公務(wù)員或事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試的一個真題解析-資料下載頁
2024-11-04 17:22本頁面
【正文】 工資，看到虛假高薪招聘信息，導(dǎo)致上當(dāng)受騙。一些求職者大約意識到自己有可能被騙了，但不敢多問，缺乏勇氣，法律意識差，擔(dān)心報復(fù)，不敢拿起法律武器維護自己的權(quán)利，導(dǎo)致欺騙者更加猖狂。第三，用工信息不暢，一方面，有用工需求的單位找不到合適人員。另一方面，求職的人找不到有用工需求的單位，導(dǎo)致“黑中介”混跡于社會，蒙騙錢財。有的職業(yè)介紹機構(gòu)雖然有合法的經(jīng)營手續(xù)，對用工單位的用工資質(zhì)、經(jīng)營狀況、支付工資能力等不了解，只管一昧收費，當(dāng)勞資間出現(xiàn)勞資糾紛時，無法制約用工單位。因此，為了防止外來務(wù)工人員上當(dāng)受騙事件的發(fā)生，可以從以下幾個方面著手。首先，找工作時最好結(jié)伴而行，找熟悉當(dāng)?shù)厍闆r的老鄉(xiāng)幫忙了解情況，也可以到當(dāng)?shù)匾纯串?dāng)?shù)貓蠹埢螂娨暎瑥闹蝎@取各種招聘信息，到正規(guī)的人才招聘市場去找工作。其次，要學(xué)會識別虛假招聘信息，不要被虛假信息誘惑。虛假招聘信息一般會有工資高，待遇好，要求低等特征。然后，發(fā)現(xiàn)被騙后立即向勞動監(jiān)察部門投訴，在與職介機構(gòu)打交道時，要看該機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍等，防止上當(dāng)受騙。同時，在與用工單位簽訂用工合同時，也要認(rèn)真了解合同條款，慎重簽訂用工合同。一旦出現(xiàn)勞資糾紛，要找當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門尋求支持，切莫“私了”，敢于用法律武器維護自己的合法權(quán)益?？傊?，外來務(wù)工人員在找工作時，一定要多長只眼，多留心，不要上當(dāng)受騙。更多2015國家公務(wù)員考試相關(guān)資訊可查看
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