20xx年組織生活會(huì)原因剖析材料-資料下載頁(yè)
2024-11-04 13:37本頁(yè)面
【正文】 較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在成績(jī)面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態(tài)。對(duì)正確政績(jī)觀內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點(diǎn)，總認(rèn)為把辦內(nèi)的具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)理想信念的追求逐漸淡化。由于事務(wù)繁雜，在實(shí)際工作中忽視黨性修養(yǎng)，特別是面對(duì)黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象和社會(huì)丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延，有時(shí)感到迷茫、困惑，有時(shí)存在見(jiàn)怪不怪、不以為然的麻痹思想，認(rèn)為事不關(guān)己高高掛起。在工作中沒(méi)有擠出足夠的時(shí)間深入基層，沒(méi)有全面、真切地傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾意愿，對(duì)群眾的感情和責(zé)任意識(shí)淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識(shí)淡化，工作起來(lái)有時(shí)存在“關(guān)門議事、閉門造車”的現(xiàn)象。辦公室是講原則、講嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?，在具體執(zhí)行上存在變通現(xiàn)象，在要求上有不嚴(yán)的情況，班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距。同時(shí)對(duì)黨員干部的評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)、約束機(jī)制還不夠完善，影響干事工作積極性。認(rèn)為自己從事黨務(wù)工作，每天都和思想政治理論打交道，特別是在基層從事黨務(wù)工作不用學(xué)的那么精、那么深，中央、省、市委要求怎么辦就怎么辦，不出現(xiàn)失誤就行，存在學(xué)點(diǎn)就夠用的思想。擔(dān)任副主任以來(lái)，自己幾乎把全部精力投入到工作中去，只注重了客觀世界的改造，而忽視了主觀世界的改造，沒(méi)有很好的處理在改造客觀世界的同時(shí)，更需要改造自己的主觀世界的辯證關(guān)系，造成了主客關(guān)系的脫節(jié)。在思想上，雖然自己能夠嚴(yán)格要求自己，但思想上有時(shí)產(chǎn)生松懈情緒，放松對(duì)自己的要求，總認(rèn)為貪污腐敗，奢靡之風(fēng)離我很遠(yuǎn)，在工作中會(huì)表現(xiàn)出與黨組織要求產(chǎn)生一定的距離?？陀^上沒(méi)有完全處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)形式多限于集體學(xué)習(xí)，靜下心抽時(shí)間對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入細(xì)致，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題的能力還不夠。自己出身農(nóng)村，思想上對(duì)群眾懷有深厚感情，但由于長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，下鄉(xiāng)次數(shù)不多，接觸距離較遠(yuǎn)，聯(lián)系不夠緊密，對(duì)群眾所思所盼了解不夠，全心全意為人民服務(wù)意識(shí)一定程度上有所淡化。自己的思想觀念比較保守，進(jìn)取心理不強(qiáng)，目標(biāo)定位不高，無(wú)論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭(zhēng)先的心態(tài)，無(wú)形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)、自我要求標(biāo)準(zhǔn)，懶散拖拉、降格以求。認(rèn)為自己是普通干部，黨的組織紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的紅線離自己很遠(yuǎn)，在時(shí)時(shí)對(duì)照檢查、處處自我提醒、筑牢思想防線上做得不夠，在單位認(rèn)為做好本職工作就夠了，對(duì)其他事情不聞不管。
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