職工餐廳員工規(guī)章制度精選5篇-資料下載頁
2025-10-26 12:31本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)制定餐廳工作計劃，安排布置工作任務(wù)，指導(dǎo)、督查餐廳工作人員做好本職工作。負(fù)責(zé)組織餐廳工作人員本職業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真做好職工思想政治工作。篇5：公司職工餐廳管理規(guī)章制度第一部分考勤管理制度第一條：考勤記錄各部門實行點名考勤，月底由部門主管將考勤表交到財務(wù)部，負(fù)責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。考勤表是財務(wù)部制定員工工資的重要依據(jù)。第二條：考勤類別遲到：凡超過上班時間5—30分鐘未到工作崗位者，視為遲到，將被扣罰5—30元。早退：凡未向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，提前5—30分鐘離開工作崗位者，視為早退，將被扣罰5—30元。曠工：凡屬下列情形之一者均按曠工處理。(1)遲到、早退、一次時間超過30分鐘或當(dāng)日遲到、早退時間累計超過30分鐘者，按累計缺勤時間的2倍處理。超過2小時按曠工1天處理。(2)未出具休假、事假證明者，按實際天數(shù)計算曠工。休假未經(jīng)批準(zhǔn)，逾期不返回工作單位者按實際天數(shù)計算曠工。(3)輪班、調(diào)班不服從安排，強行自由休假者，按實際天數(shù)計算曠工。(4)請假未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗者，按實際天數(shù)計算曠工。(5)不服從工作安排，調(diào)動未到崗者，按實際天數(shù)計算曠工。(6)不請假離崗者，按實際天數(shù)計算。(7)曠工采取3倍罰款辦法。事假員工因事請假，應(yīng)提前填寫請假條。事假實行無薪制度。準(zhǔn)假權(quán)限：(1)員工在8：00—17：00之間請假以小時為單位計算工資(如：外出辦事、回家等)。(2)請假2天以內(nèi)由部門主管批準(zhǔn)。(3)請假3天(含3天)以上由部門主管簽字報總經(jīng)理審批。(4)管理人員請假需報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。第二部分：辦公用品管理辦法目的：為了保障公司工作的正常進行，規(guī)范管理和控制辦公用品的采購和使用，特制定辦公用品管理辦法如下：第一條：辦公用品的范圍按期發(fā)放類：稿紙本、筆類、記事本、膠水、曲別針、大頭針、訂書釘?shù)?。按須計劃類：打印機碳粉、墨盒、文件夾、檔案袋、印臺、印臺油、訂書器、電池、計算器、復(fù)寫紙、軟盤、支票夾等。集中管理使用類：辦公設(shè)備耗材。第二條：辦公用品的采購根據(jù)各部門的申請，庫房結(jié)合辦公用品的使用情況，由保管員提出申購單，交主管會計審核，交總經(jīng)理批準(zhǔn)。第三條：辦公用品的發(fā)放員工入職時每人發(fā)放圓珠筆1支，筆芯以舊換新。每個部門每月發(fā)放1本原稿紙。部門負(fù)責(zé)人每人半年發(fā)放1本記事本，員工3個月發(fā)放1本記事本。膠水和訂書釘、曲別針、大頭針等按需領(lǐng)用，不得浪費。辦公用打印紙、墨盒、碳粉等需節(jié)約使用，按需領(lǐng)用。第三部分：員工配發(fā)個人物品管理規(guī)定第一條：公司根據(jù)員工不同崗位，發(fā)給不同崗位的39。制服第二條：公司為因崗位所需的員工提供行李、餐具等生活用品。第三條：凡在公司工作的員工均發(fā)給員工號牌和《員工手冊》。第四條：員工每人須交納服裝、行李保證金500元，在工資中逐月扣除。第五條：員工離職市時須填寫離職單，將所有個人領(lǐng)用物品交齊后方可離職。第六條：員工離職時必須將服裝、床上用品等清洗干凈交回庫房。第四部分：員工食堂就餐管理制度第一條：員工必須在員工食堂就餐，嚴(yán)禁在宿舍、走廊，辦公室等地就餐，違反1次罰款20元。第二條：食堂操作間，除食堂工作人員外，其他閑散人員不得隨意進入，違反1次罰款20元。第三條：就餐要排隊打飯，不得擁擠、打鬧和大聲喧嘩，做到吃多少打多少，嚴(yán)防浪費。第四條：員工就餐時，要注意保持室內(nèi)衛(wèi)生，不隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔臟物，嚴(yán)禁在食堂內(nèi)吸煙。第五條：就餐員工要養(yǎng)成愛護公物的習(xí)慣，不準(zhǔn)損壞餐具、餐桌和餐椅，損壞要按原價賠償。第六條：如有倒飯現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。第五部分：員工宿舍管理制度第一條：員工宿舍為員工休息場所，必須保持環(huán)境清潔。第二條：員工實行輪流值日，對員工宿舍進行日常清理。第三條：在員工宿舍不得大聲喧嘩，違者罰款20元。第四條：不得在員工宿舍不得使用大功率電器，和電爐子。第五條：嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂寫亂畫，亂釘釘子，違者罰款20元。第六條：嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重罰款50200元。第七條：宿舍內(nèi)不得私藏管制刀具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予罰款或開除。第八條：男女員工不得混居一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將開除處理。第九條：未經(jīng)他人同意不得翻動他人物品，違者處2050元罰款。第十條：不得損壞宿舍內(nèi)備品，違者按價賠償。第十一條：值日衛(wèi)生清理不干凈，將處20元罰款。第六部分：員工洗浴管理規(guī)定第一條：員工淋浴時間為每周三，在康樂部淋浴室進行。第二條：洗澡的具體時間根據(jù)營業(yè)的時間詳細(xì)通知。第三條：員工洗澡時自帶浴品。第四條：員工洗浴結(jié)束后共同將浴室衛(wèi)生清理干凈。第七部分：關(guān)于對講機的使用規(guī)定第一條：對講機作為酒店辦公用通信工具，只限在工作場所使用第二條：對講機只允許在接待服務(wù)過程中使用，不能做為個人聯(lián)絡(luò)使用第三條：使用對講機時必須用耳機，且音量要降到最低第四條：對講機必須妥善保管，保證使用通暢第五條：在工作交接時，必須將對講機、耳機上交庫房。第六條：如因個人原因造成對講機破損或丟失，由使用人按價賠償。
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