全國(guó)20xx年4月高等教育自學(xué)考試經(jīng)濟(jì)法原理與實(shí)務(wù)試題-資料下載頁
2024-11-04 17:20本頁面
【正文】 、少涂或未涂均無分。，正確的有，商法是私法，商法調(diào)整商事關(guān)系、功能等方面各不相同，是從任意法到強(qiáng)行法的發(fā)展路徑、保護(hù)法益、主體地位等方面都有不同“經(jīng)濟(jì)法主體資格取得多維性”的闡述，正確的有，但不排除在市場(chǎng)準(zhǔn)人方面，基于產(chǎn)業(yè)政策的考慮而由專門經(jīng)濟(jì)法規(guī)范進(jìn)行限定，調(diào)制主體資格的取得需要依據(jù)憲法和法律的規(guī)定，一般不需要專門的法律作出特別規(guī)定，它們是通常的市場(chǎng)主體、各自的職能和任務(wù)的差異性等有關(guān)，重復(fù)征稅可以分為 、平衡和協(xié)調(diào)原則、集體和個(gè)人三者利益原則，和諧發(fā)展原則，該車在某些新設(shè)計(jì)上不夠成熟，導(dǎo)致部分車輛在駕駛中出現(xiàn)故障，甚至因此造成交通事故。事后，該公司拒絕就故障原因做出說明，也拒絕對(duì)受害人提供賠償。該公司的行為侵犯了消費(fèi)者的權(quán)利有 非選擇題部分注意事項(xiàng)：用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）“本法責(zé)任”39.《預(yù)算法》四、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）。《政府采購法》的立法宗旨。《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定的消費(fèi)者權(quán)利的內(nèi)容。五、論述題（本題10分）。六、案例分析題（本題10分），展銷地點(diǎn)是市工業(yè)展覽中心，一百多家公司、廠家參展。市民甲在該展銷會(huì)上買了一瓶麥香酒回家，飲用后即感到頭昏眼花，馬上去醫(yī)院，經(jīng)10天住院治療，雖基本恢復(fù)了體力，但雙目失明（麥香酒甲醇過高引起）。甲出院后立即去市工業(yè)展覽中心，但展銷會(huì)已結(jié)束。甲找到工業(yè)展覽中心的主管人員，被告知此次展銷會(huì)系某市貿(mào)易信息公司組織的。甲找到某市貿(mào)易信息公司，被告知麥香酒是H縣的麥香酒廠展銷的，應(yīng)由H縣的麥香酒廠負(fù)責(zé)。問：(1)甲可向誰提出賠償請(qǐng)求？為什么？(2)甲可通過什么途徑解決糾紛？(3)甲可以提出哪幾種賠償請(qǐng)求？第五篇：全國(guó)2014年4月高等教育自學(xué)考試管理學(xué)原理試題4絕密★考試結(jié)束前全國(guó)2014年4月高等教育自學(xué)考試管理學(xué)原理試題課程代碼：00054請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。選擇題部分注意事項(xiàng)：，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。，用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無分。 、年齡結(jié)構(gòu)屬于下列哪種宏觀環(huán)境因素？，長(zhǎng)期計(jì)劃往往是 ，發(fā)現(xiàn)某種兒童玩具具有廣闊的發(fā)展前景，而公司又有能力研發(fā)和生產(chǎn)該產(chǎn)品，決定進(jìn)軍該市場(chǎng)。這體現(xiàn)了計(jì)劃工作的哪一步？ ，某膠卷生產(chǎn)企業(yè)及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，壓縮生產(chǎn)規(guī)模，逐漸從膠卷市場(chǎng)撤離。該做法屬于本套試題共分4頁， 、例行性決策、例行性決策 、例外決策 、例外決策 ．．． ，對(duì)生產(chǎn)車間工長(zhǎng)的選聘，更側(cè)重的能力是 ，很少關(guān)心生產(chǎn)、非常關(guān)心人的領(lǐng)導(dǎo)方式是 、直接明了、速度很快，容易及時(shí)了解到“內(nèi)幕新聞”的溝通方式是 ，管理者不希望下屬提出問題干擾進(jìn)程，當(dāng)有人舉手要求發(fā)言時(shí)便不予理睬，慢慢地下屬不再舉手。 、除硫、通風(fēng)設(shè)備，減少了事故發(fā)生的可能性，？ 二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無分。，學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)有，未雨綢繆 ，為時(shí)不晚 ，長(zhǎng)一智 非選擇題部分注意事項(xiàng)：用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）四、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）。？五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分），并舉例說明。，并舉例說明。六、案例分析題（本題15分）：某公司市場(chǎng)部包括采購、銷售、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、廣告制作等科室。當(dāng)趙亮調(diào)任市場(chǎng)部經(jīng)理時(shí)，聽到不少人反映廣告制作科、倉儲(chǔ)科員工遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，工作效率低。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這些員工進(jìn)行過多次批評(píng)教育，但成效不大，其他科室的員工對(duì)此意見較大。為了更好地開展工作，趙亮走訪了這兩個(gè)科室，了解到的情況如下：廣告制作科的員工主要是大學(xué)以上文化程度，其工作性質(zhì)多屬創(chuàng)造性工作，具有獨(dú)立性、連續(xù)性的特點(diǎn)，工作時(shí)間不局限于八小時(shí)之內(nèi)。員工絕大部分工作認(rèn)真、努力、熱情高、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和自我實(shí)現(xiàn)的要求。但是，公司在管理方面忽視了這種特點(diǎn)，采用統(tǒng)一、僵化的方法進(jìn)行管理，導(dǎo)致他們工作積極性的下降。相比而言，倉儲(chǔ)科員工文化程度普遍較低，其工作多為程序化、常規(guī)性活動(dòng)，實(shí)行八小時(shí)工作制，必須準(zhǔn)時(shí)上下班，工作時(shí)間不能隨意脫崗；工作條件與環(huán)境較差，工作內(nèi)容比較單調(diào)乏味，員工的積極性同樣不高。面對(duì)了解到的情況，趙亮認(rèn)為，兩個(gè)部門存在的問題有客觀原因，需要通過科學(xué)、合理的管理方法來解決、調(diào)動(dòng)其工作積極性。趙亮在考慮該如何開展有效的領(lǐng)導(dǎo)工作。根據(jù)案例資料，請(qǐng)回答下列問題：(1)什么是領(lǐng)導(dǎo)工作？其實(shí)質(zhì)是什么？（5分）(2)依據(jù)激勵(lì)理論，廣告制作科與倉儲(chǔ)科的員工接近于哪種人性假設(shè)？你認(rèn)為趙亮對(duì)這兩個(gè)科室應(yīng)如何實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)？（10分）
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