組織生活會自我剖析材料-資料下載頁
2024-10-06 09:00本頁面
【正文】 知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。勤下鄉(xiāng)鎮(zhèn)多調研。要克服時間上的困難，盡可能地多下基層，更熱情主動地關心群眾，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)同事多做交流，熱心地幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決群眾實際問題。敢于開拓創(chuàng)新。作為一名共產黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識?？傊?，在這次活動中，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，,提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產黨員。第五篇：2021組織生活會個人自我剖析材料2021組織生活會個人自我剖析材料?根據《通知》要求，會前本人深入學習了《通知》規(guī)定的所學內容，為開好這次組織生活會奠定堅實的思想基礎。同時，我緊密結合工作和思想實際，深入開展談心談話、廣泛征求意見建議，分析問題根源，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)將有關情況匯報如下。一、存在的主要問題?(一)在學懂弄通做實“兩個維護”方面?一是理論學習不全面。主觀認為自己在基層工作時間久、資歷高，工作經歷和工作經驗都十分豐富，在思想上逐漸產生了松懈疲倦的心理，不愿學習、不善學習。二是學習教育不嚴格。求實作風、奮斗精神相比還有一定差距，對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠，出現(xiàn)負面網絡信息輿情時不能及時有效應對，主動引導化解較少，在群眾中產生不良影響。存在“老好人”的思想。?三是宗旨意識不堅定。習慣于聽匯報、看數(shù)據，下基層調研時間少，針對性、主動性不強，對各具體詳細情況了解不夠細致深入，調研時只注重了解自己想了解的問題，好話聽得多、意見聽得少，對基層的工作、生活狀態(tài)及需求了解不夠深入和全面。?(二)在堅持和加強決策部署方面?一是落實上級決策部署不徹底。在貫徹執(zhí)行決策部署上，存在著政策學習不精深、領會精神不透徹的問題，對大局利益考慮少，過多考慮本地實際情況，強調客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向，導致在落實上結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松，出現(xiàn)抓細、抓實不夠，無法“一竿子插到底”。?二是請示報告制度落實不到位。沒有把請示報告制度上升到紀律規(guī)矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。有時抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節(jié)上做得還不夠到位，對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。?(三)履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題方面?一是大局觀念意識不強。?二是先鋒作用發(fā)揮不夠。二、產生問題的原因分析?(一)理論學習有所松懈。工作重心放在了抓發(fā)展上，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”問題，缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭?(二)宗旨意識有所淡化。由于日常工作繁忙，與職工接觸的機會和時間越來越少，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。?(三)開拓精神有所欠缺。工作標準不高，滿足于一般化，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。有當“二傳手”、“甩手掌柜”的想法，不愿親力親為，層層批辦轉辦，沒有層層抓落實。該決策的沒有決策，該拍板的不敢拍板，過度謹慎，工作節(jié)奏慢。三、努力方向和改進措施?(一)持之以恒加強理論學習?(二)持之以恒轉變宗旨意識?(三)持之以恒嚴肅監(jiān)督，營造清風正氣。
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