式程序如下：、由職工代表大會主席團主持召開，大會執(zhí)行主席報告職工代表應到人數(shù)和實到人數(shù)，確定會議召開的合法性。行政主要領導人做工作（院務公開）報告。工會或行政做關于職工代表大會決議落實、提案處理等情況的報告。（二）組織職工代表審議的程序如下：職工代表分組審議。職工代表大會秘書處匯總整理各代表小組的意見，轉(zhuǎn)交行政有關部門對議案進行修正。（三）職工代表大會閉幕式程序如下；各項議案的修正情況分別向主席團會議和職工代表大會作說明。確認職工代表大會閉會期間由聯(lián)席會議處理的有關問題的決議。民主評議領導干部結(jié)果的報告。進行大會決議決定的表決。大會總結(jié)。第五條職工代表大會閉會后各部門（科室）應及時組織傳達職工代表大會的精神，研究制定貫徹實施計劃，動員職工完成 職工代表大會提出的各項任務，工會應適時組織職工代表開展其他形式的民主管理活動。第四章職工代表大會職權(quán)第一條根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，職工代表大會行使下列職權(quán)。（一）對重大決策事項的審議、建議權(quán)。（二）對涉及職工切身利益重大事項的審查同意或否決權(quán)。第二條 第三條審議同意或否決權(quán)的內(nèi)容，一般應包括：經(jīng)濟責任制方案、勞動人事、工資制度的改革調(diào)整方案、內(nèi)部分配方案、職工獎罰辦法、勞動保護措施等重要規(guī)章制度。審議決定權(quán)的內(nèi)容，一般應包括：職工福利基金使用方案、職工交通補貼方案和其他有關職工生活福利的重大事項。（三）對職工生活福利等重大事項的審議決議權(quán)。（四）對領導干部的評議監(jiān)督和獎罰建議權(quán)。（五）對行政領導人的民主推薦或選舉權(quán)。（六）其他需要經(jīng)職工代表大會審議或決定的事項。第五章職工代表大會組織機構(gòu)第一條職工代表大會設主席團，主席團成員必須是職工代表、醫(yī)務人員、中層管理干部、黨政工領導干部（一般掌握在第二條第三條34人)組成，其中黨政領導干部不超過半數(shù)。職工代表大會主席團職責如下；(一)主持召開大會，領導大會期間的各項活動。(二)聽取和綜合各代表組對各項議案審議的意見。(三)研究大會議案中需要通過和決定的事項草擬大會決議。(四)處理大會期間有關民主管理的重大問題。根據(jù)需要，職工代表大會可設民主評議干部、生活福利、提案工作等民主管理專門工作小組，受職工代表大會領導，對職工代表大會負責。在職工代表大會閉會期間，根據(jù)需要或遇特殊情況，可有工會召開職工代表大會聯(lián)席會議成員，討論和臨時處理某些重要問題。第六章院務公開第一條醫(yī)院的內(nèi)部事務管理以職工代表大會為基本形式實行公第二條開，在職工代表大會閉會期間，可召開職工代表大會臨時會議或聯(lián)席會議，也可通過院情通報會、職工代表懇談會或設置“公開欄” 等其它形式進行公開。院務公開需重點突出醫(yī)院人事制度改革方案、內(nèi)部分配方案、職工福利費使用以及社會保險基金的交納情況等；職工群眾最關心的切身利益問題的公開；醫(yī)院領導干部廉潔自律情況、包括業(yè)務招待費使用情況及職工代表大會民主評議結(jié)果的公開；醫(yī)院的經(jīng)營方向、改革轉(zhuǎn)制、兼并遷移、內(nèi)部機構(gòu)設置等重大決策的公開。第七章職工代表大會與黨政組織第一條職工代表大會要與黨政工組織密切合作，齊抓共管，把全心全意依靠工人階級的指導方針，通過民主管理的渠道落 到實處。第二條職工代表大會向黨組織報告的主要內(nèi)容有(一)職工代表大會的工作計劃，中心議題和議程。(二)提交職工代表大會審議的各項文件。(三)職工代表大會召開期間各項活動的安排。(四)職工代表大會閉會期間民主管理工作中需要解決的 重要問題。(五)民主管理日常監(jiān)督檢查中遇到的重要事項。第三條職工代表大會應支持和督促行政部門依法行使職權(quán)。第四條工會是職工代表大會的工作機構(gòu)，負責職工代表大會的日常工作主要任務。(一)向職工宣傳民主管理知識，提高主人翁意識，依法行 使民主權(quán)利。(二)組織民主選舉職工代表，提出大會中心議題、議程的建議，做好大會的各項籌備工作。(三)發(fā)動群眾廣泛征集提案。(四)提出大會主席團專門工作小組成員的建議名單。(五)做好大會期間的各項組織工作和大會秘書處工作。(六)職工代表大會閉會后，宣傳大會決議，組織傳達大會精神，協(xié)助和督促行政有關部門執(zhí)行大會決議和提案的處理，召集職工代表大會聯(lián)席會議。（七)建立與職工的聯(lián)系制度，組織職工代表對大會決議和提 案落實情況的檢查，開展其它形式的民主管理活動。(八)反映職工代表和群眾的意見要求與建議。(九)制定職工代表培訓計劃，定期培訓職工代表，不斷提高職工代表的素質(zhì)。(十)建立職工代表大會文書檔案。第五篇：信息—醫(yī)院職代會工會信息醫(yī)院第四屆職工代表大會第一次會議順利召開12月18日下午在電教室，我院召開了第四屆職工代表大會第一次會議，此次大會包括醫(yī)院領導、職工代表及特邀代表共80余人參加。我院2005年召開第三屆職工代表大會至今已滿5年，按要求需召開第四屆職工代表大會。經(jīng)過多次召開黨政、工會聯(lián)席會議，成立了第四屆職工代表大會籌備領導組及代表資格審查組，對會議的有關事項進行研究和部署。按照醫(yī)院現(xiàn)職工總數(shù)578人的10%的比例（包括社區(qū)77人、急救站3人），產(chǎn)生職工代表60名。本次大會指導思想和主要任務是：全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神及全總十五大全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領醫(yī)院工會工作，加強醫(yī)德醫(yī)風建設作為突出重點，同心同德，為醫(yī)院建設和諧發(fā)展貢獻力量，充分發(fā)揮職工群眾的作用，進一步搞好民主管理，提高服務水平。大會由王偉同志主持，會議開始前召開了預備會，聽取了大會籌備情況，審議了資格審查報告并通過了大會議程。第四屆職工代表大會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕，院黨委書記致開幕詞，熱烈祝賀新當選的第四屆職工代表，并對60名代表提出了三點希望：希望職工代表繼承和發(fā)揚上屆職工代表的優(yōu)勢，在工作中起帶頭作用；希望職工代表能珍惜這個機會，為群眾服務；希望職工代表團結(jié)在黨工團組織下，關心群眾，維護廣大職工的合法權(quán)益，以創(chuàng)新的精神和求實的態(tài)度，完成職工代表的職責；隨后團總支書記沈萌致賀詞，充分肯定了職工代表的作用，更強調(diào)了職工代表是醫(yī)院領導和廣大群眾的橋梁和紐帶；最后大會聽取和審議了院長的《行政工作報告》、財務科長的《財務工作報告》。60名代表對以上二份報告進行了認真審議，并分組展開熱烈討論，肯定了兩份報告對醫(yī)院發(fā)展全面總結(jié)，以舉手表決的方式全票通過了兩份報告。大會共收集提案100條，立案受理了80條，這些提案內(nèi)容涉及醫(yī)院管理、醫(yī)院建設、生活福利、工會建設、社區(qū)、后勤管理等范圍，反映了職工代表關心醫(yī)院、關心科室、關心職工的熱情和責任感，對我院今后的工作管理、建設起到積極的推動作用。大會閉幕中，院長對這次大會的召開給予了肯定，指出本次大會職工代表的提案對醫(yī)院今后的發(fā)展起到了團結(jié)穩(wěn)的作用，并強調(diào)職代會是醫(yī)院管理的一種形式，職工代表是處理好醫(yī)院、群眾三者利益的橋梁和紐帶，最后大會在莊嚴的國際歌聲中順利閉幕。醫(yī)院工會委員會2011年12月21日