加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)共性分析及對(duì)策建議思考-資料下載頁(yè)
2024-11-04 18:18本頁(yè)面
【正文】 ，在開展企業(yè)管理中容易犯主觀臆斷的錯(cuò)誤，實(shí)行以“一刀切”和“罐輸式”的方式方法開展思想政治建設(shè)，迫使企業(yè)看起來經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，但當(dāng)遇到外界干擾和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)很容易土崩瓦解，因此國(guó)企要尋求生存和發(fā)展，必須創(chuàng)新思想政治建設(shè)方式方法，尊重職工的合法權(quán)益，積極主動(dòng)關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，采用靈活多變的應(yīng)對(duì)措施，加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)的宣傳引導(dǎo)，目標(biāo)激勵(lì)與反面教育相結(jié)合等方式開展國(guó)企思政建設(shè)。助力國(guó)企的健康成長(zhǎng)，平穩(wěn)發(fā)展。（三）加強(qiáng)人才培養(yǎng)，加強(qiáng)管理人員的政治素養(yǎng)和思想涵養(yǎng)國(guó)企是國(guó)家以政府為主體法人做出具有一定經(jīng)濟(jì)行為、承擔(dān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的企業(yè)形態(tài)，其管理人員多數(shù)由政府調(diào)派擔(dān)任，只有當(dāng)管理層職工加強(qiáng)對(duì)思政建設(shè)的重視，才能行之有效的讓思政建設(shè)在國(guó)企中有序執(zhí)行下去。如果管理層不做出相應(yīng)的工作籌備及工作部署，思政工作對(duì)企業(yè)來說就是空口說白話，起不到任何作用，因此加強(qiáng)國(guó)企管理層的思政建設(shè)是開展國(guó)企思政建設(shè)的關(guān)鍵，即抓管理又抓建設(shè)，積極開展形式多樣的專題培訓(xùn)，借助管理人員對(duì)馬列主義、毛澤東思想、三個(gè)代表重要思想以及十八大、十九大會(huì)議精神的學(xué)習(xí)和理解，潛移默化的提高國(guó)企高管的政治素養(yǎng)和思想涵養(yǎng)，并將其帶入到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，以影響其工作合作伙伴—公司職工，以達(dá)到一傳十、十傳百的政治效益，從而在企業(yè)的思政建設(shè)中起到先鋒模范帶頭作用。四、結(jié)語國(guó)企開展思政工作是應(yīng)對(duì)時(shí)代需求和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的必然產(chǎn)物，思政工作的開展是國(guó)企尋求生存的必經(jīng)渠道，隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，職工的自我意識(shí)逐步加強(qiáng)，企業(yè)強(qiáng)制實(shí)施制度制約已不能有效開展企業(yè)管理，反而會(huì)激化企業(yè)內(nèi)部矛盾，增加社會(huì)不穩(wěn)定因素，為解決這一問題，企業(yè)在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)轉(zhuǎn)戰(zhàn)企業(yè)思政建設(shè)，對(duì)企業(yè)起到固本培元的作用，為企業(yè)注入新的力量，使企業(yè)煥發(fā)精神，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，在國(guó)企開展思政建設(shè)是非常有必要的，需要國(guó)企不斷分析判斷當(dāng)前形勢(shì)，為持續(xù)開展思政建設(shè)不斷尋找方式和途徑。
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