輪臺(tái)縣環(huán)保局行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制-資料下載頁(yè)
2024-11-04 12:41本頁(yè)面
【正文】 而造成的錯(cuò)誤行政行為，該具體人為行政過錯(cuò)責(zé)任人。（三）由于批準(zhǔn)人的主觀過錯(cuò)造成的錯(cuò)誤行政行為，批準(zhǔn)人為過錯(cuò)責(zé)任人。（四）經(jīng)集體討論作出的具體行政行為而產(chǎn)生的錯(cuò)誤行政行為，主持人或決策人為過錯(cuò)主要責(zé)任人。第九條對(duì)區(qū)教委人員的行政執(zhí)法過錯(cuò)，視情節(jié)給予下列處理：（一）批評(píng)教育，限時(shí)改正；（二）責(zé)令書面檢查，通報(bào)批評(píng)；（三）調(diào)離原崗位；（四）行政處分；（五）追究刑事責(zé)任。第十條因行政執(zhí)法過錯(cuò)造成行政賠償?shù)?，過錯(cuò)責(zé)任人應(yīng)按《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》的規(guī)定承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。第十一條 依照本辦法須給予行政處分的按人事管理權(quán)限辦事。第十二條 有下列情形之一，可以從輕或免予追究：（一）發(fā)生行政執(zhí)法過錯(cuò)后主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)并及時(shí)糾正，未發(fā)生嚴(yán)重后果的；（二）行政執(zhí)法過錯(cuò)輕微，未發(fā)生危害后果的。第十三條 有下列行為之一，應(yīng)從重追究：（一）因以權(quán)謀私、索賄、受賄而發(fā)生行政執(zhí)法過錯(cuò)的；（二）因主觀臆斷、玩忽職守或故意發(fā)生的行政執(zhí)法過錯(cuò)的；（三）因行政執(zhí)法過錯(cuò)造成嚴(yán)重后果的。第十四條 被處理的工作人員對(duì)處理決定不服者，可在收到處理決定后十五日內(nèi)向區(qū)教委行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴。行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)查，作出維持或變更或撤銷原處理決定的書面結(jié)論。申訴期間，不影響處理決定的執(zhí)行。第五篇：行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度文章標(biāo)題：行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度[找文章到☆好范文 ()一站在手，寫作無憂!]第一條為切實(shí)保障公民、法人或其它組織的合法權(quán)益，確保人防行政執(zhí)法人員依法履行法定職責(zé)，維護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，制定本制度。第二條人防行政執(zhí)法過錯(cuò)，是指人防行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，違反有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，給行政機(jī)關(guān)和人防工作對(duì)象造成損害與損失的行為。第三條人防行政執(zhí)法過錯(cuò)追究，應(yīng)遵循以下原則：(一)實(shí)事求是，有錯(cuò)必究；(二)及時(shí)、準(zhǔn)確、公正、公開；(三)追究責(zé)任與糾正過錯(cuò)相適應(yīng)；(四)責(zé)任追究與過錯(cuò)責(zé)任相適應(yīng)。第四條人防行政執(zhí)法人員有下列執(zhí)法過錯(cuò)之一的，應(yīng)予以追究責(zé)任：(一)違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度，擅自辦理或越權(quán)決定某些事項(xiàng)，給行政執(zhí)法機(jī)關(guān)造成損害的；(二)不依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章或不履行法定程序，對(duì)申報(bào)事項(xiàng)錯(cuò)批、錯(cuò)報(bào)或漏批、漏報(bào)造成損失的；(三)利用職務(wù)之便，索取賄賂或謀取私利的；(四)濫用職權(quán)，故意刁難工作對(duì)象，對(duì)應(yīng)辦事務(wù)拒不辦理或不辦的；(五)玩忽職守，不嚴(yán)格執(zhí)法造成錯(cuò)辦的；(六)其它人防行政執(zhí)法過錯(cuò)應(yīng)當(dāng)追究的。第五條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：(一)以權(quán)謀私、徇私枉法，行賄受賄導(dǎo)致行政執(zhí)法錯(cuò)誤的；(二)與管理相對(duì)人惡意串通，唆使其曲解、規(guī)避法律，損害國(guó)家利益的；(三)違法行政，造成嚴(yán)重后果或重大影響的；(四)造成執(zhí)法過錯(cuò)后，拒不改悔，隱瞞事實(shí)真相、不及時(shí)消除影響，不采取補(bǔ)救措施、銷毀證據(jù)逃避責(zé)任的；(五)其它應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任的行為。第六條有下列情形之一的，可以從輕或減輕追究責(zé)任：(一)積極主動(dòng)清除或減輕過錯(cuò)后果的；(二)受他人脅迫發(fā)生過錯(cuò)的；(三)配合組織追究過錯(cuò)有立功表現(xiàn)的。第七條行政執(zhí)法過錯(cuò)情節(jié)輕微，并未造成嚴(yán)重后果，影響不大的，可以免予追究責(zé)任。第八條過錯(cuò)追究責(zé)任的種類：(一)行政責(zé)任：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。(二)民事責(zé)任：因執(zhí)法過錯(cuò)給當(dāng)事人造成損害引起行政賠償?shù)?，視具體責(zé)任人的過錯(cuò)程度及情節(jié)，責(zé)令其部分或全部支付賠償費(fèi)用，直接主管人員承擔(dān)連帶責(zé)任。(三)刑事責(zé)任：執(zhí)法人員執(zhí)法過錯(cuò)情節(jié)嚴(yán)重并造成重大后果觸犯刑法的，依法移交司法機(jī)關(guān)追l究其刑事責(zé)任。第九條對(duì)執(zhí)法過錯(cuò)行為，由人事、紀(jì)檢、行政執(zhí)法辦公室依法調(diào)查屬實(shí)后，按干部管理權(quán)限，作出最后處理決定。第十條執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人對(duì)處理決定不服，可在接到處理決定之日起15日內(nèi)向有關(guān)部門申訴。第十一條本制度自年月日起實(shí)施?！缎姓?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度》，歡迎閱讀行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度。
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