【正文】 縣重大決策部署，結(jié)合自身優(yōu)勢資源找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓實(shí)對(duì)接點(diǎn)，加速祁儀跨越發(fā)展；完善發(fā)展思路和發(fā)展重點(diǎn)，細(xì)化工作舉措，使之更加科學(xué)、更加合理、更具有操作性、更切合實(shí)際，為強(qiáng)有力的執(zhí)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。，營造濃厚的實(shí)干氛圍。進(jìn)行全方位強(qiáng)力宣傳，引導(dǎo)廣大黨員干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來，充分提高其思想認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮每一位黨員干部的智慧和特長，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力，提升執(zhí)行能力。整改時(shí)限：2015年5月（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**；責(zé)任單位：鄉(xiāng)黨政辦）整改目標(biāo)三： 加強(qiáng)社會(huì)綜合管理和黨群服務(wù)中心管理，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。整改措施：，重點(diǎn)抓好重大決策和重大項(xiàng)目工程的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，從源頭上預(yù)防和應(yīng)對(duì)可能產(chǎn)生的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)；繼續(xù)完善和執(zhí)行好接訪和下訪制度，加大矛盾糾紛的排查和化解力度，做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)。同時(shí)，持之以恒抓好安全生產(chǎn)、隱患排查、道路交通、森林防火、防汛防洪等工作，確保全鄉(xiāng)無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生、全年不發(fā)生森林火災(zāi)、洪災(zāi)。，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)、村黨群服務(wù)中心建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)黨群服務(wù)中心管理，完善落實(shí)服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等工作制度，著力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷豐富服務(wù)承諾、工作職責(zé)、辦事流程、所需材料等政務(wù)公開內(nèi)容，促進(jìn)機(jī)關(guān)優(yōu)化辦事流程、簡化辦事程序，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)效能，提升辦事效率。，早預(yù)防，糾正不良風(fēng)氣。強(qiáng)化示范教育和警示教育，引導(dǎo)黨員干部廉潔從政；堅(jiān)持日常監(jiān)督與重點(diǎn)監(jiān)督相結(jié)合，將監(jiān)督工作延伸到政府工作的各個(gè)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，并進(jìn)一步拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，將社會(huì)監(jiān)督引入政府監(jiān)督工作，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。鄉(xiāng)紀(jì)委加大對(duì)工作作風(fēng)飄浮、不作為、亂作為等“問題的專項(xiàng)督查處理力度。整改時(shí)限：2015年6月（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**；責(zé)任單位：鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)黨政辦、黨群服務(wù)中心、安辦、信訪辦、綜治辦、林業(yè)站、水管站）整改目標(biāo)四：加強(qiáng)黨員干部的規(guī)范管理，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)紀(jì)律正會(huì)風(fēng)。全體干部嚴(yán)格遵守上下班、值班紀(jì)律、請銷假等制度，準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，深刻領(lǐng)會(huì)，及時(shí)傳達(dá)貫徹、落實(shí)執(zhí)行到底，切實(shí)保證言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究。整改措施：“不作為、亂作為”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，以制度來管人、約束人。嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定、市委十禁止關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)的相關(guān)管理制度，包括上下班制度、值班制度、會(huì)務(wù)制度、接待制度、公務(wù)用車制度等，切實(shí)保證全體干部的言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究；同時(shí)，為有效遏制干部“庸懶散奢風(fēng)”、“大操大辦酒席風(fēng)”等不良風(fēng)氣，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起帶頭遵守、帶頭執(zhí)行，并與單位和個(gè)人年終考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)相結(jié)合，注重結(jié)果運(yùn)用的最大化。2加強(qiáng)“不作為、亂作為”治理，在營造風(fēng)清氣正、廉潔勤政的高效服務(wù)中解決問題。以“更高、更嚴(yán)、更緊”的要求，努力建設(shè)一支勤政為民、高效廉潔、執(zhí)行力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。3．加大監(jiān)督檢查力度。堅(jiān)持組織監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督、定期檢查與不定期督查相結(jié)合，及時(shí)督促整改發(fā)現(xiàn)的問題，確保機(jī)關(guān)管理制度各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。并把遵守機(jī)關(guān)管理制度作為績效考核和干部選拔任用的重要依據(jù)。同時(shí)，建立健全政風(fēng)、行風(fēng)評(píng)議制度，扎實(shí)推行陽光政務(wù)，有力推進(jìn)民主監(jiān)督，下大力氣堅(jiān)決糾正“不作為、亂作為”現(xiàn)象。整改時(shí)限：2015年6月（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**；責(zé)任單位：鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)黨政辦）五、具體要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任?！安蛔鳛?、亂作為”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組主要加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨政班子成員要按照職責(zé)分工，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門和單位，跟進(jìn)具體整改工作；以身作則，率先垂范，切實(shí)履行責(zé)任，帶頭整改落實(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，部門負(fù)責(zé)人具體抓，建立一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。全鄉(xiāng)廣大黨員干部，要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真做好整改工作，確保整改活動(dòng)取得實(shí)效。（二）明確任務(wù)，分類處理。系統(tǒng)梳理全鄉(xiāng)的整改項(xiàng)目，區(qū)別情況，分類推進(jìn)。對(duì)具備整改條件的，要馬上整改解決；對(duì)需要一段時(shí)間才能解決的，要明確步驟，建立整改工作倒計(jì)時(shí)制度，創(chuàng)造條件予以解決；對(duì)受客觀條件限制，應(yīng)解決而一時(shí)又解決不了的要向干部群眾說明情況，并創(chuàng)造條件加快解決，理清工作思路，逐步推進(jìn)。對(duì)情況復(fù)雜、涉及多部門的，要建立部門聯(lián)動(dòng)制度，由牽頭部門聯(lián)合相關(guān)單位，細(xì)化工作任務(wù)，形成工作方案，按步推進(jìn)。（三）真抓實(shí)干，積極承諾踐諾。按照“不作為、亂作為”整改活動(dòng)的要求，結(jié)合工作實(shí)際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實(shí)項(xiàng)目明確，整改目標(biāo)和時(shí)限要求明確，整改落實(shí)具體措施明確，整改落實(shí)責(zé)任明確，公開承諾整改成效。（四）強(qiáng)化監(jiān)督，確保整改落實(shí)工作收到實(shí)效。由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，按照“不作為、亂作為”整改活動(dòng)的要求和鄉(xiāng)整改方案的工作目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作進(jìn)行檢查督促，認(rèn)真履職、積極工作，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，配合調(diào)動(dòng)各方資源，推進(jìn)整改措施的落實(shí)。第五篇：不作為亂作為慢作為整改清單一、(一)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入，服務(wù)水平有待提高。一是在處理知識(shí)面專和廣問題上有待進(jìn)一步完善，需要拓寬知識(shí)面，進(jìn)一步完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。二是在處理知識(shí)實(shí)用性和系統(tǒng)性問題上有待進(jìn)一步完善。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上存在實(shí)用主義的態(tài)度，業(yè)務(wù)書籍看得多一些，與自己工作相關(guān)、用得上的學(xué)得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些，存在先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)的現(xiàn)象。三是在理論與實(shí)踐的結(jié)合上仍然不夠。在實(shí)際工作當(dāng)中仍然存在運(yùn)用所掌握的知識(shí)解決具體問題不很多的情況，理論和實(shí)踐仍然結(jié)合不夠緊密，學(xué)用脫節(jié)，服務(wù)水平有待提高。(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動(dòng)謀劃，存在等上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)安排部署現(xiàn)象，被動(dòng)工作，忙于應(yīng)付，執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后，工作重心未及時(shí)做好調(diào)整，在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，未找準(zhǔn)切入點(diǎn)，服務(wù)能力還有待提升。(三)不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點(diǎn)不多。表現(xiàn)在思維方式上有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏知難而進(jìn)的膽識(shí)和勇氣。(四)工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作開展不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況。在制度執(zhí)行中，存在執(zhí)行不力，責(zé)任追究不及時(shí)、不過硬情況，有強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因。二、采取有效措施，整改問題針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)問題，我局立即落實(shí)整改，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項(xiàng)、整改措施、責(zé)任人、完成時(shí)限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項(xiàng)一項(xiàng)整改落實(shí)，解決一個(gè)，銷號(hào)一個(gè)。局紀(jì)檢組、辦公室加強(qiáng)督查，采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查，建立問題排查登記和銷號(hào)制度，確保問題全部整改到位。對(duì)于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行提醒談話，督促整改。