模擬面試策劃書-資料下載頁
2024-11-04 12:04本頁面
【正文】 筆試成績(jī)（3）決賽：顧問委員會(huì)和大賽組委會(huì)組成評(píng)委會(huì)對(duì)各個(gè)參賽選手輪流評(píng)分，另設(shè)現(xiàn)場(chǎng)觀眾投票環(huán)節(jié)。十二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng) 1名 獎(jiǎng)金30元 頒發(fā)的相應(yīng)證書 二等獎(jiǎng) 2名 獎(jiǎng)金20元 頒發(fā)榮譽(yù)證書 三等獎(jiǎng) 3名 獎(jiǎng)金10元 頒發(fā)榮譽(yù)證書 最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng) 1名 頒發(fā)榮譽(yù)證書十三、后期總結(jié)： 總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓及協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，秘書部進(jìn)行整理。宣傳工作：通過廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬面試中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。十四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：場(chǎng)地布置： 礦泉水： 證書: 不可預(yù)計(jì)費(fèi)用： 共計(jì)：邕江大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)二0一0年十二月十六日第五篇：模擬面試大賽策劃書模擬面試大賽策劃書活動(dòng)背景：隨著大學(xué)生就業(yè)難題逐漸加劇，畢業(yè)生求職越來越受到重視，在校生也逐漸開始意識(shí)到讀書期間做好求職準(zhǔn)備的重要性。什么專業(yè)的同學(xué)將來做什么工作最適合，什么行業(yè)的發(fā)展前景怎樣，簡(jiǎn)歷怎么寫，面試著裝要注意哪些??有關(guān)求職的一切，已經(jīng)成為大學(xué)生的日常熱門話題。不過，就算在理論上了解得再充分，也終究是“紙上談兵”。實(shí)踐才能出真知，尤其是面試，幾乎所有的大學(xué)生在求職之前都沒有過面試的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，“談面色變”者大有人在?；顒?dòng)意義：模擬面試大賽活動(dòng)是一項(xiàng)專門幫助大學(xué)生提高就業(yè)能力的公益性服務(wù)活動(dòng)。面試集多種知識(shí)、能力為一體，具有極強(qiáng)的綜合性與技巧性，同學(xué)們進(jìn)過學(xué)校有較系統(tǒng)的知識(shí)學(xué)習(xí)，基本素質(zhì)都非常好，但普遍缺乏面試經(jīng)驗(yàn)與技巧。因此，進(jìn)行一些模擬面試訓(xùn)練十分必要，可以積累臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，提高應(yīng)變能力，加強(qiáng)心理素質(zhì)訓(xùn)練，對(duì)樹立自信，在今后的實(shí)戰(zhàn)中更好地展示自己，把握好就業(yè)機(jī)會(huì)有著積極的作用。活動(dòng)對(duì)象：本次活動(dòng)面向河南教育學(xué)院全體在校學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)踴躍報(bào)名參加。宣傳方式：設(shè)置宣傳板報(bào)11月5號(hào)~11月12號(hào)在A區(qū)B區(qū)餐廳門口設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)咨詢臺(tái)，并收取參賽者個(gè)人簡(jiǎn)歷。向各系學(xué)生會(huì)、大學(xué)生通訊社、院廣播站以及河南教育學(xué)院的各個(gè)社團(tuán)發(fā)出請(qǐng)?zhí)?。由本協(xié)會(huì)成員在班級(jí)內(nèi)宣傳本活動(dòng)。參賽要求：在11月12號(hào)下午七點(diǎn)半之前將簡(jiǎn)歷交到報(bào)名臺(tái)。簡(jiǎn)歷要求：按照正規(guī)簡(jiǎn)歷制作要求制作簡(jiǎn)歷，并注明系別、專業(yè)等相關(guān)信息。大賽簡(jiǎn)介：大賽分為三個(gè)環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)：11月5號(hào)~11月12號(hào)宣傳本大賽并收取參賽選手應(yīng)聘簡(jiǎn)歷第二環(huán)節(jié)：11月15號(hào)第一輪面試，對(duì)面試過程中面試者出現(xiàn)的問題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并對(duì)參賽者進(jìn)行面試的相關(guān)培訓(xùn)（若時(shí)間不允許可延長(zhǎng)到16號(hào)），當(dāng)場(chǎng)公布八名入圍者名單。第三環(huán)節(jié)：11月19號(hào)第二輪面試活動(dòng)流程：第一輪面試：參賽選手入場(chǎng)前在門口簽到處簽名，并記下面試的序號(hào)。面試官與統(tǒng)分員坐在第一排，面試者從第二排開始就坐。參賽選手依次上臺(tái)面試，進(jìn)行自我介紹并回答面試官問題?，F(xiàn)場(chǎng)公布入選人員名單第二輪面試：賽前準(zhǔn)備：參賽者號(hào)碼牌、座位安排、音響設(shè)備、簽到臺(tái)、黑板報(bào)、打分紙、筆、計(jì)算器。組織部、外聯(lián)部人員負(fù)責(zé)引領(lǐng)面試官、嘉賓入座。統(tǒng)分員兩名，就坐于面試官右側(cè)。主持人宣布活動(dòng)開始，介紹到場(chǎng)評(píng)委和嘉賓由院團(tuán)委老師代表發(fā)言面試者按照號(hào)碼依次入場(chǎng)（其余參賽選手在賽場(chǎng)外等候）面試者進(jìn)行1分鐘自我介紹面試官對(duì)參賽者進(jìn)行面試問答場(chǎng)景實(shí)踐模擬環(huán)節(jié)，主持人對(duì)參賽者提出某一要求，參賽者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)內(nèi)完成。面試官對(duì)面試者進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并打分。面試官傳授面試技巧，提出專業(yè)就業(yè)建議。宣布優(yōu)秀獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)呙麊危⒄?qǐng)面試官頒獎(jiǎng)。主持人宣布面試比賽活動(dòng)結(jié)束，歡送面試官離場(chǎng)。組織觀眾離場(chǎng)，清理會(huì)場(chǎng)。會(huì)后工作：11月20號(hào)召開活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)會(huì)，總結(jié)本次活動(dòng)中的亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)并改正。河南教育學(xué)院瘋狂我們口才訓(xùn)練營河南教育學(xué)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)2010年11月1日
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