關于開展綜治進單位、社區(qū)、企業(yè)的實施意見-資料下載頁
2024-11-04 17:40本頁面
【正文】 爭力提供保證。加強人民調解組織建設。區(qū)列統(tǒng)企業(yè)要建立人民調解組織，化解職工各類糾紛，維護企業(yè)和社會穩(wěn)定。切實維護職工合法權益。經濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)要設立法律咨詢室和法律援助聯(lián)系站，并配有專（兼）職工作人員。五、工作要求加強組織領導。各級要加強對企業(yè)人員特別是經營管理人員學法用法工作的督促和指導，把“法律進企業(yè)”列入重要議事日程，建立健全學法用法的組織領導機構。各級各類工業(yè)園區(qū)、企業(yè)要建立一把手負責制，成立企業(yè)學法用法領導機構和辦事機構，推進企業(yè)人員學法用法工作的深入開展。加強考核監(jiān)督。各地、各相關部門要堅持“誰主管，誰負責”的原則，結合企業(yè)管理、經營效益考核，建立企業(yè)人員特別是經營管理人員學法用法考試考核制度，把企業(yè)依法經營情況作為考核的重要內容?！?』『2』加強輿論宣傳。各地、各相關部門要加強“法律進企業(yè)”工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳“法律進企業(yè)”工作中總結出的好的經驗和做法，充分調動企業(yè)人員學法用法的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對學法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。加強保障措施。企業(yè)應加強對學法用法工作的保障措施，在財力上將經費列入企業(yè)相應的財務預算，保證及時到位；在人員上加強企業(yè)內部法律工作人員的培訓，以提高從事學法用法工作的能力，并聘請外部專家學者參與學法用法工作；在時間上保證企業(yè)經營管理人員每年學法時間不少于40小時；在活動開展上保證職工參加集體學法每年不少于四次。第五篇：法律進企業(yè)實施意見各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級機關各部門:為深入貫徹我區(qū)“五五”普法規(guī)劃精神，加強企業(yè)法制建設，全面推進“法治邗江”建設，提高企業(yè)經營管理人員和廣大職工的法律素質，不斷深化法制宣傳教育工作，特制定本意見。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面落實區(qū)委、區(qū)政府《關于在全區(qū)公民中開展法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學用結合，努力提高企業(yè)人員的法律意識和法律素質，推進企業(yè)生產經營管理法治化，為社會主義市場經濟健康發(fā)展提供法治保障。二、目標任務通過開展內容豐富、形式多樣的“法律進企業(yè)”活動，使企業(yè)人員（經營管理人員、職工）深刻理解實施依法治國基本方略、建設社會主義法治國家的重要意義，全面了解憲法等國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經濟相關的法律知識，熟練運用與本職工作相關的法律知識；進一步增強企業(yè)人員的法律意識和法律素質，樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念，嚴格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經營管理的水平和依法維護企業(yè)合法權益的能力；進一步加強企業(yè)法律風險防范機制建設，杜絕重大法律失誤發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設，進一步推進依法治企工作的開展。三、工作對象“法律進企業(yè)”要以企業(yè)工作人員為服務對象，著重抓好企業(yè)經營管理人員的法制宣傳教育。四、工作重點經濟開發(fā)區(qū)、杭集、北洲工業(yè)園列統(tǒng)企業(yè)要制定報送“五五”普法規(guī)劃。各類企業(yè)都要制定法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業(yè)經營管理人員的法律學習制度，不斷提高企業(yè)經營管理人員依法經營、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權益關系。加強維護職工的合法權益的法制宣傳教育。通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障、安全生產等與職工切身利益相關的法律法規(guī)知識，不斷提高企業(yè)職工的法律素質和依法維權能力。加強企業(yè)職工學法陣地建設，“五五”普法期間，經濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)及有條件的企業(yè)都要建立職工法制學校，并設立“法律圖書角”或“法律書架”；定期邀請“五五”普法講師團和其他專家學者舉辦各類法制講座。積極推進律師駐點工作。進一步加強企業(yè)法律顧問隊伍建設，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強企業(yè)市場競爭力提供保證。加強人民調解組織建設。區(qū)列統(tǒng)企業(yè)要建立人民調解組織，化解職工各類糾紛，維護企業(yè)和社會穩(wěn)定。切實維護職工合法權益。經濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)要設立法律咨詢室和法律援助聯(lián)系站，并配有專（兼）職工作人員。五、工作要求加強組織領導。各級要加強對企業(yè)人員特別是經營管理人員學法用法工作的督促和指導，把“法律進企業(yè)”列入重要議事日程，建立健全學法用法的組織領導機構。各級各類工業(yè)園區(qū)、企業(yè)要建立一把手負責制，成立企業(yè)學法用法領導機構和辦事機構，推進企業(yè)人員學法用法工作的深入開展。加強考核監(jiān)督。各地、各相關部門要堅持“誰主管，誰負責”的原則，結合企業(yè)管理、經營效益考核，建立企業(yè)人員特別是經營管理人員學法用法考試考核制度，把企業(yè)依法經營情況作為考核的重要內容。
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