【正文】 辦學(xué)協(xié)議，為學(xué)生開拓視野和繼續(xù)深造開拓了廣闊空間。面對高等教育的新形勢、新發(fā)展、新任務(wù)。云南經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院全體師生將團結(jié)奮進、同心同德,以全新的教育理念，先進的辦學(xué)模式，使莘莘學(xué)子全面發(fā)展、學(xué)有所長，為地方和區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的人才支持！網(wǎng)址：:///電話：08718314770第五篇：經(jīng)濟管理系學(xué)生頂崗實習(xí)實施細則經(jīng)濟管理系學(xué)生頂崗實習(xí)實施細則為進一步落實教育部《關(guān)于全面提高高等教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高【2006】16號）文件精神，加強學(xué)生的生產(chǎn)實習(xí)和社會實踐。我系根據(jù)湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實習(xí)管理意見（試行）湘信院字[2011]53號文件要求，落實頂崗實習(xí)和畢業(yè)環(huán)節(jié)的教學(xué)要求，增強學(xué)生的就業(yè)能力和崗位適應(yīng)性，探索和完善“學(xué)習(xí)與工作過程相結(jié)合”的教學(xué)模式與管理模式，強化對頂崗實習(xí)的過程管理和監(jiān)控，使學(xué)生能夠盡快適應(yīng)企業(yè)實際崗位的要求，獲得一定的實際工作經(jīng)歷，有助于學(xué)生順利就業(yè)。為了加強學(xué)生頂崗實習(xí)（工作）期間的管理，努力提高頂崗實習(xí)的教學(xué)質(zhì)量，特制定本細則：一、頂崗實習(xí)的組織與管理經(jīng)濟管理系頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：譚誼副組長：周光永、侯勇成員：肖夙囝、向洲（招生專干）、辦公室：北院教學(xué)樓一樓語言類教研室工作職責(zé)：系部頂崗實習(xí)工作在主管院長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由招生就業(yè)處、教務(wù)處、系部領(lǐng)導(dǎo)小組、指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員分級落實完成。1．系部成立頂崗實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)系部各專業(yè)頂崗實習(xí)企業(yè)的聯(lián)系、與相關(guān)部門的交流、教學(xué)大綱的審定、指導(dǎo)教師配備、時間安排、進展情況檢查、成績評定的組織及優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計的推薦等工作。2．系部領(lǐng)導(dǎo)小組在確定工作方案后，要分別召開指導(dǎo)教師動員會和學(xué)生動員會，要求師生高度重視頂崗實習(xí)工作，統(tǒng)一思想，并明確工作標(biāo)準和要求，確保頂崗實習(xí)質(zhì)量。3．系部領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織各專業(yè)產(chǎn)品或項目執(zhí)行的審核、中期檢查的抽查和最終的評審，并對頂崗實習(xí)工作進行評估，完成優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計的匯編和畢業(yè)生頂崗實習(xí)總結(jié)。4．系部領(lǐng)導(dǎo)小組篩選部分優(yōu)秀企業(yè)和企業(yè)技術(shù)專家，與之建立長期合作的項崗實習(xí)或校企合作單位，可對實習(xí)單位的優(yōu)秀校外指導(dǎo)教師納入我系企業(yè)兼職教師管理的范疇。二、學(xué)生頂崗實習(xí)前期工作，學(xué)由輔導(dǎo)員老師組織對學(xué)生進行就業(yè)意向摸底，交系部匯總，在第五學(xué)期開學(xué)形成《頂崗實習(xí)情況摸底統(tǒng)計表》。對校內(nèi)、校外頂崗實習(xí)學(xué)生進行分類上報，對專升本及入伍學(xué)生作好詳細記錄，并進行跟蹤管理。在第五學(xué)期初（9月1日—10月31日）本系通過招生辦或其它方式聯(lián)系與本系專業(yè)相關(guān)的企業(yè)來校招聘，并報招生就業(yè)處，完成各項招聘前的準備工作，如：頂崗實習(xí)企業(yè)認定表的填寫、備案；以輔導(dǎo)員和指導(dǎo)老師為單位建立班級，以在同一個實習(xí)點為單位建立實習(xí)小組。11月1日—2012年1月31日，系部組織召開學(xué)生頂崗實習(xí)動員會公布實習(xí)企業(yè)、發(fā)放校內(nèi)招聘時間表，強調(diào)實習(xí)紀律，由輔導(dǎo)員老師召集學(xué)生落實實習(xí)意向、明確實習(xí)要求、強調(diào)管理辦法、考核細則、交流聯(lián)系方式，由系部統(tǒng)一組織學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)院有關(guān)管理文件、發(fā)放《頂崗實習(xí)手冊》、簽訂《學(xué)生校外實習(xí)安全協(xié)議書》。頂崗實習(xí)采取學(xué)院系部組織推薦和個人自主聯(lián)系實習(xí)單位相結(jié)合的方式，學(xué)生與實習(xí)單位均須按要求簽訂實習(xí)協(xié)議。個人自主聯(lián)系實習(xí)單位的在實習(xí)前要向系部提交《頂崗實習(xí)申請表》、企業(yè)接收證明、家長及輔導(dǎo)員簽字證明等各項手續(xù)后方準離校實習(xí)。三、學(xué)生頂崗實習(xí)中期工作輔導(dǎo)員摸底跟蹤，保證學(xué)生在9月開學(xué)初完成學(xué)籍注冊工作。與企業(yè)簽定協(xié)議學(xué)生離校前需到系部、招生就業(yè)處、學(xué)生工作處、教務(wù)處備案，并按規(guī)定赴實習(xí)單位進行頂崗實習(xí)，實習(xí)時間必須達到規(guī)定時間的三分之二以上。未與企業(yè)簽定頂崗實習(xí)協(xié)議的學(xué)生，統(tǒng)一按系部分類進行校內(nèi)崗位頂崗實習(xí)，由指導(dǎo)老師和輔導(dǎo)員指導(dǎo)完成產(chǎn)品或項目執(zhí)行課程。指導(dǎo)教師及輔導(dǎo)員掌握學(xué)生的思想和工作動態(tài)，及時提醒學(xué)生工作中注意事項，幫助學(xué)生解決頂崗實習(xí)中存在的問題。實習(xí)期間學(xué)生發(fā)生重大問題，要及時向系部及時報告。指導(dǎo)老師和輔導(dǎo)員保持與學(xué)生的聯(lián)系暢通，對學(xué)生的提問及時回復(fù)，對學(xué)生的異常情況及時處置，對學(xué)生的異動和信息變更及時匯總和上報系部。學(xué)生到崗后，輔導(dǎo)員抽查指導(dǎo)，與學(xué)生應(yīng)每兩周至少一次通過職教新干線、微博、電話、、短信、網(wǎng)上留言等方式進行交流，及時更改學(xué)生變動的聯(lián)系方式，并保證提供的聯(lián)系方式正確有效。在頂崗實習(xí)期間指導(dǎo)老師和輔導(dǎo)員及時發(fā)布學(xué)院系部動態(tài)，要求學(xué)生及時了解學(xué)院及系部考試、學(xué)籍、畢業(yè)、就業(yè)等相關(guān)通知信息。指導(dǎo)老師及輔導(dǎo)員定期指導(dǎo)學(xué)生，每半月至少與學(xué)生聯(lián)系一次，檢查實習(xí)進度和質(zhì)量，在業(yè)務(wù)指導(dǎo)的同時應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素質(zhì)。要求學(xué)生填寫《頂崗實習(xí)手冊》，完成頂崗實習(xí)報告、產(chǎn)品和項目課題，按規(guī)定的時間上交指導(dǎo)教師或輔導(dǎo)員。系部組織中期檢查，工作小組定期到各實習(xí)地點進行檢查和監(jiān)督，向?qū)嵙?xí)單位了解實習(xí)生的情況，聽取實習(xí)單位對實習(xí)工作的意見和建議并填寫《頂崗實習(xí)巡查記錄表》，對不符合要求的要及時整改。在企業(yè)頂崗實習(xí)的學(xué)生發(fā)生的安全事故一律由企業(yè)或?qū)W生本人負責(zé)。四、學(xué)生頂崗實習(xí)后期工作指導(dǎo)老師及輔導(dǎo)員指導(dǎo)學(xué)生填寫實習(xí)手冊、撰寫實習(xí)報告。未經(jīng)學(xué)院及實習(xí)單位同意擅離崗位者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠課處理，實習(xí)成績評定為不合格。若因?qū)嵙?xí)單位原因?qū)е聦嵙?xí)無法進行、或需變崗者，須上報指導(dǎo)教師和系部，經(jīng)核實同意后方可離崗，杜絕先離崗后報告現(xiàn)象。學(xué)生在頂崗實習(xí)期間應(yīng)自覺遵守學(xué)校的校紀校規(guī)和實習(xí)單位的規(guī)章制度及安全規(guī)定，服從實習(xí)單位的安排。對嚴重違反實習(xí)紀律，被實習(xí)單位終止實習(xí)或造成惡劣影響者，實習(xí)成績按不及格處理。指導(dǎo)老師及輔導(dǎo)員及時完成成績評定、資料歸檔工作。按照頂崗實習(xí)考核要求，由校內(nèi)外指導(dǎo)教師共同對學(xué)生進行成績評定?？己朔绞绞峭ㄟ^學(xué)生自評、企業(yè)（校內(nèi)崗位）評價、校內(nèi)專業(yè)指導(dǎo)教師評價、校內(nèi)輔導(dǎo)員評價五個方面進行，學(xué)生自評成績占總成績的比重為%，企業(yè)（校內(nèi)崗位）評價成績占總成績的比重為%，校內(nèi)專業(yè)指導(dǎo)教師評價成績占總成績的比重為%，校內(nèi)輔導(dǎo)員評價成績占總成績的比重為%。五、附則1．本細則自頒布之日起實行，以往有關(guān)頂崗實習(xí)的規(guī)定與本細則不一致的，按照本細則執(zhí)行，如有修改系部將及時公布。2．本細則由系部負責(zé)解釋。經(jīng)濟管理系 2012/3/20