【正文】 考試收費50元。(三)對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可減免其考試考務(wù)費用。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件)，農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)，到報名現(xiàn)場辦理報名和減免費用手續(xù)。(四)市委組織部、市人力資源和社會保障局從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)事業(yè)單位考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)事業(yè)單位考試培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報考者的，均與市委組織部、市人力資源和社會保障局無關(guān)。附件： 2012年本溪市部分事業(yè)單位公開招聘人員計劃表《遼寧省各級機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2012考試錄用公務(wù)員(工作人員)專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》相關(guān)信息：2012年本溪市事業(yè)單位招考輔導(dǎo)課程第四篇：陽城中醫(yī)院 二甲創(chuàng)建工作獎懲辦法為使醫(yī)院“二甲”評審各項工作任務(wù)落實到位，確保醫(yī)院“二甲”評審順利通過，經(jīng)院長辦公會研究決定，特制定本辦法。一、獎勵規(guī)定如我院順利通過此次二甲評審，要重獎全院在崗職工。如我院順利通過此次二甲評審，醫(yī)院將評出創(chuàng)建先進個人、先進科室給予獎勵。對被抽檢參加三基訓(xùn)練、技術(shù)操作、教學(xué)查房的人員，在考核中成績達標的，給予相關(guān)人員獎勵，全院通報表揚。對在檢查過程中及時發(fā)現(xiàn)問題、及時彌補、相互協(xié)作，為檢查創(chuàng)造便利條件的科室給予獎勵。對二甲評審活動中的好人好事、工作帶頭、積極肯干的科室和個人年終要進行表彰及獎勵。二、處罰規(guī)定加強組織紀律性，發(fā)揚無私奉獻精神。在創(chuàng)建和評審過程中，除重大特殊事件外，原則上全院職工一律不準請假，請假三天以上者必須經(jīng)分管院長同意，各專業(yè)組負責(zé)人、各臨床、醫(yī)技科室負責(zé)人必須保證24小時通訊暢通，離開區(qū)域須告知專業(yè)組負責(zé)人，對無故不參加科室創(chuàng)建工作者（含醫(yī)院創(chuàng)建工作會議、科室會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基培訓(xùn)等）第一次扣款100元，第二次扣款200元，三次以上者，罰全年獎金，并通報批評。對不及時參加和傳達院二甲創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組及各專業(yè)組的各種會議，不及時落實工作任務(wù)的科室，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任科室當月獎金；兩次扣罰責(zé)任科室36月獎金；兩次以上者，科室負責(zé)人免職。對未能在規(guī)定時間內(nèi)完成評審所需材料，扣罰責(zé)任科室當月獎金，科室負責(zé)人全院通報批評。對不配合醫(yī)院各專業(yè)組工作人員開展工作的科室，扣罰責(zé)任科室當月獎金；并對具體責(zé)任人和科室負責(zé)人各扣罰200元；科室負責(zé)人全院通報批評。對參加三基考試、技術(shù)操作的人員，在考核中不及格者扣罰當事人200元。對不重視創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建工作中因為人為因素，導(dǎo)致資料不全、制度執(zhí)行不利、相關(guān)記錄不完整、資料內(nèi)容缺項而被扣分的科室，扣罰全科1個月獎金；同時扣罰責(zé)任科室主任200元、科副主任、護士長100元。對在創(chuàng)建期間違反醫(yī)院各項規(guī)章制度（包括：著裝不整、遲到早退、不服從分配等因素）給醫(yī)院帶來不良影響的當事人，扣罰當事人100元；對影響極壞的當事人扣罰一個月獎金。對在創(chuàng)建過程中各職能科室相互推諉、不團結(jié)協(xié)作，給醫(yī)院造成不良影響的科室，扣罰200元獎金。對在創(chuàng)建檢查過程中，各職能科室（包括：醫(yī)藥護技、行政管理、保衛(wèi)、總務(wù)、財務(wù)等部門）由于工作組織不利、管理缺陷造成隱患事故發(fā)生的，扣罰責(zé)任科室1個月獎金，扣罰科室負責(zé)人、直接責(zé)任人各200元。造成重大損失的給予嚴肅處理并按損失金額賠償。對在創(chuàng)建檢查時，丟失病歷，每份罰責(zé)任人1000元。出現(xiàn)嚴重病歷缺陷，或出現(xiàn)丙級病歷的相關(guān)科室，每份罰相關(guān)人500元。1對在創(chuàng)建期間，受檢的科室和班組隱瞞檢查中出現(xiàn)的問題，虛假匯報成績，推卸責(zé)任，報喜不報憂，甚至借創(chuàng)建之機惡意詆毀醫(yī)院名譽，給醫(yī)院造成惡劣影響的，對在創(chuàng)建檢查期間散布謠言、態(tài)度消極、不尊重評審專家的相關(guān)當事人，一經(jīng)查實，責(zé)任人員停止工作，只發(fā)基本生活費；情節(jié)嚴重者下崗待聘。1本辦法解釋權(quán)在創(chuàng)建工作辦公室。1本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。二〇一三年三月二十四日第五篇：陽城三中網(wǎng)絡(luò)教研陽城三中2014年春網(wǎng)絡(luò)教研具體規(guī)定1．第一批注冊網(wǎng)絡(luò)博客的老師（縣以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、骨干教師）按原要求完成網(wǎng)絡(luò)教研任務(wù)：即每月3—5篇發(fā)文，評論等。2．第二批（2014年）新注冊的是以各年級學(xué)科組長為用戶名創(chuàng)建的組內(nèi)公共博客，為每位老師參與網(wǎng)絡(luò)教研提供一個公用平臺。每月至少完成1篇發(fā)文，5篇以上互動評論。3．發(fā)文要求：發(fā)文通過組長博客發(fā)表，除組長外，其余沒有博客的教師，在發(fā)文時必須在博文標題后加自己的姓名（標題+姓名），以便操作。4．發(fā)文內(nèi)容：以自創(chuàng)為主，杜絕下載。本學(xué)期以“三公開”或“教學(xué)能手”評比活動為內(nèi)容發(fā)文、評論，體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)教研的真實性和實用性。5．評論：注冊博客的教師登錄后直接在所在文章下進行評論。沒有博客的教師進入組內(nèi)公用博客，在評論文章前先標明自己身份，即：姓名+評論。否則您發(fā)表的評論都成了組長的功勞。6．網(wǎng)絡(luò)教研每月（月底或下月初）公示一次，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)教研參與情況公示上報，按有關(guān)規(guī)定進行考核。陽城三中2014年3月