三嚴三實不作為亂作為工作總結與三嚴三實不作為慢作為亂作為整治方案匯編-資料下載頁
2024-11-20 01:41本頁面
【正文】 、開拓進取精神。日常工作缺乏緊迫性由于單位職能的性質，客觀上不似黨政許多核心和熱門部門，相當一部分工作和任務對時限要求并非十分緊迫，于是個別同志就對自己放松了起來，沒有形成“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的思想觀念，缺乏緊迫感?？v橫比較缺乏爭先意識由于一是人員結構年齡偏大，二是單位人員奇缺，人少事多，客觀上存在疲于應付的實際，三是從單位的社會角色，也的確不如一些單位和部門更受關注、重視和支持，影響也較小，四是也不似上級對口部門條件優(yōu)越、設置科學、環(huán)境寬松，于是缺乏朝氣和生機，老氣橫秋，一些同志意識中就不十分把自己的工作當作多大一回事，因而在目標定位上，往往是雖然不想落后，但同時也不愿意積極爭當優(yōu)秀，爭創(chuàng)先進。四、方法步驟（一）制定整治活動方案，召開動員會，全面部署安排專項整治活動。（二）建立領導組。組長：（三）自查自糾結合我局工作實際，從存在的問題開展自查自糾活動，重點查思想樹立良好服務意識，端正服務態(tài)度，通過領導點、同事幫、自己查、群眾找等方式，廣泛征求意見，提出切實可行的整改措施。（四）集中整治對查出的問題，厘清職責并列出清單。提高綜合素質，培養(yǎng)良好作風，認真服務基層和群眾。（五）建章立制堅持把自查自糾、問題整改、制度建設貫穿于專項整治全過程，建立健全整治“不作為、慢作為、亂作為”的長效機制。（六）總結提高對專項整治活動的各個階段工作認真進行，對“不作為、慢作為、亂作為”問題現象是否得到有力整治，影響和損害經濟發(fā)展環(huán)境的突出問題是否得到有效解決，長效機制是否形成。認真完成全年工作目標。
數學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1