【正文】 理用車手續(xù)，嚴(yán)禁處理私務(wù)；5未經(jīng)同意，不得使用其它崗位辦公電腦，不得隨意翻看他人辦公資料6各崗位工作必須按工作流程和相關(guān)制度執(zhí)行。7工作時間禁止做與工作無關(guān)的事宜。8工作時間接聽私人電話不得超過10分鐘，不允許使用辦公電話處理與工作無關(guān)的事 情。9上班時間禁止打瞌睡、串崗、喧嘩、嬉戲、吵鬧、吃零食、看電視、上網(wǎng)等 11用于接待客戶的飲料、糖果員工不得私自飲用。12內(nèi)部員工飲水自備水杯，不得擅離職守、懈怠工作；14堅持原則、秉公辦事、不枉私情；15服從安排,尊重上級。16厲行節(jié)約，不得浪費資源。：1必須準(zhǔn)時出席會議及參加培訓(xùn)；2嚴(yán)格會議及培訓(xùn)紀(jì)律、不得無故離場。3不得高聲喧嘩、手機保持靜音。1在辦公區(qū)環(huán)境整潔，辦公室桌上文具及文件應(yīng)嚴(yán)格按 5S要求擺放整齊，不得亂扔，違者每次罰款20元。2辦公時間不得在辦公室閑聊，更不允許大聲喧嘩、聚堆聊天。3不準(zhǔn)在辦公區(qū)內(nèi)下棋、玩紙牌等做與工作無關(guān)的事情，違者罰款20元。4上班時間不準(zhǔn)網(wǎng)購、玩電腦游戲、看電影、聊天等與工作無關(guān)內(nèi)容，違者每次罰款30元，如再有違犯按倍數(shù)加罰。5辦公用紙的使用提倡“利舊用廢”的原則，嚴(yán)禁浪費和不按規(guī)定使用，對能夠兩面書寫的紙張，應(yīng)盡量兩面使用后再廢棄，對于無辜浪費者，處20元以上的罰款。6使用電話、傳真機、復(fù)印機、空調(diào)機、燈光、電腦及其他電器用品應(yīng)按正常操作使用，下班前應(yīng)檢查燈具、空調(diào)電源、門窗等是否關(guān)閉后方可離崗，違者罰款20元。，上下班離開座位時應(yīng)將椅子推入桌下。，使用人應(yīng)及時關(guān)閉燈具及空調(diào)電源，違者處罰使用人20元.第四篇：學(xué)生會日常工作紀(jì)律學(xué)生會日?？己思?xì)則一、日?？己苏紝W(xué)期考核的40%；總分為40分。二、學(xué)生會日?？己私y(tǒng)計工作由秘書處負(fù)責(zé)，當(dāng)周由所在部門的部長安排考核。三、接受群眾監(jiān)督，如有疑問學(xué)生會隨時解答?？己藘?nèi)容：１、工作方面(1)、各學(xué)生會成員必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成學(xué)生會下達(dá)的各項任務(wù)，無故拖延者扣1分／人次；不按時完成者扣2分／人次；工作被動且不能以身作則，造成不良后果者，扣3分／人次； 對不能完成任務(wù)或不按時完成又沒有向辦公室解釋原因的，主要負(fù)責(zé)人扣3分，有關(guān)人員扣2分；(2)、各學(xué)生會成員中有違反校紀(jì)校規(guī)行為，同學(xué)反映差，經(jīng)查證屬實者，視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部通報、直至撤職處理。內(nèi)部通報批評一次扣3分；（3）、在工作中積極性不高或經(jīng)教育尚未改正扣3分；（4）各部或個人，隨意損壞、丟失辦公室檔案、學(xué)生會財物等，扣３分，并給予相應(yīng)賠償；（5）、一周請假累計超過2次（即從第3次起），以后每次扣1分；（6）工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。對領(lǐng)導(dǎo)分配工作不服從者，扣5分/次。會議制度方面（1）、召開會議時不帶記錄本記錄者扣2分；（2）、無故遲到者或早退者扣4分；（達(dá)3次及三次以上者取消評優(yōu)資格）（3）、無故缺席1次扣5分。辦公室值班方面(1)辦公室值班人員每天必須趕到辦公室簽到，未簽到者扣2分／次，遲簽者扣2分／次，代他人簽者（雙方）扣5分／次(2)、辦公室值班人員必須在中午之前作好辦公室的衛(wèi)生工作，并保持辦公室的整潔，否則扣5分／次；(3)、辦公室值班人員必須認(rèn)真履行值班工作并登記相關(guān)問題，未到者扣5分／人次，遲到或早退者扣3分／次；其它扣分標(biāo)準(zhǔn)（1）、學(xué)生會成員違反校紀(jì)校規(guī)，只批評未受處分的，視情節(jié)扣5—10分；有處分的一次退出學(xué)生會。（2）、學(xué)生會成員有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，視情況扣3—5分。（3）、學(xué)生會各部工作不協(xié)調(diào)，干部之間不積極配合，視情節(jié)扣3—5分。（4）、在工作中出現(xiàn)包庇，隱瞞事實扣3—5分。（5）、日常工作，如被普通同學(xué)多次提名投訴扣3—5分。（6）、泄露學(xué)生會秘密，視情節(jié)輕重扣5—10分。（7）、以學(xué)生會名義違紀(jì)的，包括檢查時不按標(biāo)準(zhǔn)扣分的，經(jīng)查實，視情節(jié)輕重扣5—10分，嚴(yán)重的免除學(xué)生會職務(wù)。其它獎分標(biāo)準(zhǔn)（1）、在完成本職工作后，主動幫助其它部門完成任務(wù)，根據(jù)工作態(tài)度及工作成績，加1—5分；（2）、向組織提出合理化建議并被采用者，當(dāng)周內(nèi)加1—2分/次；（3）、獲得校級以上表彰的，憑獎狀加23分；（4）、對學(xué)生會安排的臨時工作，主動配合，認(rèn)真完成，酌情，加15分/次。（5）、一周內(nèi)認(rèn)真完成職責(zé)，從不遲到、早退，加23分。學(xué)期末推優(yōu)，以各學(xué)生會成員的得分為依據(jù)。第五篇：日常工作紀(jì)律制度范文日常工作紀(jì)律制度一、嚴(yán)格遵守上下班打卡考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退，不無故缺勤，不無故離開工作崗位。二、保持良好的辦公秩序，辦公時間穿著整潔，注意儀表儀容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講文明、講禮貌。三、工作時間不準(zhǔn)串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無關(guān)的事，需要外出辦事，一天以內(nèi)報部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上須向副總經(jīng)理聲明，未經(jīng)同意，不得離崗。四、工作時間不準(zhǔn)用電話閑談與工作無關(guān)的事，嚴(yán)禁打收費信息臺電話。會議期間嚴(yán)禁接打電話。五、遵守保密規(guī)定，妥善保管文件資料。履行職責(zé)，加強防盜、防火等安全工作。六、不準(zhǔn)帶小孩上班，不準(zhǔn)與非公務(wù)人員長時間在辦公室內(nèi)交談私事，以免影響他人正常辦公。七、嚴(yán)格履行請假制度，事前須提交書面申請，按有關(guān)程序和規(guī)定報批，報綜合科登記。請工休假、婚假、產(chǎn)假和探親假的，報副總經(jīng)理審核后由總經(jīng)理審批。請病假和事假一天內(nèi)的，報部門領(lǐng)導(dǎo)審批；超過一天的，須報副總經(jīng)理審批；特殊情況，事前向副總經(jīng)理電話報告，事后須補寫請假報告。職工應(yīng)按假期規(guī)定安排休假時間。八、增強為民服務(wù)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率、不推諉、不扯皮，對來訪的單位和群眾做到耐心熱情接待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。九、注意保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生，堅持每天一小掃，每周一大掃。下班后注意關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)電腦等辦公室內(nèi)務(wù)工作。十、遵守保密制度，涉及不該對外發(fā)布的信息不亂說，未確定的事項不能隨意承諾。考勤制度一、為加強考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。三、周一至周六為工作日，周日為休息日，由副總經(jīng)理統(tǒng)一安排輪休。法定假日由公司統(tǒng)一安排。四、嚴(yán)格請假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。六、每月累計3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計超過 5次者，予以警告處分，累計達(dá)10次以上者，予以辭退。七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資，每月累計曠工1天者，扣發(fā)2天的基本工資，；每月累計曠工2天者，扣發(fā)6天的基本工資，每月累計曠工3天者，扣發(fā)半月（15天）基本工資，累計曠工3次以予以辭退。八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工當(dāng)天處理；累計3次的，予以警告，累計5次的，予以辭退。九、公司實行統(tǒng)一考勤，每月1號報總經(jīng)理審閱簽字，10號之前發(fā)放工資。十、作息時間：上午8點至12點，下午2點至6點。