供電公司宣傳信息報(bào)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-10-26 17:17本頁(yè)面
【正文】 依據(jù)可訪問網(wǎng)頁(yè)的范圍不同，公司將員工的網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限劃分為BCDE四個(gè)級(jí)別。各部門應(yīng)根據(jù)員工所在崗位以及工作性質(zhì)，確定本部門各員工的網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限級(jí)別。員工的網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限一經(jīng)確定，則不需私自進(jìn)行修改。本制度發(fā)布后，各員工網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限延續(xù)原設(shè)置，如因工作變化或職位調(diào)動(dòng)后網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限需進(jìn)行調(diào)整，則應(yīng)由調(diào)整人填報(bào)OA《員工網(wǎng)絡(luò)權(quán)限變更流程》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更。第九條 網(wǎng)絡(luò)安全管理所有公司網(wǎng)絡(luò)中使用電腦必須安裝查毒、殺毒軟件，定期對(duì)電腦本機(jī)進(jìn)行查毒。員工應(yīng)加強(qiáng)電腦病毒防范意識(shí)，外來(lái)文件應(yīng)先進(jìn)行查毒后方可運(yùn)行或在公司網(wǎng)絡(luò)中傳遞。如發(fā)現(xiàn)病毒，應(yīng)及時(shí)使用殺毒軟件清楚病毒，如已在網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行傳播，應(yīng)將情況告知網(wǎng)絡(luò)管理員以采取必要的應(yīng)急措施，防止病毒擴(kuò)散，確保網(wǎng)絡(luò)安全。網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)服務(wù)器的安全管理，定期更新服務(wù)器系統(tǒng)，使用有效軟件抵御漏洞攻擊，及時(shí)清理服務(wù)器中各類暫存文件。在外部鏈接公司OA服務(wù)器或其他內(nèi)部資源時(shí)，確保使用安全可靠的電腦進(jìn)行登陸，應(yīng)保證公司內(nèi)部各類數(shù)據(jù)、資料等信息的保密性，在數(shù)據(jù)、資料使用完后，應(yīng)將信息進(jìn)行清理，避免公司信息外泄。第十條 網(wǎng)絡(luò)禁止行為為確保公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境可以充分用于公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)，禁止員工從事以下各項(xiàng)活動(dòng)：（一）禁止在辦公電腦中安裝任何游戲軟件客戶端；（二）禁止使用公司電腦從事網(wǎng)上開店、炒股等個(gè)人獲益活動(dòng)；（三）禁止登陸網(wǎng)絡(luò)聊天室或使用各類即時(shí)通訊軟件進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的聊天行為；（四）禁止在工作時(shí)間觀看網(wǎng)絡(luò)視頻或收聽網(wǎng)絡(luò)音樂；（五）禁止在工作時(shí)間瀏覽新聞網(wǎng)站、游戲網(wǎng)站、娛樂網(wǎng)站等非工作相關(guān)網(wǎng)站；（六）禁止超權(quán)限級(jí)別訪問網(wǎng)站。（七）禁止私自變更IP地址或通過其他形式未經(jīng)授權(quán)使用網(wǎng)絡(luò)資源。第十一條 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境監(jiān)控（一）網(wǎng)絡(luò)管理員每日對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)使用情況進(jìn)行監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)員工上網(wǎng)流量出現(xiàn)異常，則應(yīng)立刻對(duì)其進(jìn)行提醒，如有必要可暫時(shí)對(duì)該員工的網(wǎng)絡(luò)流量進(jìn)行限制、禁止。（二）綜合部協(xié)同人力資源部不定期組織對(duì)員工網(wǎng)絡(luò)行為的檢查工作，匯總檢查結(jié)果，在核實(shí)無(wú)誤后，將檢查結(jié)果作為對(duì)員工考核的依據(jù)。（三）綜合部每季度對(duì)監(jiān)控軟件所提供數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，形成網(wǎng)絡(luò)情況報(bào)告，對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)使用情況，流量占比進(jìn)行分析。第十二條 網(wǎng)絡(luò)故障維修為保障公司網(wǎng)絡(luò)的正常使用，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)可以正常開展，在工作中如發(fā)現(xiàn)任何網(wǎng)絡(luò)故障，應(yīng)立即將情況告知綜合部或網(wǎng)絡(luò)管理員，以便及時(shí)將故障問題解決。第十三條 績(jī)效管理在進(jìn)行員工網(wǎng)絡(luò)行為檢查時(shí)，如發(fā)現(xiàn)員工存在本制度第十條所規(guī)定禁止行為，將予以績(jī)效扣減的相應(yīng)懲罰，具體懲罰原則如下：（一）員工私自更改網(wǎng)絡(luò)IP或通過其他手段未經(jīng)授權(quán)接入網(wǎng)絡(luò)或超權(quán)限訪問網(wǎng)絡(luò)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以記過。并且當(dāng)月績(jī)效成績(jī)下降至E級(jí)，同時(shí)取消當(dāng)年各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資格。（二）員工使用公司電腦從事網(wǎng)上開店、炒股等個(gè)人獲益活動(dòng)，或在辦公電腦中安裝任何游戲軟件客戶端，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告，并且當(dāng)月績(jī)效下降至E級(jí)。（三）員工在工作時(shí)間觀看網(wǎng)絡(luò)視頻或收聽網(wǎng)絡(luò)音樂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告，并且當(dāng)月績(jī)效下降一級(jí)。（四）員工在工作時(shí)間瀏覽新聞網(wǎng)站、游戲網(wǎng)站、娛樂網(wǎng)站等非工作相關(guān)網(wǎng)站或使用各類即時(shí)通訊軟件進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的聊天行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以績(jī)效下降一級(jí)處理。第五章 附則第十四條 本制度由綜合部負(fù)責(zé)解釋修訂。第十五條 本制度自下發(fā)之日起開始實(shí)行。
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