【正文】 想政治教育2009年，在公司黨委和集團團委的領導下，**公司團委以青年黨章學習小組為平臺，組織團員青年深入學習實踐科學發(fā)展觀，學習黨的十七屆四中全會精神，學習胡錦濤總書記在同中國農業(yè)大學師生代表座談時的重要講話和團中央陸昊書記與中央企業(yè)團干部座談會精神，加強對團員青年的思想政治教育，加深團員青年對黨的基礎理論知識及科學發(fā)展觀科學內涵的認識，進一步增強大局意識和責任意識，客觀分析市場發(fā)展趨勢和公司應采取的對策和舉措，堅定與企業(yè)同發(fā)展的決心；在團員青年中開展“我為企業(yè)發(fā)展建言獻策”金點子大賽活動，發(fā)放調研問卷，了解船員思想動態(tài)；選派團干部參加團市委組織的上海團干部教育培訓短期班調訓和集團團委舉辦的團干部培訓班，提高團干部的政治素養(yǎng)和工作能力；選送優(yōu)秀青年參加第四期“上海青年高 1 技能人才學習班”；分公司團委為團員青年舉辦青年職業(yè)生涯設計講座，樹立團員青年職業(yè)發(fā)展信心。（二）以基層組織建設試點工作為載體，加強團的組織建設 在公司黨委和集團團委的關心和指導下，召開了團代會，選舉產生了新一屆團委，有力推進了團內民主建設，夯實了團建基礎；新一屆團委班子進一步明確分工，定期召開團委會，向公司黨委報告工作，積極爭取公司黨委和上級團組織的支持和幫助，推動了企業(yè)共青團工作的有效開展。公司團委堅持黨建帶團建，結合企業(yè)特點，加強企業(yè)共青團建設，按照團中央《關于開展共青團、少先隊基層組織建設和基層工作試點工作的通知》的精神和集團團委的具體要求，認真開展共青團基層組織建設試點工作。結合企業(yè)實際，制定《**公司共青團基層組織建設試點工作方案》，積極加以推進上，保證有團員的地方就有團組織，確保團組織的覆蓋面，加強對基層團支部工作的指導；集中一段時間進行一線團員青年的基礎信息采集工作，全面掌握基層團員青年分布情況，夯實基層團建基礎；積極推進“雙培養(yǎng)”工程建設，以“一線、一流、青年”為重點，大力開展“推優(yōu)”工作，全年共“推優(yōu)”54人，有13名經“推優(yōu)”的團員青年被吸收為中共預備黨員，32名同志被確定為入黨積極分子；建立青年人才庫，協助組織部門做好年輕干部培養(yǎng)選拔工作會議相關工作，大力探索鍛煉青年、培養(yǎng)青年、舉薦青年的有效途徑，為青年施展才華搭建多樣舞臺，努力將優(yōu)秀的青年人才納入公司黨政視野，為公司發(fā)展做好人才儲備。（三）以安全生產和精細化管理為重點，深入推進“號手崗”創(chuàng)建公司團委緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展標，以“號手崗”創(chuàng)建活動為平臺，精心組織、周密策劃，引導廣大團員青年立足崗位，勤奮敬業(yè)，積極推動企業(yè)改革發(fā)展。在機關，號召廣大團員青年從本職崗位出發(fā)，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新工作思路，提高工作效能，推動企業(yè)精細化管理水平不斷提升。努力開拓市場，加強與大客戶的合作，抓好運輸生產效率；做好合同及相關費用的管理，積極維護企業(yè)合法權益；堅持服務基層，努力為船舶提供全方位的岸基支持；加強企業(yè)三項成本控制，為企業(yè)經濟效益穩(wěn)步增長提供保障。在基層，以安全生產和節(jié)能降耗為重點，深入推進“號手崗”創(chuàng)建活動，引導團員青年提高安全生產意識和技能，增強參與企業(yè)管理的責任心和自覺性。各基層團支部結合實際，開展了豐富多彩的活動。***團支部以基層團組織建設試點工作為契機，提高船舶“推優(yōu)”工作力度，加強對團員青年的思想教育，邀請黨支部書記為團員青年上黨課，從歷史角度談“沒有共產黨就沒有新中國”的真理，從實踐角度談“馬克思主義中國化、時代化、大眾化”帶來的強國富民成就，結合企業(yè)跨越式發(fā)展，互動暢談遠大理想與個人價值實現的內在關系，堅定了團員青年為推進企業(yè)發(fā)展貢獻青春的決心；***團支部積極發(fā)揮青年突擊隊作用，組織團員青年和入黨積極分子冒著機艙近50度的高溫，在大風浪中堅持20多個小時清洗主機自清慮器，消除安全隱患，節(jié)約 3 修理費用近20萬元；**支部團員青年輪在船舶于阿曼灣海域遭遇10艘不明快艇跟蹤追擊的關鍵時刻，積極響應船舶黨支部、團支部號召，臨危不懼，沖鋒在前，發(fā)揮表率作用，成功擺脫了不明快艇圍追，保護了國有資產和船員生命財產安全，為公司所屬各輪做出典范。公司團委積極宣傳先進典型，營造“比學趕幫超”的良好氛圍，共評選出公司級先進40個（名），集團級先進5個（名），中央企業(yè)、上海市、廣東省級先進5個（名）”。（四）以增強團組織凝聚力建設為依托，推進促進企業(yè)精神文明建設公司團委注重加強團組織的凝聚力建設，并以此推進企業(yè)文化建設和精神文明建設，為公司創(chuàng)建全國文明單位做出積極貢獻。連續(xù)三批組織新進大學生座談會，邀請公司黨委書記與新近員工座談，增進新進員工對公司的了解，增強團員青年組織歸屬感；組織青年進行團隊拓展訓練，提高青年的集體榮譽感和團隊意識；組織團員青年積極參加“迎世博，文明出行”交通志愿者活動，增強團員青年的社會責任感，樹立企業(yè)良好形象；積極開展身邊希望工程助學工作，為助學對象送上助學金；協助公司黨委做好慶祝建黨八十八周年歌詠比賽、慶祝中華人民共和國成立六十周年文藝匯演等工作，活躍青年職工文化生活，用精彩的文藝節(jié)目表達團員青年對黨、對偉大祖國的熱愛，增強了團組織的凝聚力。