【正文】 代表大會(huì)表決必須獲得應(yīng)到代表過半數(shù)贊成票為 經(jīng)行政、工會(huì)或1/3以上職工代表提議，可召開職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議。第二章職工代表第一條依法享有政治權(quán)利的本單位在職職工，均可選為職工代表。第二條職工代表的選舉一般以科室為單位，按照分配的代表名額第三條 第四條 第五條 第六條第七條和比例結(jié)構(gòu)，由職工直接選舉產(chǎn)生。職工代表實(shí)行常任制，換屆改選時(shí)可連選連任。職工代表人數(shù)為職工總數(shù)的10% 職工代表應(yīng)體現(xiàn)代表性和群眾性，醫(yī)務(wù)（醫(yī)技）人員占60%，中層管理干部，黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部占20%，其他人員占20%，專家教授，青年職工和女職工占適當(dāng)比例。職工代表享有下列權(quán)利（一）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。(二）參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)和參加對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議、質(zhì)詢的權(quán)利。（三）因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用的工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的工資和福利待遇。職工代表應(yīng)履行下列義務(wù)政治覺悟，業(yè)務(wù)技術(shù)水平和管理能力。眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的各項(xiàng)決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作。（一）努力學(xué)習(xí)黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，不斷提高（二）密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群（三)遵守國家法律法規(guī)和本院規(guī)章制度，做好本職工作。第八條職工代表調(diào)離本單位或退休時(shí)，代表資格自行終止，由原選區(qū)補(bǔ)選缺額代表。第九條 根據(jù)需要職工代表大會(huì)可邀請(qǐng)列度代表出席會(huì)議，職工代表大會(huì)開（閉）幕式，可邀請(qǐng)本單位老領(lǐng)導(dǎo)和老專家等作為特邀代表出席。列席代表、特邀代表有發(fā)表意見和提出建議的權(quán)利，無表決權(quán)和選舉權(quán)。第三章職工代表大會(huì)的召開第一條職工代表大會(huì)的召開，一般應(yīng)分為組織籌備、預(yù)備會(huì)議、正式會(huì)議和貫徹落實(shí)會(huì)議精神四個(gè)階段。第二條職工代表大會(huì)中心議題，應(yīng)以增強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)活力，促進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)進(jìn)步，提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益為中心。在職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)醫(yī)院人事管理、工作條件、繼續(xù)教育、民主評(píng)議、規(guī)章制度和涉及職工切身利益的內(nèi)部事務(wù)管理重大事項(xiàng)進(jìn)行確定。第三條 職工代表大會(huì)提案的內(nèi)容，應(yīng)圍繞職工代表大會(huì)中心議題來提議，征集程序如下：在職工代表大會(huì)召開前半個(gè)月，由工會(huì)下發(fā)《職工代表大會(huì)提案征集表》至各代表組。（一）職工代表通過廣泛征求職工意見，填寫提案征集表。(二）提案工作小組對(duì)經(jīng)審理后的提案立案，并整理。分類統(tǒng)計(jì)后分送行政分管領(lǐng)導(dǎo)人，批轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門處理。(三)提案工作小組對(duì)提案的落實(shí)情況應(yīng)組織監(jiān)督檢查。（四）提案工作小組對(duì)提案的立案、督辦、落實(shí)情況應(yīng)形成書面材料，為在下次職工代表大會(huì)上作專題報(bào)告作準(zhǔn)備。第四條職工代表大會(huì)正式會(huì)議的主要任務(wù)是聽取報(bào)告、組織審議、依法表決、形成決議。召開職工代表大會(huì)正式會(huì)議分為三個(gè)階段：（一）職工代表大會(huì)開幕式程序如下：、由職工代表大會(huì)主席團(tuán)主持召開，大會(huì)執(zhí)行主席報(bào)告職工代表應(yīng)到人數(shù)和實(shí)到人數(shù)，確定會(huì)議召開的合法性。行政主要領(lǐng)導(dǎo)人做工作（院務(wù)公開）報(bào)告。工會(huì)或行政做關(guān)于職工代表大會(huì)決議落實(shí)、提案處理等情況的報(bào)告。（二）組織職工代表審議的程序如下：職工代表分組審議。職工代表大會(huì)秘書處匯總整理各代表小組的意見，轉(zhuǎn)交行政有關(guān)部門對(duì)議案進(jìn)行修正。（三）職工代表大會(huì)閉幕式程序如下；各項(xiàng)議案的修正情況分別向主席團(tuán)會(huì)議和職工代表大會(huì)作說明。確認(rèn)職工代表大會(huì)閉會(huì)期間由聯(lián)席會(huì)議處理的有關(guān)問題的決議。民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果的報(bào)告。進(jìn)行大會(huì)決議決定的表決。大會(huì)總結(jié)。第五條職工代表大會(huì)閉會(huì)后各部門（科室）應(yīng)及時(shí)組織傳達(dá)職工代表大會(huì)的精神，研究制定貫徹實(shí)施計(jì)劃，動(dòng)員職工完成 職工代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)，工會(huì)應(yīng)適時(shí)組織職工代表開展其他形式的民主管理活動(dòng)。第四章職工代表大會(huì)職權(quán)第一條根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)。（一）對(duì)重大決策事項(xiàng)的審議、建議權(quán)。（二）對(duì)涉及職工切身利益重大事項(xiàng)的審查同意或否決權(quán)。第二條 第三條審議同意或否決權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括：經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案、勞動(dòng)人事、工資制度的改革調(diào)整方案、內(nèi)部分配方案、職工獎(jiǎng)罰辦法、勞動(dòng)保護(hù)措施等重要規(guī)章制度。審議決定權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括：職工福利基金使用方案、職工交通補(bǔ)貼方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。（三）對(duì)職工生活福利等重大事項(xiàng)的審議決議權(quán)。（四）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議監(jiān)督和獎(jiǎng)罰建議權(quán)。（五）對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)人的民主推薦或選舉權(quán)。（六）其他需要經(jīng)職工代表大會(huì)審議或決定的事項(xiàng)。第五章職工代表大會(huì)組織機(jī)構(gòu)第一條職工代表大會(huì)設(shè)主席團(tuán)，主席團(tuán)成員必須是職工代表、醫(yī)務(wù)人員、中層管理干部、黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部（一般掌握在第二條第三條34人)組成，其中黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不超過半數(shù)。職工代表大會(huì)主席團(tuán)職責(zé)如下；(一)主持召開大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)。(二)聽取和綜合各代表組對(duì)各項(xiàng)議案審議的意見。(三)研究大會(huì)議案中需要通過和決定的事項(xiàng)草擬大會(huì)決議。(四)處理大會(huì)期間有關(guān)民主管理的重大問題。根據(jù)需要，職工代表大會(huì)可設(shè)民主評(píng)議干部、生活福利、提案工作等民主管理專門工作小組，受職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)需要或遇特殊情況，可有工會(huì)召開職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議成員，討論和臨時(shí)處理某些重要問題。第六章院務(wù)公開第一條醫(yī)院的內(nèi)部事務(wù)管理以職工代表大會(huì)為基本形式實(shí)行公第二條開，在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，可召開職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議或聯(lián)席會(huì)議，也可通過院情通報(bào)會(huì)、職工代表懇談會(huì)或設(shè)置“公開欄” 等其它形式進(jìn)行公開。院務(wù)公開需重點(diǎn)突出醫(yī)院人事制度改革方案、內(nèi)部分配方案、職工福利費(fèi)使用以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的交納情況等；職工群眾最關(guān)心的切身利益問題的公開；醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況及職工代表大會(huì)民主評(píng)議結(jié)果的公開；醫(yī)院的經(jīng)營方向、改革轉(zhuǎn)制、兼并遷移、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置等重大決策的公開。第七章職工代表大會(huì)與黨政組織第一條職工代表大會(huì)要與黨政工組織密切合作，齊抓共管，把全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，通過民主管理的渠道落 到實(shí)處。第二條職工代表大會(huì)向黨組織報(bào)告的主要內(nèi)容有(一)職工代表大會(huì)的工作計(jì)劃，中心議題和議程。(二)提交職工代表大會(huì)審議的各項(xiàng)文件。(三)職工代表大會(huì)召開期間各項(xiàng)活動(dòng)的安排。(四)職工代表大會(huì)閉會(huì)期間民主管理工作中需要解決的 重要問題。(五)民主管理日常監(jiān)督檢查中遇到的重要事項(xiàng)。第三條職工代表大會(huì)應(yīng)支持和督促行政部門依法行使職權(quán)。第四條工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作主要任務(wù)。(一)向職工宣傳民主管理知識(shí)，提高主人翁意識(shí)，依法行 使民主權(quán)利。(二)組織民主選舉職工代表，提出大會(huì)中心議題、議程的建議，做好大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作。(三)發(fā)動(dòng)群眾廣泛征集提案。(四)提出大會(huì)主席團(tuán)專門工作小組成員的建議名單。(五)做好大會(huì)期間的各項(xiàng)組織工作和大會(huì)秘書處工作。(六)職工代表大會(huì)閉會(huì)后，宣傳大會(huì)決議，組織傳達(dá)大會(huì)精神，協(xié)助和督促行政有關(guān)部門執(zhí)行大會(huì)決議和提案的處理，召集職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議。（七)建立與職工的聯(lián)系制度，組織職工代表對(duì)大會(huì)決議和提 案落實(shí)情況的檢查，開展其它形式的民主管理活動(dòng)。(八)反映職工代表和群眾的意見要求與建議。(九)制定職工代表培訓(xùn)計(jì)劃，定期培訓(xùn)職工代表，不斷提高職工代表的素質(zhì)。(十)建立職工代表大會(huì)文書檔案。第五篇：信息—醫(yī)院職代會(huì)工會(huì)信息醫(yī)院第四屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議順利召開12月18日下午在電教室，我院召開了第四屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議，此次大會(huì)包括醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、職工代表及特邀代表共80余人參加。我院2005年召開第三屆職工代表大會(huì)至今已滿5年，按要求需召開第四屆職工代表大會(huì)。經(jīng)過多次召開黨政、工會(huì)聯(lián)席會(huì)議，成立了第四屆職工代表大會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)組及代表資格審查組，對(duì)會(huì)議的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行研究和部署。按照醫(yī)院現(xiàn)職工總數(shù)578人的10%的比例（包括社區(qū)77人、急救站3人），產(chǎn)生職工代表60名。本次大會(huì)指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是：全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神及全總十五大全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院工會(huì)工作，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為突出重點(diǎn)，同心同德，為醫(yī)院建設(shè)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量，充分發(fā)揮職工群眾的作用，進(jìn)一步搞好民主管理，提高服務(wù)水平。大會(huì)由王偉同志主持，會(huì)議開始前召開了預(yù)備會(huì)，聽取了大會(huì)籌備情況，審議了資格審查報(bào)告并通過了大會(huì)議程。第四屆職工代表大會(huì)在雄壯的國歌聲中拉開帷幕，院黨委書記致開幕詞，熱烈祝賀新當(dāng)選的第四屆職工代表，并對(duì)60名代表提出了三點(diǎn)希望：希望職工代表繼承和發(fā)揚(yáng)上屆職工代表的優(yōu)勢，在工作中起帶頭作用；希望職工代表能珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，為群眾服務(wù)；希望職工代表團(tuán)結(jié)在黨工團(tuán)組織下，關(guān)心群眾，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，以創(chuàng)新的精神和求實(shí)的態(tài)度，完成職工代表的職責(zé)；隨后團(tuán)總支書記沈萌致賀詞，充分肯定了職工代表的作用，更強(qiáng)調(diào)了職工代表是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的橋梁和紐帶；最后大會(huì)聽取和審議了院長的《行政工作報(bào)告》、財(cái)務(wù)科長的《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》。60名代表對(duì)以上二份報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真審議，并分組展開熱烈討論，肯定了兩份報(bào)告對(duì)醫(yī)院發(fā)展全面總結(jié)，以舉手表決的方式全票通過了兩份報(bào)告。大會(huì)共收集提案100條，立案受理了80條，這些提案內(nèi)容涉及醫(yī)院管理、醫(yī)院建設(shè)、生活福利、工會(huì)建設(shè)、社區(qū)、后勤管理等范圍，反映了職工代表關(guān)心醫(yī)院、關(guān)心科室、關(guān)心職工的熱情和責(zé)任感，對(duì)我院今后的工作管理、建設(shè)起到積極的推動(dòng)作用。大會(huì)閉幕中，院長對(duì)這次大會(huì)的召開給予了肯定，指出本次大會(huì)職工代表的提案對(duì)醫(yī)院今后的發(fā)展起到了團(tuán)結(jié)穩(wěn)的作用，并強(qiáng)調(diào)職代會(huì)是醫(yī)院管理的一種形式，職工代表是處理好醫(yī)院、群眾三者利益的橋梁和紐帶，最后大會(huì)在莊嚴(yán)的國際歌聲中順利閉幕。醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)2011年12月21日