認真開展安全反思,深刻汲取事故教訓-資料下載頁
2024-11-04 12:36本頁面
【正文】 度、流程、標準三個方面規(guī)范與約束黨員、特別是黨員領導干部的工作行為，將紀委監(jiān)督、審計監(jiān)督、職工民主監(jiān)督工作落到實處，使公司各項工作“在陽光下”運行。同時，按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署，請公司組織人事部考慮，在職責中增加“干部履職監(jiān)督職責”，要特別加強對公司采購、營銷、財務、基建、咨詢、服務等涉外重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的干部監(jiān)督與崗位交流，使公司生產經營工作與黨風廉政建設工作有機結合。公司的黨風廉政建設工作與公司的生產經營工作同等重要。要堅決貫徹黨風廉政建設“三同時”的工作方法即：在布置生產經營工作的同時，布置黨風廉政建設工作；在檢查生產經營工作的同時，檢查黨風廉政建設工作；在總結反省生產經營工作的同時，總結反省黨風廉政建設工作。第三，加強政治自覺，加強理論學習，加強自身修養(yǎng)和職業(yè)操守，干凈干事。公司黨委由組織人事部牽頭，做好公司理論中心組學習計劃，加強針對黨風廉政建設、黨建工作、黨章、黨的基礎知識的不斷學習；加強針對總書記系列講話精神的學習，同時，公司領導帶頭利用利用工余、業(yè)余時間加強學習，不斷用黨的方針、路線、理論武裝自己的頭腦，加強政治自覺。中央八項規(guī)定和反四風的要求，我認為是對全體黨員，特別是黨員領導干部的最低要求，不是最高標準。為此，在此基礎上，我建議大家要有“職業(yè)操守”和“后手意識”人在干、天在看！這個天不是迷信的語言，這個天。一是自己的道德良知，也就是自己的心“是否掙扎、是否糾結、是否惶恐”；二是，員工百姓。我們的工作都會留下“痕跡”這個痕跡一是為了現在，更多的是留給未來，留給“后人”評說……，干凈干事至關重要。第四，認真開展自查自糾，堅決正風肅紀，整治突出問題，以重點問題突破帶動黨風廉政建設工作不斷扎實推進，構建“風清氣正、廉潔從業(yè)”的廉政文化。圍繞上述通報的兩起典型案件，我們要堅決按照集團公司紀委的統(tǒng)一部署，扎實、認真、誠實并不留死角的開展好針對提出問題的自查自糾工作。公司紀委牽頭清查“小金庫”（包括節(jié)流、克扣員工獎金；過分申請預備金、提前支付預存會議費、招待費、節(jié)流公司銷售款等等）、公款吃喝、公款旅游（包括借公出之際）、收受不當禮品禮金不上交等問題；綜合管理部牽頭負責清查違規(guī)占用公車公房、公車私用、辦公用房超標、違規(guī)接待等；組織人事部牽頭清查職務消費（含駐外人員規(guī)定的住宿、接待標準）及“三公經費”、違規(guī)出國（境）及逾期不歸等問題。最后，有公司紀委統(tǒng)一歸口進行總結，對于自查自糾發(fā)現問題的，要說清情況、承認錯誤、立即糾正。堅決正風肅紀，對于自黨的群眾路線教育實踐活動以來，仍然違反八項規(guī)定、抵制“四風”不堅決的，一經查出都要嚴肅處理，決不姑息遷就、決不搞下不為例。同時，要落實“一案雙查”，既要結合案件情況處理當事人，也要追究領導責任。弘揚廉潔文化、宣傳廉潔典范，在黨風廉政建設中，要特別強化懲防體系建設工作，強化黨風廉政教育，懲治當前重點問題，重在建設長效預防機制。用正反兩個方面的典型事例，構建一汽吉林“風清氣正、廉潔從業(yè)”的廉潔文化。各位領導、各位書記、各位委員同志們：良好的公司經營環(huán)境是公司發(fā)展的重要因素。其中，良好的企業(yè)文化、優(yōu)秀的職業(yè)操守、高尚的道德品質，是公司發(fā)展的核心“內驅力”，是一個企業(yè)的靈魂！在此，我號召公司的全體黨員、特別是黨員領導干部：大家從我做起、從現在做起，恪守非己莫想、非善勿行、無欲則剛的精神家園和職業(yè)操守；以不斷推進一汽吉林健康發(fā)展的實際行動，貫徹落實中央八項規(guī)定，堅決杜絕“四風”頑疾。
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