【導(dǎo)讀】對(duì)諸多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),許多企業(yè)都在探索改善企業(yè)整體績(jī)效、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效方法。戰(zhàn)略績(jī)效管理作為企業(yè)發(fā)展中必不可少的一個(gè)鏈條,影響著企業(yè)的生存與發(fā)展。的評(píng)價(jià)方法與思路。在得知我們小組所申請(qǐng)的立項(xiàng)課題被批準(zhǔn)之后,我懷著激動(dòng)的心情幾乎徹夜難眠。國(guó)的企業(yè)發(fā)揮我微薄的力量。導(dǎo)進(jìn)行了為期4天的企業(yè)調(diào)研活動(dòng)。價(jià)則完全沒(méi)有建立。同時(shí),我也在交談中對(duì)現(xiàn)在中國(guó)企業(yè)有關(guān)戰(zhàn)略績(jī)效的瓶頸有了更鮮明的認(rèn)。企業(yè)發(fā)展模式落后;國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量低,實(shí)質(zhì)是企業(yè)效率低。殖,很重要一方面就體現(xiàn)于其發(fā)展戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行。研究企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效,就必須充分考慮到其外部環(huán)境,從。對(duì)戰(zhàn)略的績(jī)效考核的研究重在博采,貴在創(chuàng)新,創(chuàng)新尤難能可貴。績(jī)效考核經(jīng)歷了只重于財(cái)務(wù)指標(biāo)的杜邦財(cái)務(wù)體。的經(jīng)濟(jì)增加值的轉(zhuǎn)變。盡管轉(zhuǎn)變具有巨大成就,我們依然在探索中發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題。