【正文】 重的撤職處分。本班驗(yàn)收?qǐng)?bào)表必須在次日前上交隊(duì)部，遲交一天罰驗(yàn)收員20元。工作面必須按要求拉線(xiàn)打柱，工作量逐排驗(yàn)收，一次不拉線(xiàn)罰驗(yàn)收員30元，不合格工程本班必須處理好。工作面每月工程質(zhì)量驗(yàn)收為不合格品、班長(zhǎng)、。工作面缺梁少柱（包括卸壓柱、壞柱）每根罰驗(yàn)收員20元。工作面支柱初撐力達(dá)不到要求，每處罰驗(yàn)收員5元。采煤隊(duì)跟班隊(duì)長(zhǎng)制度為貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，加強(qiáng)區(qū)隊(duì)管理、確保安全生產(chǎn)，根據(jù)公司文件精神及我隊(duì)實(shí)際，經(jīng)隊(duì)委會(huì)研究決定，制定本制度：區(qū)隊(duì)實(shí)行副隊(duì)長(zhǎng)跟班制度，必須保證每班都有人跟班，不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，否則對(duì)相關(guān)責(zé)任人罰款100元。跟班隊(duì)長(zhǎng)每天按時(shí)參加班前會(huì)，總結(jié)上班安全生產(chǎn)情況，布置當(dāng)班安全生產(chǎn)任務(wù)，并做好班前會(huì)記錄。跟班隊(duì)長(zhǎng)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，必須現(xiàn)場(chǎng)交接班，接班后巡查上班安全隱患當(dāng)班處理，不能及時(shí)處理的及時(shí)向隊(duì)部匯報(bào)，否則每次罰責(zé)任人50元。跟班隊(duì)長(zhǎng)必須與職工同上同下，下班后最后一個(gè)離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng)，否則按公司制度追究責(zé)任。以上規(guī)定要嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反、視情節(jié)輕重，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。采煤隊(duì)考勤制度一、考勤制度每位員工必須認(rèn)真執(zhí)行上、下班工作時(shí)間制度，遲到、早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。考勤由值班隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行點(diǎn)名，不得弄虛作假，對(duì)考勤工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)現(xiàn)一次罰值班隊(duì)長(zhǎng)20元。每月每旬達(dá)到（8—9—8）獎(jiǎng)勵(lì)700元，每月每旬達(dá)到（7—7—7）獎(jiǎng)勵(lì)300元。二、上班與下班員工每天工作由所在部門(mén)安排，員工必須按所在部門(mén)規(guī)定的排班時(shí)間按時(shí)上、下班，上、下班時(shí)必須由本人持證到考勤室報(bào)工，如有違反者罰20元。三、遲到早退遲到早退（不超過(guò)15分鐘者）罰款10元，一個(gè)月超過(guò)三次者罰20元，凡超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間一個(gè)小時(shí)視為曠工。四、曠工制度無(wú)故曠工罰款50元，連續(xù)曠工三天者罰款100元。五、請(qǐng)假制度職工請(qǐng)假無(wú)論告事假、病假、補(bǔ)休，一律填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。六、擅離崗位員工當(dāng)班時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)跟班隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)批準(zhǔn)而擅離崗位者，扣除當(dāng)班出勤工。本制度由隊(duì)部制定，最終解釋權(quán)歸隊(duì)部。第三篇：采煤隊(duì)罰款制度采煤隊(duì)出勤管理制度為了更好的保證圪堆煤業(yè)店上煤礦的安全生產(chǎn)，使職工的思想穩(wěn)定，保證正常出勤特制訂以下規(guī)定：一、全隊(duì)職工必須遵紀(jì)守法，遵守礦上的各項(xiàng)制度，熱愛(ài)本職工作，努力提高操作技能和業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程施工。對(duì)違反規(guī)程要求造成事故的或無(wú)禮挑撥煽誘他人挑起事端的，根據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。二、有事提前請(qǐng)假，一律以請(qǐng)假條為準(zhǔn)。凡沒(méi)有請(qǐng)假條或假條上沒(méi)有隊(duì)長(zhǎng)簽字的一律按曠勤處理，曠勤者每天罰款壹佰元，每班每天不得超過(guò)3人，有意辭職者必須提前十天向隊(duì)部申請(qǐng)，否則視為曠勤。三、每個(gè)職工每月出勤必須達(dá)到（大月22天，小月21天），支護(hù)工出滿(mǎn)勤的每人獎(jiǎng)300元，支護(hù)工超出勤一天獎(jiǎng)100元。輔助工滿(mǎn)25個(gè)班獎(jiǎng)300元，26個(gè)班以上每班獎(jiǎng)50元。凡得不到班數(shù)的18個(gè)班至標(biāo)準(zhǔn)班，按本月總工資的90%開(kāi)支，17個(gè)班以下的按80%開(kāi)支，工傷不獎(jiǎng)不罰。四、入坑后必須服從隊(duì)班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和安排，凡私自升坑的按曠勤處理本班任務(wù)完成后，必須通過(guò)驗(yàn)收員驗(yàn)收，并開(kāi)據(jù)小票記工，沒(méi)有小票者一律不記工，超過(guò)兩天者不再補(bǔ)記工。五、廠(chǎng)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁喝酒，發(fā)現(xiàn)一次每人罰款50元，因喝酒影響上班者，按曠勤處理酒后鬧事造成影響的罰款500元，造成后果的一律開(kāi)除，一切經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人承擔(dān)。以上規(guī)定從2011年6月1日?qǐng)?zhí)行。采煤隊(duì)第四篇：采煤隊(duì)跟班隊(duì)長(zhǎng)交接班制度采煤隊(duì)跟班隊(duì)長(zhǎng)交接班制度為了加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)管理，提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平，特制定跟班隊(duì)長(zhǎng)井下交接班制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。第一條、接班人員必須提前30分鐘到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，必須在現(xiàn)場(chǎng)親自交接，并在指定地點(diǎn)交接，填好交接班記錄。第二條、接班人員到達(dá)崗位后，根據(jù)交班的內(nèi)容進(jìn)行一次全面檢查，再看上一班的記錄，如無(wú)問(wèn)題再進(jìn)行交接簽字。第三條、接班人員必須交清下一班應(yīng)注意的事項(xiàng)（除填寫(xiě)值班記錄外的，還要口頭詳細(xì)交接）；安全情況：采區(qū)工作面安全情況、機(jī)電設(shè)備、提升運(yùn)輸情況等，特別是“一通三防”方面的關(guān)鍵問(wèn)題。本班主要經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及下一班工作應(yīng)注意的事項(xiàng)。生產(chǎn)或檢修以及隱患排查整治情況。電氣設(shè)備的運(yùn)行情況。文明生產(chǎn)情況。第四條、接班人認(rèn)為上一班交待的情況已經(jīng)清楚，并與自己檢查的情況一致，方可進(jìn)行簽字完成交接手續(xù)。第五條、接班人員如發(fā)現(xiàn)本班人員未完成應(yīng)盡職責(zé)或交接不清，應(yīng)當(dāng)面提出，經(jīng)雙方簽字為準(zhǔn)。第六條、接班人員接了班就必須對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。第五篇：采煤隊(duì)2012春節(jié)保勤制度采煤隊(duì)2012年1月份保勤制度為了保證1月份安全生產(chǎn)，特制定制度如下：春節(jié)期間（23日、24日、25日）留在采面維護(hù)的人員每天給予100元，但出勤工數(shù)不計(jì)入保勤，采區(qū)給予的獎(jiǎng)勵(lì)另算。1月份出勤達(dá)到28天的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)450元，27天獎(jiǎng)勵(lì)350元，26天獎(jiǎng)勵(lì)250元，25天獎(jiǎng)勵(lì)150元，24天以下不給獎(jiǎng)勵(lì)。1月25日零點(diǎn)班、八點(diǎn)班、肆點(diǎn)班出勤的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)100元。1月25日零點(diǎn)班開(kāi)始，班隊(duì)長(zhǎng)必須認(rèn)真組織職工出勤生產(chǎn)，凡班隊(duì)長(zhǎng)不來(lái)上班造成影響生產(chǎn)的罰款200元/天，職工不來(lái)上班、不請(qǐng)假的罰款50元/天。2月6日（正月十五）出勤的給予獎(jiǎng)勵(lì)100元，曠工或不請(qǐng)假的則從當(dāng)月工資中扣除100元。本制度與采區(qū)制度相沖突的，以采區(qū)制度為準(zhǔn)。201216