【正文】 的采用率達(dá)到了60％。其中，電子研發(fā)中心一名黨員提出的改進(jìn)智能gw3斷路器的建議，經(jīng)過攻關(guān)研制成功并投放市場(chǎng)，顧客紛紛來廠訂貨，當(dāng)年就增加了3000萬元的銷售額?？破账固毓军h支部針對(duì)企業(yè)融資困難，發(fā)動(dòng)黨員和職工自籌資金400多萬元，解決了企業(yè)的燃眉之急。黨組織成為職工權(quán)益的堅(jiān)定維護(hù)者。人民電器廠黨支部針對(duì)職工提出的中午休息時(shí)間長(zhǎng)、市里上班的同志回家晚、沒有班車上下班不方便等問題，與企業(yè)老板進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。企業(yè)采納了黨支部的意見，縮短了午休時(shí)間，開通了進(jìn)城的班車。北京群英印務(wù)有限公司黨支部配合行政部門為職工上養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)，并動(dòng)員企業(yè)承擔(dān)了職工所出的部分，職工非常滿意。中化巖土工程有限公司黨支部針對(duì)職工反映工作服顏色深，面料厚不利于散熱，已有多人中暑的情況，馬上協(xié)調(diào)公司投入7萬多元資金，重新制作透氣性好的工作服。環(huán)洋經(jīng)典有限公司黨支部剛成立不久就為員工設(shè)立醫(yī)療室，深受員工好評(píng)。黨組織成為員工的貼心人。中化巖土工程有限公司黨支部針對(duì)職工常年在外工作的特點(diǎn)推行黨員聯(lián)系卡制度，將責(zé)任人聯(lián)系方式制成卡片，發(fā)到每位員工家庭，無論職工家庭出現(xiàn)什么困難，只要找到責(zé)任人，公司都會(huì)在第一時(shí)間幫助解決，解除了職工的后顧之憂，受到職工的廣泛歡迎。人民電器廠黨支部每月一號(hào)為職工過集體生日，所有生日在本月的員工集中在一起，支部為他們舉行生日慶祝會(huì)。黨支部還為來京務(wù)工、家庭困難的職工李勝永和馮翠芳舉辦了隆重的婚禮，感動(dòng)了當(dāng)事人，也使員工感受到了黨組織的溫暖和企業(yè)的人文關(guān)懷。黨組織成為企業(yè)先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者。環(huán)洋經(jīng)典黨支部在企業(yè)建起了閱覽室，購(gòu)置報(bào)刊雜志50余種供員工學(xué)習(xí)閱覽，還在宿舍安裝了有線廣播，定時(shí)播放音樂、評(píng)書、體育、勵(lì)志等節(jié)目，豐富員工的業(yè)余文化生活。奧宇模板公司黨支部積極推廣“大家庭、大社會(huì)、大市場(chǎng)、大事業(yè)”的企業(yè)理念，引導(dǎo)員工正確看待國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)和個(gè)人的關(guān)系，使企業(yè)的發(fā)展與國(guó)家的發(fā)展、企業(yè)的利益與體員工的共同富裕、遵循市場(chǎng)法則與發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義道德結(jié)合起來，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。黨組織成為企業(yè)矛盾的化解者。在企業(yè)出現(xiàn)各種矛盾糾紛時(shí)，黨組織積極主動(dòng)參與調(diào)處，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。人民電器廠分公司決定開除一名涉嫌打架斗毆的員工，員工與企業(yè)管理層矛盾激化，黨支部通過與當(dāng)事人和車間員工推心置腹的談話，查清了事實(shí)真相，妥善處理了這一問題，受到了員工的一致好評(píng)。正是企業(yè)黨支部因企制宜的開展黨建工作，使企業(yè)員工有了歸屬感，員工隊(duì)伍較為穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計(jì)有黨支部的非公企業(yè)員工的流動(dòng)性比沒建支部的企業(yè)要低47%。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)“非公企業(yè)黨建工作推進(jìn)月”工作總結(jié)“非公企業(yè)黨建工作推進(jìn)月”活動(dòng)工作總結(jié)根據(jù)泰委組[2010]78號(hào)文件精神，鎮(zhèn)黨委及時(shí)召開專題會(huì)議，迅速組織開展“推進(jìn)月”各項(xiàng)工作，將規(guī)模以上非公有制企業(yè)作為重點(diǎn)，堅(jiān)持一手抓“建黨”，一手抓“黨建”，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展互促雙贏，取得了較好成效。一、全面摸清情況針對(duì)非公企業(yè)的迅猛發(fā)展，為及時(shí)掌握非公企業(yè)黨建工作開展情況，鎮(zhèn)黨委組織人員對(duì)鎮(zhèn)域范圍內(nèi)的所有非公企業(yè)進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式調(diào)查，重點(diǎn)摸清規(guī)模以上非公有制企業(yè)底數(shù)，建立詳細(xì)臺(tái)賬，掌握企業(yè)具體名單、資產(chǎn)總額、2009年產(chǎn)值、實(shí)現(xiàn)利稅等情況，以充分做到“六清”，即企業(yè)性質(zhì)清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、經(jīng)營(yíng)狀況清、組織設(shè)置清、業(yè)主身份清。調(diào)查顯示，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)106家，已建立黨支部的有9家，其中有2家規(guī)模以上企業(yè)擬建立黨組織。在摸清情況的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委及時(shí)調(diào)整黨建工作指導(dǎo)員，并組織新上崗的指導(dǎo)員進(jìn)行上崗培訓(xùn)。二、迅速建立組織把規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織作為工作重點(diǎn)，組織人員上門走訪，宣講黨的方針政策，加大組建力度。對(duì)符合組建條件的，迅速組建；對(duì)黨員人數(shù)不滿3人的，要求黨建工作指導(dǎo)員加大入黨積極分子培養(yǎng)力度，通過發(fā)展黨員或招收黨員員工的方法，創(chuàng)造組建條件；對(duì)沒有書記合適人選的，從全鎮(zhèn)范圍物色合適人選選派到企業(yè)中，將黨組織建起來；對(duì)企業(yè)業(yè)主不太支持黨建工作的，1請(qǐng)分管工業(yè)經(jīng)濟(jì)的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、招商中心有關(guān)人員和黨建工作指導(dǎo)員一起做好業(yè)主的思想工作，并用實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)解決一些困難和問題。在“推進(jìn)月”活動(dòng)中，共派出黨建工作指導(dǎo)員20人，建立區(qū)域性（行業(yè)性）黨支部9個(gè)，規(guī)模以上企業(yè)黨支部2個(gè)。三、不斷強(qiáng)化管理鎮(zhèn)黨委針對(duì)非公有制企業(yè)的實(shí)際情況，制定了元竹鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)意見，明確非公企業(yè)黨組織的設(shè)置，規(guī)定非公有制企業(yè)發(fā)展黨員的原則，規(guī)范非公企業(yè)黨的制度建設(shè)，使非公企業(yè)黨建工作有章可循。同時(shí)著力推進(jìn)非公企業(yè)黨組織活動(dòng)陣地規(guī)范化建設(shè)，規(guī)模以下單獨(dú)建立黨組織的和建立區(qū)域性（行業(yè)性）黨組織的基本要達(dá)到“四有”標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織基本達(dá)到“七有”標(biāo)準(zhǔn)。四、深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)組織非公企業(yè)黨組織扎實(shí)開展“五好五爭(zhēng)當(dāng)”、“四有四無四滿意”等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。目前，11家已單獨(dú)建立黨支部的非公企業(yè)和9個(gè)區(qū)域性（行業(yè)性）黨支部參加了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，參加活動(dòng)的黨員數(shù)近70人。各企業(yè)結(jié)合實(shí)際，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，通過開展豐富多彩的創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，發(fā)揮黨員作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。***鎮(zhèn)黨委2010年6月5日2