【正文】 、市委部署和即墨市委、市政府《關(guān)于召開全市開展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題專項整治工作會議的通知》（即辦會發(fā)〔2015〕26號）要求，在過去一年，我辦干部對照檢查的“不作為、亂作為”等損害群眾利益方面問題的整改活動取得一定成績，為進一步深化“三嚴三實”專題教育活動，特作總結(jié)如下：一、提高思想認識，動員部署得力。我辦組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統(tǒng)一思想認識，黨支部制定了具體實施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為”作為治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進單位作風明顯轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提升，作為當前一項重要工作來抓。成立專門領(lǐng)導小組，具體承擔專項治理日常工作。黨支部、各科室原原本本學習“八項規(guī)定”,深刻領(lǐng)會八項規(guī)定的內(nèi)涵和改進作風密切聯(lián)系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動“不作為、慢作為”問題專項整治活動向深入開展。二、工作措施合理，自查自糾到位。堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持史志辦主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導直接抓、具體負責，層層抓落實。領(lǐng)導同志帶頭自我查擺，以科室為單位集體討論，2踐活動善始善終、善做善成。制定了《市史志辦2015年關(guān)于不作為亂作為等損害群眾利益的問題整改方案》，落實整改責任，明確分管領(lǐng)導、責任到處社、責任到人，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實，加強了督促檢查，切實做到不等、不拖、不推。為深化專項整治行動,進一步解決“不作為、亂作為”問題,在貫徹執(zhí)行黨的群眾路線、密切黨群關(guān)系、加強黨組織和領(lǐng)導班子自身建設(shè)等方面以制度機制鞏固作風建設(shè)成果。在制定整治任務(wù)方案和制度建設(shè)計劃中，既貫徹了中央、省市部署的“規(guī)定動作”，也有結(jié)合了我辦實際單獨實施的“自選動作”。二、形成長效機制，未來工作展望。（一）提高認識，要抓好“回頭看”。按照市委統(tǒng)一要求，在學習提高上需更深一步，在征求意見上更深入一步，在查找問題上更深一步。一是以加強理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)和作風修養(yǎng)為內(nèi)容學習，努力建設(shè)學習型黨組織和機關(guān)。結(jié)合地方志事業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，進一步接地氣、聚人氣，群策群力，眾手成志，不斷推動地方志工作上水平、上臺階。二是堅持把深化學習作為推動地方志事業(yè)發(fā)展長期性、根本性的舉措。按照青島市“十三五”發(fā)展規(guī)劃和《青島市地方志工作規(guī)定》科學規(guī)范地方志工作，發(fā)揮地方志傳承文明、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的作用。三是繼續(xù)辦好“志鑒講座”，開展多種形式的干部培訓，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊伍。借群眾監(jiān)督之力，努力踐行“記錄史實、傳承文明、濃縮真知、啟迪未來”的歷史使命。（二）建章立制，注重作風轉(zhuǎn)變。按照市委《關(guān)于開展不作為亂作為等損害群眾利益問題的專項整改方案通知》精神，針對存在的問題，以“三個一”為載體，集中解決反映突出的問題。即：落實整改責任，制定一套整改方案；強化服務(wù)功能，落實一系列務(wù)實措施；強化正風肅紀，健全一系列清廉制度。一是堅持和完善中心組學習制度和黨組議事決策制度、民主生活會制度，落實民主集中制，展示黨員領(lǐng)導干部的良好形象，凝聚干好史志工作的強大力量，推動地方志事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。二是嚴格落實《關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施細則》，改進作風，推動工作。做到精減各類活動，更多體現(xiàn)群眾性特點，開展有自己特色的活動。努力改進考評，以科學、便利、務(wù)實為要旨，修訂爭先創(chuàng)優(yōu)的考評方案，盡可能簡化程序，減輕基層負擔。力行夯實基礎(chǔ)，把支部建設(shè)擺在機關(guān)黨建突出位置。督促黨員領(lǐng)導干部參加“三會一課”和雙重組織生活，建立臺賬，加強監(jiān)督。力求持續(xù)顯效，對工作中行之有效的做法，持之以恒、常抓不懈，避免虎頭蛇尾、一陣風。持續(xù)開展落實“八項規(guī)定”，厲行節(jié)約，緊縮“三公”經(jīng)費開支，不斷強化廉政風險防控工作。（三）結(jié)合本職工作，增強活動持效性。一是緊緊抓住全國試點城市契機，以出人、出書、出經(jīng)驗、出理論研究成果為載體，推動史志工作創(chuàng)新發(fā)展。進一步健全完善志、鑒、庫、館、開發(fā)利用等五業(yè)并舉的工作機制。二是轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層，調(diào)查研究。班子成員帶頭建立基層聯(lián)系點，定時調(diào)研。圍繞史志熱點難點問題，主要負責同志主持重大課題調(diào)研，班第五篇：不作為慢作為亂作為工作總結(jié)新泰市商業(yè)集團總公司關(guān)于開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治活動工作總結(jié)通過開展商業(yè)系統(tǒng)“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治活動，強化了黨員干部隊伍作風建設(shè)，提高了服務(wù)效能、優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)將工作的主要做法和取得的成效匯報如下：一、主要做法（一）組織保障。成立以黨委書記為組長，其他班子成員為副組長，科室負責人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作領(lǐng)導小組，下設(shè)領(lǐng)導小組辦公室，由秘書科科長兼辦公室主任。（二）精心準備。召開黨委會、職工大會學習貫徹市委市政府關(guān)于“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作要求，制定了《商業(yè)系統(tǒng)“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作方案》，并印發(fā)至機關(guān)科室、各企業(yè)。（三）查擺問題。認真對照全市整治重點中梳理的“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象，采取基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛聽取干部群眾和社會各界的意見建議，分類梳理我系統(tǒng)“不作為、慢作為、亂作為”的具體表現(xiàn)。列出問題整改清單，明確時間表和責任人。（四）整改落實。重點對照問題整改清單先行先改，根據(jù)不同性質(zhì)，按照不同要求，采取不同措施，綜合運用“懲治”“糾風”“教育”“預(yù)防”等多種措施，對癥下藥，分類解決落實。（五）鞏固提高。開展專項整治活動“回頭看”，綜合分析群眾信訪、社會評價、巡視監(jiān)督檢查等情況，科學評估作風狀況，對已解決的問題進行鞏固，對已治標但未治本的問題持續(xù)深化，針對薄弱環(huán)節(jié)以及易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，完善細化具體規(guī)定。二、主要工作成效（一）廣泛征求意見、認真查擺問題，切實提高思想認識。自活動開展以來，通過基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛聽取干部群眾和社會各界的意見建議，共計收到群眾意見建議100余條。黨員干部認真對照全市整治重點中梳理的“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象以及群眾提出的100余條意見建議，切實提高了自我的思想認識。并建立了“不作為、慢作為、亂作為”問題整改清單，確立了9條整改措施、明確了責任人和具體的整改時間，目前所有問題均已整改到位。（二）規(guī)矩樹起來，紀律意識強起來。以主題實踐活動為抓手，黨員干部作出“六要六不要” 承諾，通過組織會議、規(guī)矩解讀、手機信息、對外宣傳和開展廉政黨課以及黨風廉政建設(shè)宣講等方式組織全系統(tǒng)黨員干部學習從嚴治黨、依規(guī)治黨，為廣大干部職工營造了良好的守規(guī)矩氛圍，提高了干部職工的紀律意識，促進干部職工主動作為。（三）建立長效機制，防止問題反彈。深入剖析根源，建立健全相關(guān)制度，如通過干部職工自我查擺出的共性問題，業(yè)務(wù)能力不強、服務(wù)群眾水平不高等問題，開展周五黨員學習日等活動，切實解決了問題，得到了干部職工和群眾的認可；再如通過自查反映出黨員干部上、下班、請假不規(guī)范等問題，建立上、下班簽到制度，并嚴格落實“本人申請部門領(lǐng)導簽字分管領(lǐng)導簽字主要領(lǐng)導簽字辦公室備案”五級請假制度，明確辦公室負責干部職工上、下班、請假監(jiān)督責任。著力建立健全治理“不作為、慢作為、亂作為”工作一系列的長效機制，防止問題反彈。三、存在的不足及下一步打算雖然在開展“不作為、慢作為、亂作為”問題整治工作中取得了一定的成績，但仍存在部分干部思想認識不深、積極性不高，敷衍了事的問題，下一步將繼續(xù)加強對“不作為、慢作為、亂作為”問題整治工作鞏固提高，重點解決專項問題整治工作中存在的不足，將專項整治工作作始終作為一項日常任務(wù)抓，再接再厲，使“不作為、慢作為、亂作為”問題整治工作終保持常態(tài)長效。