【正文】 商場靈活，店面裝修、消費服務和營銷手段也能夠更貼近童裝消費特點加以設計，因此這種銷售模式比較具有發(fā)展?jié)摿?，相關崗位需求將增長。四、面料采購人才吃香在企業(yè)里，采購是非常重要的，有權威機構研究表明，成本每降低1%，銷售收入就會增加16%，采購已成為撬動利潤的白金杠桿。而在服裝行業(yè)，面料、輔料采購是整個生產過程中的重要環(huán)節(jié)之一，除了控制成本，采購的原料將直接影響成品的色彩及質感，影響產品的市場銷售及企業(yè)品牌效益，故大型、高級服裝生產企業(yè)相當重視面料及輔料的采購工作。入職門檻：由于專業(yè)特性比較強，沒有幾年的專業(yè)知識積累會難于勝任工作，所以在該職位招聘信息中，所有的企業(yè)對求職者都提出了“專業(yè)對口”的要求。相當的工作經驗決定了熟悉面料、輔料質量及市場價格的程度，在大型、高級服裝生產企業(yè)，對工作經驗的要求被提高到了35年。求職者擁有的供應商網絡則是企業(yè)較為看重的資源，能提供質優(yōu)價廉的原料，且供貨穩(wěn)定的供應商，對企業(yè)的品牌建設和營利增長起著關鍵性作用，皆于此，供應商網絡資源能彌補一定專業(yè)知識及工作經驗上的不足。除此之外，一定的審美素養(yǎng)，深諳品牌的理念，了解目標消費群的特點，都是成功入職的高附加值。我國童裝市場其中國外品牌童裝占國內市場的50％，在國內廠家占有的50％的市場份額中，國內品牌除了在設計上與它們明顯差距外還有一個重要的差距就在于面料的選擇上。未來該相關崗位將持續(xù)熱門吃香。另外，由于市場專業(yè)分工也進一步細分，對管理、營銷、設計等各方面已提出了更高的要求。在這樣的形勢下，童裝企業(yè)的發(fā)展本身需要人才的加盟，競爭及社會分工也需要專業(yè)人才的參與。企業(yè)家自身需要進一步充實提高，需要時可以引進職業(yè)經理人制度來管理企業(yè)。總體而言，在現在競爭激烈的市場中，相關人才尤其是設計人才缺乏將在一段時間內困惑企業(yè)。關注市場信息，引進及培養(yǎng)自己所需各類稀缺人才當作為重要工作以實施。五、網絡招聘成為行業(yè)主流2008年帶來的金融海嘯席卷全球，人民幣的升值導致外向型服裝企業(yè)外貿訂單的不斷縮減，加上人力資源成本的不斷上升，服裝行業(yè)整體也受到了劇烈的沖擊，相對于傳統(tǒng)人才市場和人才中介受制于場地成本和時間的局限，網絡創(chuàng)新招聘模式開始越來越被企業(yè)倚重。第五篇：服裝行業(yè)實習報告實習報告尊敬的領導：我有幸于2014年11月至6月進入濟南元首針織股份有限公司實習，在這幾個月的實習時間里，不但豐富了自己的生活，也學到了不少可貴經驗與知識。這次實習讓我貼近了社會，豐富了社會經驗，使自身對服裝行業(yè)有了初步的感性認識，并且學到了許多課本以外的知識，受益非淺。下面我就對這幾天的實習做一下小結。我先介紹一下我實習的單位：濟南元首針織股份有限公司。濟南元首針織股份有限公司前身是濟南針織廠，始建于1958年，1994年進行股份制改造，更名為濟南元首針織股份有限公司。經過近50余年的發(fā)展，公司已經發(fā)展成一家集織造、染整、服裝加工一條龍配套生產體系，擁有自營出口進出口權，中國針織骨干生產廠家，員工2000余人。在美國紐約設立辦事處，在墨西哥、孟加拉設立工廠，在巨野、茌平、濟陽、棲霞建立生產基地。生產制造主機全部引進自德國、瑞士、日本、意大利、香港等國家和地區(qū)，年生產針織服裝3000萬件以上。產品在國內暢銷20多個省、市、自治區(qū)，在國際銷往日本、歐洲、美國、中東、澳洲、東南亞等國家和地區(qū)，出口創(chuàng)匯3000萬美元以上。公司緊盯世界先進水平，建立以市場為導向的新產品開發(fā)和技術創(chuàng)新機制。不斷開拓創(chuàng)新，開發(fā)出保健內衣、大豆蛋白纖維內衣、活性印花睡衣、羊絨內衣、暖融融內衣等產品，并在近幾年連續(xù)推出狐貍絨內衣、“哈膚好事褲”女士經期專用內褲等專利產品，深得消費者的歡迎和厚愛。公司通過WRAP環(huán)球服裝生產責任組織、ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全體系認證。元首品牌連續(xù)多年蟬聯(lián)山東名牌和山東省著名商標，2004年更獲中國服裝“最有潛力品牌大獎提名獎”，2005年獲中國針織內衣十強品牌稱號殊榮，在國內、外針織行業(yè)具有舉足輕重的地位。根據實習計劃，我先從成衣車間實習。領了工裝，我被分配到成衣二車間。1）正確的認識縫紉設備。2）了解產品的基本生產流程。3）對主設備基本了解規(guī)格參數。然后進入印花車間實習，1）主要了解車間的基本生產流程。包括制版，貼花，配色等等工藝細節(jié)的深入學習。2）基本了解不同漿料印花的區(qū)別。3）對全印的基本了解。接著按次序，進入裁剪車間實習：主要學習以下幾點,1,對排料的基本原理學習。2，可以簡單識別面料的瑕疵。3）了解車間主要生產設備的不同之處。3）了解繡花的基本工作流程。在漂染車間，主要學習了：1）了解了縮水率，色牢度，扭曲等面料基本技術指標概念。2）了解染色及整理的基本流程。3）正確區(qū)分各染色及整理設備的種類。最后在針織車間實習的，主要學習了：1）公司現有主要編織設備名稱，規(guī)格。2）了解公司主要生產的面料種類，并可以正確區(qū)分面料種類。3）了解克重線圈長度，紗支等基本概念4）針對不同的紗支，大體了解其可以生產的不同面料的克重范圍。產前樣客戶前期詢價及下單之前要下產前樣，一般通過樣品通知單的形式進行下單，或大貨產前樣。如果用以前的規(guī)格表代替，經常會發(fā)生差錯，因為經過打樣后，客戶常更改原有的尺寸，而這個尺寸的更改又往往是不起眼的，在大批生產經營之前，還須打一次樣，叫做產前樣，在制作這個樣衣中，所有的主料和輔料都必須用以后生產中要用的料，客戶完全認可后方可大批開裁。服裝生產基本工藝流程服裝生產基本工藝流程包括編織、漂染、裁剪、印花、縫制、包裝入庫等幾個主要工序。1編織根據客戶要求，編制出客戶所需要的布料，一般分為，汗布，螺紋，棉毛，空氣層，提花面料等布料，如果工廠生產不涉及的布料，一般有客戶提供布料或者外協(xié)采購?？傊仙a要求的才能投產使用。把好面料質量關是控制成品質量重要的一環(huán)。通過對進廠面料的檢驗和測定可有效地提高服裝的正品率。2漂染生產出的胚布，進行嚴格檢驗后，進行陪不染色，通過對前期打樣確認的顏色進行大貨漂染，熨燙，烘干等程序。要保證其縮水，色牢度，耐洗，柔軟度。技術準備是確保批量生產順利進行以及最終成品符合客戶要求的重要手段。3裁剪裁剪前要先根據樣板繪制出排料圖，“完整、合理、節(jié)約”是排料的基本原則。在批量生產前，首先要由技術人員做好生產前的技術準備工作。技術準備包括工藝單、樣板的制定和樣衣的制作三個內容。根據服裝加工中的指導性文件，按照服裝的生產尺寸進行打板，依照打板進項裁剪。樣板制作要求尺寸準確，規(guī)格齊全。相關部位輪廓線準確吻合。樣板上應標明服裝款號、部位、規(guī)格及質量要求，并在有關拼接處加蓋樣板復合章。在完成工藝單和樣板制定工作后，可進行小批量樣衣的生產，針對客戶和工藝的要求及時修正不符合點，并對工藝難點進行攻關，以便大批量流水作業(yè)順利進行。樣衣經過客戶確認簽字后成為重要的檢驗依據之一。4印花: 根據客戶下單的要求，有些服裝需要印花，從裁剪車間，裁剪好的布料，需要印花的根據印花的不同類別對照印花，先是配色，紙板，貼布，打印。印花主要分為水印膠印兩種。4縫制縫制是服裝加工的中心工序，服裝的縫制根據款式、工藝風格等可分為機器縫制和手工縫制兩種。在縫制加工過程實行流水作業(yè)。5包裝入庫根據客戶要求，業(yè)務員給車間傳遞，包裝要求。箱單，箱麥以及具體服裝包裝細節(jié)按照工藝單。注意的是，服裝包裝前熨燙時在衣內套入襯板使產品保持一定的形狀和規(guī)格，襯板的尺寸比成衣所要求的略大些，以防回縮后規(guī)格過小，熨燙的溫度一般控制在180℃~200℃之間較為安全，不易燙黃、焦化。在實習過程中，獲得的很多知識與經驗外，我也謝謝我的老師還有謝謝領導的栽培，我相信我能夠在以后的工作里能夠把工作做得更好。2015529